员工自愿放弃社保协议的范文是怎么样的?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-17 18:14:12 269 人看过

甲方:

乙方:

甲方______年_______月_______日到乙方处工作,当日乙方通知甲方,乙方将统一为其在______社保中心购买社会保险,并按照规定由双方分别缴纳参保费用,甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。

甲方在充分了解到社保的相关规定,清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后,仍然决定不由乙方为其统一购买社会保险。

原因:__本人在本地区以购买养老保险和医疗保险。

在此情况下,根据甲方书面申请,双方达成如下条款,以资共同遵守:

一、经甲方申请,乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保,或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。

乙方将因购买社会保险而应当由单位缴纳的参保费用直接支付给乙方。该费用由乙方根据泰州市高港区社保机构公布的上一年度参保基数确定,每年核定,并按月与工资一并发放给甲方。

二、在工作期间,如有需要,甲方可以重新书面申请乙方为其办理社保参保手续。

甲方接到申请后,按照泰州市高港区社保机构的规定,从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保,并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴,按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。

三、甲方无论是在工作期间还是离职后,如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保,甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴,并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用,对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。

对按照规定能够补办的社保项目,乙方在收到甲方按照前款支付的费用后,按照规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的,乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。

对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行承担。

四、双方均认识到,由于养老保险是社保项目中的基础险,如未购买养老保险则无法购买其他险种。在因甲方申请没有统一购买社保期间,对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分,由甲方自行全部负担。

五、本协议经双方签字后生效。

本协议一式两份,双方各执一份,均具有同等法律效力。

甲方:乙方:

签订时间:

综合上面所说的,购买社保是属于用人单位必须要进行履行的义务,但对于购买社保也要参照劳动者的意愿,如果劳动者不愿意进行购买的话,那么就必须要写一份协议来保障自己的权益,而且在写的时候就要按双方协商的条款来进行书写,最重要的就是把原因写清楚,这样用人单位才不会承担法律的责任。

分期付款合同协议范文是怎么样的?

出卖人:__________________(以下简称甲方)

买受人:__________________(以下简称乙方)

今甲方(出卖人兼所有人)与乙方(买受人兼使用人)就产品分期买卖事宜,达成以下协议:

第一条本合同的标的物为_________,分期付款总额定为人民币_________元整。乙方可以依照下列规定支付款项予甲方:

(1)前款_________元。

(2)余款_________元。

(3)月息_________元。

第二条

乙方预付_________元予甲方,余款自_________年______月______日至_________年______月______日止。每月_____日前各支付

_________元。

第三条乙方可以就上述提供担保,于本合同成立时,以前条所载的金额与日期,开出支票_________张交付甲方。

上述支票的保管处理权限属甲方,每次交付支票,即视为乙方偿还贷款。

第四条甲方于本合同订立的同时,将_________产品交予乙方,并同意乙方对该产品的使用。

第五条乙方若能支付第二条分期付款金额及其他应付的各项费用,须自支付日始以日息_________分支付甲方作为延迟损失金。

第六条乙方须以正当的方式使用_________产品,若有违反,甲方可立即解除本合同。

第七条

乙方连续两次未支付价款,并且未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的,甲方可以请求乙方支付到期以及未到期的全部价款或者解除合同。甲方解除合同的,可以向乙方请求支付该标的物的使用费。

第八条

合同争议的解决方式:凡因履行本协议书所发生的或与本协议书有关的争议,各方首先应通过友好协商解决。如协商不成的,任何一方可将争议提交仲裁委员会按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第九条其他约定事项:____________________________________

出卖人(甲方):_______________

买受人(乙方):_______________

___________年_______月_______日

综合上面所说的,分期付款需要与对方协商好才能签订协议,而且分期付款的金额,还有付款的方式一定要在合同中注明清楚,如果存在不合理的情形,那么也是可以拒签的,但只要合同一旦成效,那么此合同就会由法律来进保护。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 20:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 员工自愿放弃社保,这样的承诺是否合法有效呢
    员工入职前未与公司签订劳动合同,且承诺自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险,并同意接受公司给予的补贴。这样的承诺合法有效吗?案情简介:近日,四川省成都市锦江区人民法院审结这起劳动争议案,法院认为原告某药业公司未与被告徐某签订劳动合同违反了法律规定,应向徐某每月支付二倍的工资及经济补偿金,故判决药业公司支付徐某二倍工资的差额部分15400元、经济补偿金7375元。2011年8月中旬,徐某与一外省药业公司建立劳动关系,在成都某知名药店从事药品销售工作,徐某填写了员工入职表,但双方未签订劳动合同。随后,公司与徐某又签订《员工不购买社保(申请)承诺书》,内容为“一、本人作为公司正式员工,自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社会保险,并同意接受公司给予的补贴。二、本人在做出本承诺书后,不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。三、本人签订本承诺
    2023-05-08
    74人看过
  • 员工社保协议放弃指南
    这段内容讨论了协议的效力问题。虽然协议可能是双方真实的意思表示,但分歧相当大。一方面,协议可能会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,司法裁判部门可能会以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力。因此,对于协议的效力,需要具体情况具体分析。根据实际情况,我们需要确认这类协议的效力,但是分歧相当大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力。 社 保 协 议 解 除 指 南根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者可以签订劳动合同。而社会保险协议是劳动合同中的一部分,旨在为劳动者在用人单位的工伤保险中提供保障。在劳动者离职或者合同解除后,用人单位应当及时为劳动者办理社保关系的解除手续。然而,实践中用人单位并不总是按照法律规定履行社保协议解除手续。为了保障劳动者的合法权益,我国《劳动
    2023-09-08
    199人看过
  • 企业能否要求员工自愿放弃社保?
    单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务,单位让签自愿放弃社保的协议,违背了法律的强制性规定,与法定义务向冲突,在法律上视为无效。员工自愿放弃社保公司可以同意吗就算是员工自愿放弃社保,公司也不能同意,劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃,无效。如果被员工仲裁或者举报,企业还是要补缴社保。因此就算是员工放弃,不缴纳社保,也是不符合《社保法》等相关法律规定的,属于违法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用
    2023-07-02
    177人看过
  • 员工放弃社保协议书有效么
    员工自愿放弃社保的协议没有法律效力。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定,双方不得协议放弃的。用人单位应当依法在用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、没签劳动合同也没交社保应该怎么办签了劳动合同没交社保,劳动者可以先与公司协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、社保延缴是什么意思延缴是延迟缴纳,趸缴就是一次性付清所有保费。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或
    2023-06-28
    255人看过
  • 公民自愿放弃参加社会保险协议的有效性
    社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。按照法律的规定,劳动者自愿签订放弃参加社会保险的协议违法法律的强制性规定,该协议无效。夫妻双方自愿签的离婚协议书是否有效夫妻自愿签署的离婚协议,在夫妻办理完成离婚登记后,才生效。夫妻在离婚协议上签字,协议成立,成立并不代表离婚协议生效。在双方未能在婚姻登记机关登记离婚的情况下,该协议没有生效,对双方当事人均不产生法律约束力。;《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚
    2023-07-15
    457人看过
  • 自愿放弃工伤认定协议书的内容是什么?
    一、自愿放弃工伤认定协议书的内容是什么?自愿放弃工伤认定协议书XXX(职工姓名)于XXXX年XX月XX日XX时XX分左右,在XXXXXX(地点)发生XXXXXX(受伤害事故),因XXXXXX(已解决或处理结果),故本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利,同时因此次伤害事故产生的一切后果与XXXXXX无关。特此证明。承诺人:XXXXXX承诺人身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX监督人:XXXXXX承诺时间:XXXX年XX月XX日二、工伤认定程序(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;2.劳动合同复印件或可
    2023-05-12
    325人看过
  • 自愿放弃监护权合同范本是怎样的?
    自愿放弃监护人协议书姓名:______________________性别:______________________出生时间:__________________民族:______________________职业:______________________户口所在:__________________经常居住地:________________身份证号码:________________联系电话:__________________乙方:______________________姓名:______________________性别:______________________出生时间:__________________民族:______________________职业:______________________户口所在:__________________经常居住地:
    2023-04-16
    249人看过
  • 员工自愿放弃社保公司可以同意吗?
    一、员工自愿放弃社保公司可以同意吗?就算是员工自愿放弃社保,公司也不能同意,劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃,无效。如果被员工仲裁或者举报,企业还是要补缴社保。因此就算是员工放弃,不缴纳社保,也是不符合《社保法》等相关法律规定的,属于违法的行为。二、公司不缴纳社保需承担哪些风险?公司没有为劳动者缴纳社会保险,可能存在下列风险:1、劳动者发生工伤等事故时,公司将承担工伤责任。如果没有购买工伤保险,那么就只能公司为员工的工伤赔偿负责了。因为没有进行工伤保险的申报,就没有账户不能享受工伤保险基金待遇,所以出了工伤事故必须由公司承担的。2、劳动者患病治疗,要求公司承担一定比例的医药费。因为没有医疗保险,出现保险事故公司肯定需要承担责任的。3、公司没有为劳动者购买养老保险的,劳动者可以申诉要求企业补缴养老保险。4、劳动者以企业不缴纳社会保险为由辞职的,公司要承担经济补偿金。《劳动法》
    2024-01-25
    294人看过
  • 企业自愿放弃个人所得税退税说明范文是怎么样的?
    一、企业自愿放弃个人所得税退税说明范文是怎么样的?XX市XX区XX税务局:经我司“XX有限公司”决定,对于2010年度所得税汇算清缴应退预缴的所得税6千多元,自愿放弃2010年度多缴纳的所得税税款6千多元,不再申请退税。特此声明!此致敬礼!XX有限公司(盖上公章)年月日二、个人所得税退税申请条件有哪些1、办理条件:纳税人因各种原因误交税款。(如:重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等)按规定应当携带和提交的材料目录。2、所需材料:(1)完税凭证原件和复印件各一份(审核无误后,原件退还纳税人)。(2)误征误交税款所属期的个人所得税明细申报表复印件一份。(3)退(抵)税款申请表(《企业误交税款退税申请表》)一式四份。(4)退税申请,须注明申请退税原因及申请退税金额。(5)发放工资签收单或银行发放单复印件一份;员工聘用合同复印件一份。(6)因事务所、网站等原因误交税款的,需附上述单位出
    2023-06-02
    59人看过
  • 职工个人工资太低,自愿放弃社保签订的协议有没有效?
    一、职工签订的自愿放弃社保协议是否有效?职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。加之,保险法还明确规定了,职工应当参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,职工缴纳社保是一项权利,也是一项法定的义务。职工放弃缴纳社保的协议违反了法律法规的强制性义务,因此该协议即使不是受欺骗或者胁迫之下签订的,仍然是无效的协议。二、职工在未参加保险期间,生病住院本由医保基金支付的费用由谁承担?劳动者自愿放弃社会保险,用人单位不能豁免医疗费的赔偿责任。由于职工当时未参加社会保险,所以医疗费用全部由其个人自理,无法享受医疗保险待遇。但是,各地一般有规定职工依然有向单位追偿的权利,用人单位应当在社会医疗保险应当承担的范围内承担员
    2023-06-21
    441人看过
  • 自愿放弃孩子抚养权协议范文需要包含什么内容?
    一、自愿放弃孩子抚养权协议范文需要包含什么内容?自愿放弃孩子抚养权协议范文需要包含的内容有:男女双方的详细个人信息;孩子抚养权问题的归属;扶养费支付的问题;违约情况的处理方式;探视权的规定;落款等内容。并没有明确的格式要求,根据实际情况的不同合理安排内容即可。二、自愿放弃孩子抚养权协议范文甲方(男方):________身份证号:____________住址:________乙方(女方):________身份证号:____________住址:________双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成协议如下:(一)女儿__自年月日起由女方__抚养,直至年满18周岁,其间负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。(二)被抚养人的抚养费及支付方式1.男方__则每年支付抚养费__元,不承担具体抚养工作。2.男方应于每年的月日前将孩子的抚养费汇至女方指定的银
    2023-06-18
    312人看过
  • 员工放弃缴纳社会保险协议怎么写
    看实际情况,确认此类协议的效力,分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力。一、婚内协议书是否可以约定抚养权婚内协议书可以约定抚养权。因为婚前协议属于夫妻双方意思自治,协议内容不违反法律规定的,不违背公序良俗的,应当受到法律的保护,对双方具有约束力。我国法律对于协议离婚,要求先对子女抚养权归属进行处理,这就意味着婚内协议是可以约定子女抚养权的归属。因此只要婚内协议具有法律效力,就应当受到法律的保护。以下两种约定可能被认定无效:1、约定财产归子女所有。很多夫妻在签订协议时,会约定某一部分财产归子女所有,但这些财产仍然是由父母掌管。从法律上来看,属于赠与没有履行,没有完成的赠与便不生效。实践中,此类约定争议较多,当然均以无效认定而告终;2、谁提离婚谁无财产。此类约定往往会认为限制离婚
    2023-06-20
    254人看过
  • 员工自愿放弃缴纳社保,发生工伤后赔付怎么办
    是否缴纳社会保险费与认定工伤并无直接关联,社会保险行政部门受理工伤申请以及认定工伤并不以伤(亡)者是否缴纳社会保险为依据。也就是说,无论有没有签订协议,都不影响认定工伤,并且为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,即使员工自愿放弃缴纳社保并签订了协议,也可以要求单位补缴。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可单方解除劳动合同,并要求经济补偿,经济补偿标准为劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。实践中,这类的争议案件还不少,员工自愿放弃缴纳社保,或用人单位要求员工签订“自动放弃缴纳社保声明”,然后员工以单位未依法缴纳社保为由提出离职,申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。这类案件审理过程中,除非员工能证明签署该协议是用人单位胁迫,非本人意愿,不然承诺因个人自身原因不愿缴纳社会保险,又以公司未为其缴纳社保为由主张经济补偿
    2023-03-19
    446人看过
  • 当事人自愿放弃社会保险协议可否有效
    劳动者签订“自愿放弃缴纳社会保险费”的协议因违反法律的强制性规定,自始无效,劳动者再以用人单位未为其缴纳社会保险为由解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金,应予支持。一、不交社保有什么影响?国家对企业单位强制交社保,对个人单位并不强制。一、对于劳动者而言,可交可不交;劳动者不交的后果如下1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的条件限制为:缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。如果没有足额缴纳社保,将无法享受医保和养老保险。2、在部分城市无法买房部分城市将买房的条件直接和社保相关联。这意味着,不交社保则达不到买房的门槛。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限。二、对于企业而言,国家是强制交社保的;企业不交的后果如下1、行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保
    2023-03-22
    410人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 单位与自愿放弃社保的员工签定的协议怎么写
      重庆在线咨询 2022-11-25
      员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受工伤待遇等情况,员工可要求单位承担损失赔偿。 但签订协议后,员工以单位未依法缴纳社会保险为由,提出辞职和支付经济补偿金,很大的概率不会得到支持,部分地区另有规定。 风险提示:劳动者在下列情形下,依法享
    • 自愿放弃缴交社保问题的协议书怎样写?
      新疆在线咨询 2022-07-27
      社会保险是国家强制性保险,属社会保障体系中重要组成部分。任何以约定或协议方式排除该强制性规定都是无效的。没有版本,即使有,签了也无效。
    • 签订自愿放弃社保协议的员工有没有义务维权
      青海在线咨询 2023-10-02
      员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受工伤待遇等情况,员工可要求单位承担损失赔偿。 但签订协议后,员工以单位未依法缴纳社会保险为由,提出辞职和支付经济补偿金,很大的概率不会得到支持,部分地区另有规定。 风险提示:劳动者在下列情形下,依法享
    • 员工自愿放弃社保单位是否需要支付经济补偿金?员工自愿放弃社保?
      云南在线咨询 2022-02-08
      职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始,您已经与公司形成了事实劳动关系,单位应该为您缴纳社保。进行劳动仲裁,是维护权益最有效的法律救济手段。由于劳动者与用工单位的法律关系
    • 签订自愿放弃社保协议的员工,单位可否免除责任
      陕西在线咨询 2022-06-13
      员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受工伤待遇等情况,员工可要求单位承担损失赔偿。 但签订协议后,员工以单位未依法缴纳社会保险为由,提出辞职和支付经济补偿金,很大的概率不会得到支持,部分地区另有规定。 风险提示:劳动者在下列情形下,依法享