在上下班路上摔伤是否算工伤不能一概而论,要看具体情况,要算为工伤要满足三个条件,第一必须属于法律规定的“上下班途中”;第二,必须是在交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害;第三,发生交通事故非本人主要责任。满足以上三点认定是工伤。
一、下班骑自行车回家摔伤怎么算
下班骑自行车回家摔伤,如果属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可以认定为工伤,其余情况下一般不会认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工在上下班时受到交通事故属于工伤吗
职工在上下班时受到交通事故属于工伤。根据《工伤保险条例》规定,如果想在上班途中乘坐电动汽车摔倒,需要满足以下条件:
1、必须在合理的工作路线内;
2、必须是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
3、必须是非职工本人的主要原因。
只要员工在上下班途中骑自行车摔倒满足以上三点,即使员工因单方面事故摔倒,也可以认定为工伤。在这里,员工还应特别注意,如果员工在通勤时骑自行车摔倒,应在第一时间保护现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故认定书,作为上述主要原因的有效证据。
三、上班途中骑电动车摔伤算不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,劳动者在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。所以,劳动者在上班途中因自己骑电动车摔伤,不属于交通事故,也就不算工伤。“上下班途中”是指劳动者在合理的时间内往返于工作地与住所地或者经常居住地。
-
上班路上摔倒在地骨折了属于工伤吗,上下班时间怎样才算工伤
77人看过
-
员工领工资时摔倒受伤算不算工伤
215人看过
-
上班摔倒受伤误工费谁承担
290人看过
-
上班时间摔倒摔伤工伤认定最高标准怎样规定
292人看过
-
在工地上摔伤和摔倒能享受工伤吗?
293人看过
-
上下班时间自己摔倒算不算工伤,及工伤保险赔偿范围
103人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
上班时间在工作中受伤算工伤吗, 上班期间摔倒受伤, 是否能认定工伤广西在线咨询 2022-02-08不算工伤,工伤认定要符合工作时间、工作地点、与工作有关的事情发生的事故所以不算工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外
-
晚上下班摔伤申请工伤,问晚上下班时间受伤算工伤吗上海在线咨询 2022-08-10晚上加班下班回家摔伤,不属于工伤。只有在上下班途中发生非本人主要或全部责任的交通事故,才属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的;
-
上班时间摔倒,怎样的伤害才算?西藏在线咨询 2022-10-24工伤不是说达到一定程度才可以叫工伤,而是你都可以申请,但能否达到级别要看伤势,如摔倒未造成什么伤害,你申请工伤有意义吗平时走路还会不小心跌个跟头呢。
-
上下班摔倒受伤算不算公司辽宁在线咨询 2022-07-19根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。 所以,首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书,其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任,才有可能被认定为工伤。 上班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤,既不是交通事故,且又是劳动者的全部责任或者主要责任,因此不属于工伤。 上班途中发生交通事故,且劳动者
-
上班时间算工伤吗,上班期间摔伤怎么认定工伤呢?香港在线咨询 2022-07-241、根据规定,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。 2、根据你的描述,你的情况是可以申请工伤的。 3、下面给你详细介绍一下工伤申请的流程及待遇: (1)、你在工作中受伤,那么单位应当在你受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果单位没有申请,那么你自己可以自你受伤之日起1年内直接向单位所在地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。认定为工伤后,治疗工伤所需费用以