十级伤残是否会进入档案?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-25 05:40:35 181 人看过

工伤十级通常不会被载入档案,雇主支付的一次性就业补助金是对这种影响的补偿。一次性伤残补助金标准为合同未到期的本人工资的6个月,劳动合同期满的本人工资的6个月。

工伤十级通常不会被载入档案。由于属于部分劳动能力丧失,这将对今后的就业产生一定影响。在劳动关系解除或终止时,雇主支付的一次性就业补助金是对这种影响的补偿。

在我国的法律中,根据受害人伤残的严重程度来判定,一般将伤残的等级分为一级到十级伤残。我国的伤残等级评定大致有六类:

1、由工伤引起的劳动能力伤残评定;

2、由非工伤引起的劳动能力评定;

3、由交通事故引起的伤残评定;

4、一般人身伤害产生的伤残等级评定;

5、无致害人伤残等级评定;

6、军人伤残评定。

一、十级伤残赔偿标准分为两种:

1、合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;

2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

二、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤十级一次性伤残补助金是多少?

根据《工伤保险条例》的规定,工伤十级一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资。如果职工月工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果职工月工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

总而言之,工伤十级伤残在伤残等级评定中属于较低等级,对今后的就业产生一定影响,一次性就业补助金是对这种影响的补偿。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 08:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 缓刑记录会进入档案么
    一、缓刑记录会进入档案么缓刑是被记录在警务平台里的,但是个人档案是在人力资源中心或者是你的用工单位,所以档案里面可能没有记录但是在公安的平台里面是能看见的。就是说判处缓刑是不记录到工作单位的个人档案里如果签有劳动合同并且档案在公司,判决书会送达去公司如果最后查证确实没有涉嫌犯罪,取保候审不会记入档案;否则,就会废档案,这就是所谓的案底。我国没有前科消除制度,不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。二、什么是案底?案底一般是指有犯罪记录,即有案底,有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的,在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录,当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。只有司法机关或者律师在办理刑事案件时,报请有权机关审批后,记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大,犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。三、犯罪人
    2023-04-20
    388人看过
  • 孩子残疾证会进档案吗
    法律综合知识
    律师解答:不会。不会,残疾证只有在残联系统能查询,全国联网。街道社区、乡镇是必须要建立残疾人档案的,一人一档。不过如果不刻意去查,档案不会被别人看见。另外,精神残疾证每年有药费补助的。《残疾人保障法》第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭,应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴。第四十八条各级人民政府对生活确有困难的残疾人,通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭,应当采取其他措施保障其基本生活。各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换,应当按照规定给予救助。对生活不能自理的残疾人,地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。
    2024-04-25
    73人看过
  • 民事纠纷会进入档案吗
    民事诉讼不可能进入个人档案,行政处罚并不进入档案,只有刑事处罚才进入档案。民事诉讼结案后在法院只会留下一些案宗供院自己使用,不会进入公安系统的案底中即不会有案底的,更不会记入个人档案。一、取保候审算不算有案底不算有案底的;如果在取保候审期间结案,没有受到刑事处罚的,就不算是犯罪记录,取保候审本身不会留下案底,但是判决书会留下案底的,即使没有判决被拘留就有拘留证明和释放证明,同样会记入档案里。由于取保候审仅仅是刑事诉讼中的一种强制措施,此时还不能判断犯罪嫌疑人、被告人是否有犯罪事实,因此还不能对其定罪处罚,也就不会留有案底。二、刑事拘留释放了可以撤销档案吗被刑事拘留后可能会留有案底也可能不会留有案底。如果刑事拘留后当事人的犯罪证据不足或情节显著轻微尚不构成刑事处罚,公安机关应当立即予以解除刑事拘留,这样不会留有案底,视情况而定也可给予行政拘留处罚,这样会留有案底,因为行政拘留其实就是对某一种
    2023-06-29
    237人看过
  • 辞退员工会进入档案吗?
    一、辞退员工会进入档案吗?劳动者被辞退,相关文件应当装入个人档案。根据《企业职工档案管理工作规定》第九条企业职工档案的内容和分类:(一)履历材料;(二)自传材料;(三)鉴定、考核、考察材料;(四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料);(五)政治审核材料;(六)参加共青团及民主党派的材料;(七)奖励材料;(八)处分材料;(九)招用、劳动合同,调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料;(十)其他可供组织参考的材料。二、哪些情形下能辞退员工1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。3、有
    2023-04-29
    151人看过
  • 旷工离职会进入档案吗
    法律综合知识
    律师解答:不会。一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响,如果是国企或事业单位,用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-10-26
    417人看过
  • 是否十级伤残可获发残疾证
    一、是否十级伤残可获发残疾证十级伤残不能办残疾证。伤残鉴定级别为八级至十级是不可以办理残疾证的。残疾证等级划分标准分为视力残疾、听力残疾等七类,每一类下面按残疾程度最多分为四级。二、十级伤残赔偿的项目有哪些1.医疗费:因为治疗工伤所产生的一切必要的医疗费用。2.住院伙食补助费用:顾名思义患者在住院期间所需要的伙食费用,这项费用存在一定的差异,因为此项补助依据受害人所在单位出差来计算受害人在住院期间的伙食费用,一般为国家工作人员出差伙食费的百分七十。3.交通费用以及食宿费用。4.辅助器具费:受害者在康复以后因为生活需要,或者重新应聘工作需要用到的辅助器具比如假肢。5.误工费:员工由于工作原因受伤,可带薪停工住院进行治疗,带薪停工的时间一般在一年以内,但是由于受伤严重,不能完成治疗的,可以申请延长时间。6.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7.生活护理费:伤残者在带薪停工期间因为受伤
    2023-10-06
    441人看过
  • 嫖娼罪会进入档案里吗
    嫖娼不会构成犯罪,嫖娼属于违法行为,不是犯罪行为,不会记入档案。但如果嫖娼者是明知自己有传染性病还进行嫖娼的,构成传播性病罪,此案底会记入档案。案底一旦产生,就会永久保存。一、陪唱歌陪喝酒违法吗陪唱歌陪喝酒不违法,陪唱歌陪喝酒涉嫌嫖娼的违法,应处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,应处五日以下拘留或者五百元以下罚款。嫖娼不满14周岁幼女的,涉嫌强奸罪;明知自己患有梅毒、淋病等严重性病嫖娼的,涉嫌故意传播性病罪。二、嫖娼拘留最多几天嫖娼的,应处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。但是如果嫖宿不满十四周岁的幼女的,则会构成强奸罪,不论该幼女是否出于自愿都会构成强奸罪;如果明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而进行嫖娼的,将构成传播性病罪。三、中国传播性病罪量刑标准是什么传播性病罪量刑标准为处五年以下有期徒刑、拘役或者
    2023-03-24
    130人看过
  • 取保候审会进入档案吗
    法律综合知识
    如果最后查证确实没有涉嫌犯罪,取保候审不会记入档案;否则,就会记入档案,这就是所谓的案底。我国没有前科消除制度,不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。《刑法》第三十四条【附加刑种类】附加刑的种类如下:(一)罚金;(二)剥夺政治权利;(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。
    2024-04-12
    276人看过
  • 法律适用于工伤十级,是否需要进行伤残等级鉴定?
    依据我国相关法律的规定,劳动者发生人身损害事故的,可以申请工伤认定,如果造成伤残的,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,劳动者被鉴定为10级伤残的,可以获得相应工伤赔偿,劳动者如果要解除劳动合同的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。撤销虚假诉讼还需要负法律承认吗1.《中华人民共和国民事诉讼法》(2012年修正)第一百一十二条规定:当事人之间恶意串通,企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的,人民法院应当驳回其请求,并根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。2.《中华人民共和国刑法修正案(九)》第三十五条规定:在刑法第三百零七条后增加一条,作为第三百零七条之一:“以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”关于虚假诉讼罪的实体
    2023-07-03
    439人看过
  • 辞职信是否会放入档案
    一般辞职信并不随同档案一起转移,你不用担心辞职信的好坏影响你以后的工作.如果辞职信在档案里面,让新单位的HR看到,他会怎么想,你也不得而知;档案里没有辞职信,新HR也会问你辞职的理由,并向原单位进行核实的.档案要求人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位,人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。[1]档案丢失需进行补档,
    2023-04-30
    187人看过
  • 工伤十级伤残是否被视为残疾人?
    7-9级伤残办理残疾证的可能性较小,而且工伤伤残证和残疾证是有区别的。《工伤伤残证》是劳动部门批准和管理,《残疾人证》是民政部门管理的。工伤10级是劳动部门指定医院作出的“劳动能力鉴定”,享受工伤保险给于补偿。《残疾证》是“中国残疾人联合会”制发的,凭《残疾证》享受国家和当地政府规定的有关残疾人的优惠政策。办理残疾证可到户口所在地乡镇(街道)残联申请,由当地残联指定医院做检查,符合残联制定的残疾标准,方能领取残疾证。特别指出,有劳动部门指定医院作出的“劳动能力鉴定”中的部分丧劳(7到10级),极有可能不符合残疾标准。工伤十级伤残的其他赔偿标准怎么计算1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医
    2023-07-05
    78人看过
  • "工伤赔偿十级伤残是否可以?"
    工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。工伤十级伤残赔偿标准最新员工十级工伤,可以获得以下赔偿:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(六)一次性伤残补助金;十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助
    2023-07-03
    141人看过
  • 打架轻伤会不会进档案
    如果受到了治安处罚,则属于具有违法事实与处罚结果了,会有案底或违法前科。如果只是通过调解进行了民事赔偿,没有受到处罚则没有案底,即使公安立案了,没有处罚结果也只是有涉案记录存在。一、有案底可以撤案吗,在哪里办撤案不会有案底。撤案,说明法院并没有对行为人实行刑事审判,也没有作出有罪判决。所以行为人不会有案底。但是不能保证公安机关,不会作记录。治安管理作出的警告、拘留和罚款是不会留下记录的,只有刑事处罚才会记录在档案中。行为人是无法消除已经被记录在档案中的违法事实的,案底会在档案里永久保留。二、打人留案底会有什么后果打架斗殴被行政处罚的,不会留有案底,被判刑才会有案底。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录,行政处罚不属于刑事处罚,因此不会有案底。受到了治安处罚,则属于具有违法事实与处罚结果了,会有案底或违法前科。只是通过调解进行了民事赔偿,没有受到处罚则没有案底。打人者不满十八周岁的,犯罪记
    2023-06-19
    51人看过
  • 十级伤残是否属于严重伤害?
    十级伤残不是重伤,十级伤残的伤势应当是轻伤,但也应该以法医鉴定为准。伤残是指伤者受伤后进行完整的治疗后,身体留下的缺陷或功能性障碍等,经鉴定分为一到十级伤残,一级最重十级最轻。通常这个等级与赔偿相关,十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。七级至十级伤残待遇1、标准:a、一次性伤残补助金:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资;b、一次性工伤医疗补助金:七级伤残为6个月本人工资,八级伤残为4个月本人工资,九级伤残为2个月本人工资,十级伤残为1个月本人工资;c、一次性伤残就业补助金:七级伤残为25个月本人工资,八级伤残为15个月本人工资,九级伤残为8个月本人工资,十级伤残为4个月本人工资。2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助
    2023-07-04
    191人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 旷工离职会不会进入档案?
      青海在线咨询 2023-01-31
      一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响,如果是国企或事业单位,用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里。 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。
    • 伤残鉴定入人事档案吗?
      天津在线咨询 2022-10-20
      针对您的问题我有如下解答:不入档案的。
    • 退工单上写严重违纪是否会进入档案内
      浙江在线咨询 2022-10-31
      社保不采集你个人违纪信息,这种注明你只能享受不到失业金而已。
    • 离职证明会进入档案吗
      江苏在线咨询 2022-08-28
      关于离职证明会进入档案吗这件事情一般的会有三份,个人、单位、劳动部门各一份。但是规范的单位比如国企和事业单位一般要5份:个人,单位人事部门,劳动部门,社保部门,单位工会组织。单位人事那份会进入单位内部档案。
    • 孩子残疾证会进档案吗
      台湾在线咨询 2022-05-28
      不会,残疾证只有在残联系统能查询,全国联网。街道社区、乡镇是必须要建立残疾人档案的,一人一档。不过如果不刻意去查,档案不会被别人看见。另外,精神残疾证每年有药费补助的。