交通事故发生后,交通事故赔偿和工伤赔偿在某些时候往往会产生重合的情况,但是因为这两者是有区别的,那么发生交通事故后,交通事故赔偿与工伤赔偿可以同时赔付吗,这个疑问一直是大家比较关注的。所以以下就简单地对这个问题进行解释。
根据我国《工伤保险条例》中的具体规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因为事故造成了伤害;在因工外出期间,由于工作的原因受到了伤害,或者是在上下班的路上发生交通事故,受到机动车事故伤害,这些情况都属于工伤范畴。发生交通事故引起的伤害如果是在工伤范围内,那么受伤害的劳动者是可以享受工伤保险的相关待遇的,这是因为我国的《工伤保险条例》中对此项有明文的规定。又可以依据我国《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。也就是交通事故赔偿和工伤赔偿是可以同时获得的。也就是获得双重赔偿。
由交通事故发生所引起的工伤,首先要按照我国《道路办法》的规定来处理。那么职工的工伤保险待遇是按照以下规定执行:
(1)如果交通事故中肇事一方已给赔付了医疗费、丧葬费、护理费等。那么相关企业或者工伤保险经办机构就不会再支付相应的费用了。如果事故的相关单位或者我国的经办工伤保险的专门机构已经把治疗等费用给垫付了,那么劳动者或其亲属一方在去的交通事故的赔偿费后,应当返还事先垫付的这笔费用。
(2)交通事故发生后,如果劳动者死亡则赔付给死者家属死亡补偿费,劳动者残疾的则给予其残疾生活补助费用。这笔赔偿已由职工的者亲属领取的,那么,在工伤保险待遇中的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金就不再发了。但是交通事故赔偿的死亡补偿金或者残疾生活补助金,比工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的费用少的,需要劳动者所在企业或者工伤保险经办机构把差额补齐才行。
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工伤与交通事故竞合时,伤者的工伤与交通事故赔偿是否可以得到赔偿安徽在线咨询 2022-03-22《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条的规定,伤者的工伤与交通事故竞合时,伤者既有权向用人单位主张工伤保险赔偿,同时又有权向肇事司机主张侵权赔偿。“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,……用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任,即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿,亦不能免除或减轻另一方的赔偿责任。”不过在实践中比如医疗费发票,赔偿的时候都报销拿走
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