【法律意见】病退是一种提前退休制度,企业职工因职业病而提前退休,享受与正常退休同等的待遇。申请病退必须同时符合三个条件:
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1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
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2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
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3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的,予以病退。符合条件(
1)、条件(
3)但不符合条件(
2)的参保人员,可以办理退职。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力,统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。企业职工病退工资待遇:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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工伤退休怎么计算退休工资待遇河南在线咨询 2022-07-11工伤退出劳动岗位的,按本人工资60——90支付根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,工伤职工鉴定为一至四级的,退出劳动岗位,以本人工资为基数,由工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级为90%,二级为85%,三级为80%,四级为75%鉴定为五至六级难以安排工作的,退出劳动岗位,以本人工资为基数,由用人单位按月发放伤残津贴,五级为70%,六级为60%伤残津贴低于当地最低工资标准的,按最低工资发放
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退休后的待遇对待工资有什么影响上海在线咨询 2023-09-011、这要看当地公司和当地最低薪水准则的情况,有的人员享受4050退休政策的,实领薪水比原任职工人的薪水要高一些,比如商业公司,当地最低薪水准则要高于在工人人的薪水,大部分公司任职工人的薪水要高于享受4050人员的薪水。 2、反过来说,有点技能的4050人员,享受退休后,还能够从事相关的工作,还能够领取一份薪水,这样一来有可能高于任职工人的薪水水准,所以,不能一概而论。
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取消退休待遇还有退休工资吗河北在线咨询 2021-12-28退休待遇就包含有退休工资。另外,退休工资专指行政、事业单位退休人员所有。企业单位退休职工的收入从上世纪九十年代就不叫退休工资了,而叫养老金。
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乡村医生退休待遇青海在线咨询 2022-04-28国务院: 接两代会和卫生部转来议案,经深化医药卫生体制改革部际协调工作小组论证通过后,现将对乡村医生的解决办法报送: 一,凡三证齐全(乡村医生证,乡村医生职业证书,医疗机构执业许可证)年龄:男60岁,女,55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者(含35年),每人每月按1080元左右退休解决。 二,凡三证齐全,年龄,男,60岁,女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者(含30年)