承揽合同与提供劳务区别-法师兄

承揽合同与提供劳务区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 10:35:29 248 人看过

（一）合同的标的不同。承揽合同是以承揽人完成一定的工作并交付该工作成果为标的，劳务合同则是以提供劳务者的劳务为标的。劳务合同强调劳务本身，而承揽合同不看重工作的过程，只要完成的成果符合定作人的要求即可。

（二）双方当事人的地位关系不同。承揽合同的双方当事人没有从属关系，工作过程中，承揽人与定作人相对独立，承揽人并不受定作人的指挥。在劳务合同中，提供劳务者劳动力的使用权是属于接受劳务一方的，提供劳务者必须听从接受劳务一方的安排，接受接受劳务一方的指挥，监督和控制，接受劳务一方与提供劳务者之间有从属关系。

（三）提供工具与设施的主体不同。一般来说，承揽合同中，由承揽人自带工具，并且定作人一般不限制工作时间。而劳务合同中，接受劳务一方应当为提供劳务者提供工作的条件、设施以及工具，并且有固定的劳动时间。

（四）风险转移不同。承揽合同中，工作过程中对第三人或者是承揽人发生的危险和意外由承揽人自己承担，对此定作人不承担任何责任。在劳务合同中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

定作合同与承揽合同的区别

定作合同是由承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格，使用自己的原材料、设备、劳动为定作人加工特定的产品，定作人给付相应报酬的协议；

承揽合同，是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作，并将工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支付约定报酬的协议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多侵权责任相关文章

人身损害赔偿
劳务（雇佣）合同与承揽合同

1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的;2、承揽合同的标的物具有特定性;3、承揽人工作具有独立性;4、承揽合同具有一定人身性质。二、雇佣合同：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所谓劳务合同(雇佣合同)，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。劳务合同(雇佣合同)具有以下几个显著特征：1、雇佣关系是提供劳务的合同,以完成一定的劳动为标的，雇主为其提供的劳务支付报酬，至于工作成果则不是合同的标的;2、雇员的工作不具有独立性，他一般以雇主的设备、技术为依托而工作，受雇主的指挥管理;3、雇佣关系中所从事的事项范围比较广，包括生产经营活动及其他各项劳务活动，活动技术含量比较低，受雇用人付出的主要是劳动力，其报酬成分也单一，仅仅包括劳动力的价值;4、雇员在从事雇佣活动

2023-06-09

186人看过
有偿合同
定制合同与承揽合同区别，承揽合同的法律特征

一、定制合同与承揽合同区别定制合同与承揽合同区别在于承揽合同的范围要广于定制合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。定作合同只是承揽合同的一个种类，定作合同是由承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格，使用自己的原材料、设备、劳动为定作人加工特定的产品，定作人给付相应报酬的合同。二、承揽合同的法律特征承揽合同有如下法律特征：1.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。2.承揽合同的标的物具有特定性。3.承揽人工作具有独立性。承揽人以自己的设备、技术、劳力等完成工作任务，不受定作人的指挥管理，独立承担完成合同约定的质量、数量、期限等责任。4.承揽合同具有一定人身性质。承揽人一般必须以自己的设备、技术、劳力等完成工作并对工作成果的完成承担风险。如果经过定做人的同意，承揽人可以将承揽的主要工作交由第三人，但是工程成果承揽人还是要负责的人。5.

2023-06-21

452人看过
法律综合知识
提供劳力是否属于承揽合同

一、提供劳力是否属于承揽合同提供劳力不一定属于承揽合同，承揽合同要求承揽人提供加工、定作、修理、复制、测试、检验等专业性的工作，单纯的提供劳力可能属于劳务关系。《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。《中华人民共和国民法典》第七百七十二条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第七百八十条承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。二、承揽人提供的工作成果不符合要求怎么办根据民法典规定，承揽人提供的工作成果不符合要求的，定作人

2023-06-14

168人看过
有偿合同
怎样区别购销合同与承揽合同

承揽合同与买卖合同共同之处有：都是双务、有偿、诺成、不要式合同，交付标的物的一方都负有瑕疵担保责任等二者法律特征的区别表现在以下几个方面：1.标的不同。承揽合同的标的是承揽人按照定作人的要求完成并交付一定工作成果。买卖合同的标的是以有偿的方式转让标的物的听有权。2.承揽合同具有一定的人身性质。定作人选择承揽人通常是基于对承揽人能力、设备、技术等方面的考虑并决定是否签订合同。非经定作人同意，承揽人不得将其承揽的主要工作交由第三人完成。买卖合同中的买方一般只根据卖方现有的标的物的性能、条件，衡量是否满足自己的需要，虽然有时也询问有关制作生产的情况，但主要是基于标的物现有性能来考虑并进行买卖的。3.是否移转所有权承揽合同中不存在财产所有权的转移。而买卖合同是转移标的物所有权的合同。4.买卖合同的标的物可以是种类物也可以是特定物。一、装修合同属于什么性质装修合同属于承揽合同的性质。承揽合同是日常生

2023-03-13

202人看过

合同内容
承揽合同与装饰装修合同区别

在传统民法中，建设工程合同中的装饰装修合同属于承揽合同的一部分。但两种合同还是存在区别的。承揽合同与装修装饰合同在合同内容方面不同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。装修装饰合同一般是为了房屋装修而签订的合同。《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。一、承揽合同的法律特征承揽合同是诺成、有偿、双务、非要式合同，具有以下特征：1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果，这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。按照承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果；既可以是物，也可以是其他财产。2、承揽合同的标的物具有特定性。

2023-03-21

415人看过
举证责任
劳动关系与承揽合同关系有何区别

在劳动关系中，用人单位采用招工的形式招录劳动者，与之订立劳动合同，劳动者在用人单位指定的地点，利用用人单位提供的工作条件完成劳动工作，遵守用人单位的内部规章管理制度，并领取劳动报酬一、书面劳动合同一般放在哪里一般由公司自己保存，如果到劳动局备案过，劳动局档案室会有一份。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和

2023-06-20

312人看过
法律综合知识
业务外包和承揽合同区别

律师解答：标的不同。区别：标的不同。业务外包的标的既可以是劳动力、生产工具组合的外包、也可以是单纯劳动力的外包。承揽合同的工作标的物一般是指动产。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

2024-05-10

322人看过
不可抗力
区别保管合同与承揽合同的根本

保管合同与承揽合同主要有以下区别：1保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同;承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付定作成果，定作人给付报酬的合同。2保管合同与承揽合同都是将标的物置于对方(保管人、承揽人)的实际控制之下，但在保管合同中，保管人对标的物不得利用、加工或改造;而在承揽合同中，承揽人可以按照合同约定对标的物利用、加工或改造。一、什么是承揽人的保管义务所谓承揽人的保管义务，是指承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果的义务。关于承揽人的保管义务，在实务中应当注意如下问题：1、承揽人妥善保管的对象不仅包括管定作人提供的材料，还包括承揽人自身所完成的工作成果。事实上，承揽人妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果的义务，是承揽合同订立的根本要求。无论承揽人对定作人提供的材料保管不善，还是对其自身完成的工成果保管不善，都会导致承揽合同最终无法履行或

2023-06-24

385人看过

有偿合同
承揽加工与租赁合同的区别

一、承揽加工与租赁合同的区别承揽加工与租赁合同的区别在于标的和当事人的权利义务不同：1.租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同的标的是租赁物和租金。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同的标的是工作成果和报酬。2.出租人的义务是将租赁物交付承租人使用、收益，与此相对应，对租赁物进行使用、收益则是承租人的权利；承租人的义务是支付租金，出租人的权利是收取租金。承揽人的义务是按照定作人的要求，以自己的设备、技术和劳力完成工作，交付工作成果；定作人的义务是支付报酬。二、承揽合同中的材料应该由谁提供法律并没有强制规定承揽合同中的材料应该由谁提供，所以承揽人和定作人双方都可以提供材料。注意，承揽人提供材料的，承揽人应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。定作人提供材料的，定作人应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供

2023-06-19

422人看过
法律综合知识
劳务派遣与劳务承揽的法律定义及其区别

一、劳务派遣与劳务承揽的法律定义及其区别劳务派遣的法律定义是：指派遣单位将劳动者派往用工单位工作。派遣单位要依法与用工单位签订书面的派遣协议；并且派遣单位要与被派遣的劳动者签订书面的劳动合同，且是二年以上的固定期限劳动合同。劳务承揽的法律定义是：承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。劳务派遣与劳务承揽的区别为：1．适用的法律规定不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务承揽适用合同法。2．注册经营方式不同承揽单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。劳务公司必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于二百万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。3．劳动者管理的责任主体不同劳务承揽承揽合同的员工其工

2023-10-25

170人看过
法律综合知识
承揽合同与劳务合同的解析与比较

广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同；而雇佣合同与承揽合同的区别在于：1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系；前者是支配和从属，后者是相互独立的；2、计酬依据和方式：前者计酬依据是劳务本身，后者依据则是劳动成果；3、对劳务提供者的亲历性要求不同。承揽合同和雇佣合同的区别1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。3、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇

2023-08-12

359人看过
法律综合知识
承揽合同与建设工程施工合同的最关键的区别，承揽合同中承揽人的义务有哪些

承揽合同与建设工程施工合同的最关键的区别在于主体的不同、合同标的的限定性不同、合同的要式性不同、合同解除的条件不同等。承揽合同中承揽人的义务有保管义务和保密义务。一、承揽合同与建设工程施工合同的最关键的区别1．主体不同。法律对建设工程合同的发包人和承包人的主体资格均有要求。2．合同标的的限定性不同。建设工程合同的标的一般是比较大型的项目，而承揽合同的标的一般较小。3．合同的要式性不同。建设工程合同应当采用书面形式；而承揽合同即可以是书面的亦可以是口头形式，而且在定作人为自然人时多采用口头形式。4．主要工作可否交由第三人完成不同。在建设工程合同中，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成，但主体工程必须自己完成。5．工作交由第三方完成时责任承担者不同。6．合同计价条款的变动性不同。7．合同解除的条件不同。8．一方违约时的救济方式不同。二、承揽合同中承揽人的义务有哪些承揽合同中承揽人的义务有：1

2022-07-03

237人看过

处分权
雇佣合同与承揽合同都为劳务合同

雇佣合同与承揽合同都为劳务合同，二者区别如下所示：（1）给付劳务侧重不同。雇佣合同中，受雇人仅为一定的目的而劳动，即在一定时间内服劳务而已，侧重劳务给付的过程；承揽合同则以工作成果所有权的转移为合同主要内容。在承揽合同中，劳务给付与工作成果之间有不可分之关系，侧重劳务给付的结果。（2）签订合同时双方的出发点不同。雇佣合同中，雇主一般是以雇员的劳动技能是否适合于自己的要求为出发点，雇员则从劳动报酬是否达到自己的要求为出发点。承揽合同中，定作方选任承揽方是以承揽方的技能、生产设备或生产规模、信誉等能否胜任工作为条件，承揽方则是以自己的技能或现有的条件能否完成工作，能否获得利益为出发点。（3）雇佣合同中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时干预雇员的工作；承揽人的劳务给付系“独立劳动”，定作人与承揽人自始至终地位平等，承揽人对工作如何安排完全有自主决定权，定作方无权进行干预。（4）报

2023-03-08

442人看过
合同形式
加工承揽合同与买卖合同的区别，及加工承揽合同的概念

一、加工承揽合同与买卖合同的区别加工承揽合同与买卖合同的区别如下：1.主体名称不同，承揽合同的主体是承揽人和定作人，买卖合同的主体是出卖人和买受人；2.合同的权利义务不同。承揽合同是一方交付工作成果，另一方支付报酬的合同，而买卖合同是一方转移标的物的所有权，另一方支付价款的合同。二、加工承揽合同的概念加工承揽合同的概念，是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作，并将工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支付约定报酬的协议。承揽合同的常见烈性有：1.加工合同。加工合同是承揽人按照定作人的具体要求，使用定作人提供的原材料或半成品，加工制作出成品，定作人接受该成品并支付报酬的合同。2.定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同。三、加工承揽合同的特征加工承揽合同的法律特征为：1.加工承揽合同是双务合同、有偿合同、诺成合同、不要式合同，即加工承揽合同中承揽人负有完成并交付工作成果的义务，定作

2023-05-03

498人看过