一、工伤保险公司怎么赔偿骨折的钱什么时候给

工伤保险公司对于骨折的赔偿通常依据受害者在事故发生前十二个月所获得工资的平均值来确定工伤基金的计算薪酬标准。

1．具体的赔偿金额和支付方式会因具体案件和保险公司的政策而有所不同。

（1）一般来说，赔偿金额会在工伤认定和损伤等级评定完成后进行计算，并在一定时间内支付给受害者或其家属。

（2）这个过程可能需要一段时间，因为涉及到医疗康复期的结束、法医学上的损伤等级评定以及相关的法律程序。

2．在工伤应急处理阶段和病人康复期间，受害者的薪酬待遇通常会正常发放，以确保其生活不受影响，住院期间的日常生活费用也会按照相关规定进行补偿。

3．当受害者最终被确认为残疾时，可能会收到一笔一次性的伤残补助款。而当劳动关系终止时，受害者也有资格获得医疗补偿和就业扶助。

具体的赔偿金额和支付方式可能因地区、政策等因素而有所差异。因此，建议受害者在遭受工伤后，及时咨询当地的社会保险管理局或专业律师，以了解详细的赔偿标准和流程。

二、工伤待遇不足责任方

工伤保险待遇不足部分的责任方主要是用人单位。根据《工伤保险条例》的相关规定：

1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2．工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定，也是确保工伤受害者获得充分医疗救治和康复的重要保障。

需要注意的是，用人单位在承担工伤待遇不足部分的赔偿责任时，应遵循相关法律法规的规定，确保受害者的合法权益得到充分保障。

三、伤残补助及终止条款

关于伤残补助及终止条款，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定：

1．职工在工伤导致残疾的情况下，有权获得一次性的伤残补助款。这笔补助款的发放标准和金额会根据具体的伤残等级和地区的规定来确定。

2．当劳动关系终止时，受害者也有资格获得医疗补偿和就业扶助。这些措施旨在帮助受害者应对因工伤导致的长期影响，保障其基本生活需求和职业发展机会。

伤残补助及终止条款的具体内容可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，受害者在申请伤残补助或面临劳动关系终止时，应仔细了解当地的相关政策和规定，确保自己的权益得到充分保障。