签一年的合同还能享受带薪年假吗-法师兄

签一年的合同还能享受带薪年假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:12:19 132 人看过

通过签订为期一年的合同，你也能享受带薪年假吗？享受范围休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保障各类职工休息休假的权利，充分调动广大职工的积极性，《条例》对各类用人单位进行了广泛覆盖，规定机关、团体、企事业单位、民办非企业单位的职工，职工连续工作一年以上的个体工商户，享受带薪年休假。单位要保证职工享有年休假

在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望把年休假天数从15天增加到20天或25天，经过反复研究，有关部门认为，年休假天数要适应我国当前经济社会发展水平和企业等单位的承受能力。因此，条例规定，工作满一年不满十年的职工，有五天的年休假；满10年不满20年的，请10天年假；年满20年者，年假为15天。同时，条例还规定，国家法定节假日和休息日不计入年假

对不能休年假的补偿。为保障这些职工的权益，《条例》规定，职工因工作原因不能享受年休假的，单位除正常工资收入外，还应当支付相应的补偿。至于补偿标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合《劳动法》中“安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资300%的工资”的规定。据此，条例规定：单位因工作需要确不能安排职工休年假的，经职工本人同意，不得安排职工休年假。员工应休而不休的年休假天数，由单位按员工日工资的300%支付

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