五险一金怎么个交法-法师兄

五险一金怎么个交法

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 15:51:29 428 人看过

企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%，自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%。

一、怎么交纳五险一金

企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%，自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该如此，在这种情况下，单位交的社保费用是自己交的2倍还多。

二、五险一金怎么算缴纳比例

1，城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:

2，养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;

3，医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%;

4.失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;

5.工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;

6.生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;

7，缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

三、现在五险一金什么时候可以全部开始缴纳

五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。

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