企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。一般情况下,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%,自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%。
一、怎么交纳五险一金
企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。一般情况下,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%,自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该如此,在这种情况下,单位交的社保费用是自己交的2倍还多。
二、五险一金怎么算缴纳比例
1,城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:
2,养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%;
3,医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%;
4.失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴纳缴费基数的1%;
5.工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%,自己不缴;
6.生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,自己不缴;
7,缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年你的月平均工资缴纳。
三、现在五险一金什么时候可以全部开始缴纳
五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险,公积金是单位应当为职工缴纳的。
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