7月28日，全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会暨仲裁机构实体化建设现场会在宜春市召开，江西省企业联合会、江西省企业家协会会长胡健、江西省总工会代表、以及各设区市人事局分管仲裁副局长、仲裁科科长，劳动保障局分管仲裁副局长、仲裁科科长共计70余人参加了会议。省人力资源和社会保障厅副巡视员徐国荣出席会议并作重要讲话。

会议的主要任务是传达全国劳动人事争议调解仲裁工作谈谈会，总结我省近年来劳动人事争议调解仲裁工作成绩，分析当前全省劳动人事调解仲裁形势和存在的主要问题，研究部署下一步的调解仲裁工作。会议期间，参观了宜春市袁州区劳动人事争议仲裁院、部分设区市代表介绍了经验，各设区市分管局长在大会发言。会议由省人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处万庆华处长主持。

徐国荣副巡视员指出，今年以来，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我们按照部里推进调解仲裁机构实体化进程的总体部署和政事分开的原则，在此次机构改革新厅组建时整合了原劳动保障厅劳动争议仲裁处、原人事厅人事仲裁办公室的行政职能，专门设立了调解仲裁管理处，实现了对全省劳动人事争议调解仲裁工作的统一指导和管理。同时，将原人事厅仲裁办公室、原劳动保障厅劳动争议仲裁处的案件处理职能与行政职能剥离，统一到新成立的省劳动人事争议仲裁院，并对原两部门的人员进行了整合。省劳动人事争议仲裁院的成立，将为下一步各设区市劳动人事争议仲裁机构的改革起到良好的示范作用。

徐国荣副巡视员强调，目前全省劳动人事争议案件呈现持续上升的态势，案件多、人手少的矛盾更加突出。面对新形势、新情况，全省各级劳动人事争议仲裁机构审时度势，积极应对，重点做好以下工作；一是以推进仲裁机构实体化建设为突破口，切实提高劳动人事争议处理效能；二是以出台《江西省劳动人事争议处理条例》为重点，尽快完善制度体系；三是以提高案件审理质量和处理效率为目标，做到快立、快办、快结、办好争议案件；四是以建立多渠道、开放式的调解网络为重点，做好调解预防工作；五是以加强调解仲裁基础建设工作为重点，积极推进各项工作的开展。

徐国荣副巡视员最后强调：调解仲裁工作既是一项博大精深的专业，也是一项使命神圣的职业，更是一项大有可为的事业。希望大家以积极进取的精神和科学务实的态度，鼓足干劲，狠抓落实，齐心协力，共克时艰，努力实现劳动人事争议调解仲裁工作的新跨越，为保持社会稳定和谐作出我们应有的贡献!