请假一个月公司不给交社保怎么办-法师兄

请假一个月公司不给交社保怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-27 15:12:01 404 人看过

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一、辞职后是否需要给公司补偿保险

辞职后不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿。

二、公司没买社保被抓怎么举报

公司不交社保，可以拨打12333或者直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

三、社保今年欠费一千五千可以停保吗？

社保欠费可以停保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

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公司3个月不给交社保了，断交有什么影响？

社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。1、社保中的养老保险，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。2、医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。医保断缴3个月以上主要影响两个方面：1）住院医疗报销额度：A、目前连续参保不满6个月，报销额度最低，约为15万；B、连续参保6年以上，报销额度最高，约为184万。2）大病门诊报销比例：连续缴纳3年以上医保，大病门诊报销比例为90%，中断

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怎么查一个公司是否给我交社保

对于查询，在参保地社保处才可以的，除登录当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外，你还可以通过以下方式查询：(一)当地社保局；(二)拨打社保局服务电话12333(市话收费)切记：查询需要本人身份证或社保号。建议你到当地社保局申请查询，可以得到满意的结果。二、社保查无此人什么意思社保查无此人，是这个人没有交过社保。查不到社保信息的原因有三种：1、首先要单位是否已经为个人办理社会保险；2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询；3、查询的方法不正确。可以通过以下方式查询个人社保：1、翻看社保卡在卡面上查看社保电脑号、在社保办理回执单上查看社保帐号，这两个地方都会有帐号记录的；2、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单；3、个人打当地社保局电话报个人身份证号查询个人养老保险金缴费情况；4、个人可以用到社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人养老保险金缴费情况。三、个人社保没扣钱

2023-06-28

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三个月的病假公司会不会交社保呢?

三个月病假公司必须交社保，只要劳动者与用人单位是劳动合同关系，则不管劳动者是否在工作，都需要缴纳社保。用人单位若是不缴纳的，劳动者可以向劳动监察部门举报。一、非正式工没有签劳动合同不发工资怎么办非正式工没有签订合同不发工资的可以去劳动监察部门举报，或者直接拨打电话12333，劳动监察部门核实完情况后会责令用工单位支付工资。但是一定要保留好可以证明双方存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等。用人单位和劳动者确定用工关系超过一个月不满一年还不签订书面劳动合同的，需要向劳动者每个月支付2倍的工资。二、被辞退有离职证明吗被辞退，可以要求公司开具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果有辞退证明就不需要离职证明了。辞退是公司提出解除劳动合同，所以，辞退时公司需要支付经济补偿金，而离职公司则不需要支付补偿，所以公司不可能既

2023-04-07

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员工离职，公司多交了一个月社保怎么办

员工离职，公司多交了一个月社保可以向当地税务局申请退回，如果员工申请离职，只需要提前三十天通知用人单位，不需要批准，若公司拖欠工资，可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁，或者向法院起诉。一、员工离职，公司多交了一个月社保怎么办员工离职，公司多交了一个月社保可以申请退回。1.在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：(1)持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;(2)到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;(3)到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续;(4)办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。2.企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。二、员工申请离职公司不批怎么办1.员工可以先与公司进行协商；2.协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可

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晚交一个月社保,下月不给扣了,怎么回事

社保系统偶尔会出现问题漏掉的，但是这种情况基本上都会有通知二次扣款。建议直接咨询当地社保中心一、七月内社保怎么没扣确认扣款账号是否正确。若已办理金融社保卡且已确认金融社保卡为社保扣费账户，社保费用将从金融社保卡扣取，未激活、挂失、注销、冻结等银行状态异常情况下，都是无法扣费的。金融社保卡扣费失败，除了银行状态异常之外，也可能是你近期进行过如下操作：启用或变更备用账户，申请金融社保卡补卡或换卡，这时，如果你收到扣费失败信息，原因可能是确认金融账户之前，系统扣费信息(含原银行账号)已生成并进入支付环节。二、离职了社保还能自己交吗？怎么交？离职后(1)原单位报停为你缴纳社保费，办理增减缴费表(手续)，现在是网上申报。(2)以个人办理参加社会养老保险缴费的材料是：户口簿，身份证，社保卡，银行卡到当地税收社保窗口办理，也可以网上申请。1.首先是最后一家企业给你办理停缴手续，同时单位也给你出具离职证明

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员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。一、公司裁员社保要多交一个月吗辞退员工不需要多缴一个月社保，因为根据我们国家劳动合同法当中的规定，如果对于员工予以辞退的话，辞退的当月是需要缴纳社会保险的。公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。二、几号离职可以上本月保险一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。三、

2023-06-23

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公司最后一个月没给交公积金怎么办

第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。一、我在一家公司工作了一年多了没签合同什么原因公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单

2023-02-21

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请假一个月不发上个月工资怎么办

向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。劳动者请假当月工资按请假的规定办理，与上月工资无关，用人单位因此不发上月工资，属于无故拖欠职工工作的情形，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁仲裁。一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单

2023-03-16

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同一个月两个公司都交了社保

问题如下：已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，在社保合并时，就会发现有重叠的部分，重叠的部分社保局就会要求退其中的一个，而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保，是有损失的。一、社保停交后多久可以办理转移1。原单位的社保离职后可以封存，你可以暂时不管他。2。与新单位签订劳动合同后，由新单位为你重新开户买社保。3。等你安定下来了，确定了定居地，可以把曾经买过的社保转过来，但医疗转不了，你可以选择把医疗那部分的钱提出来。4。社保是有年限的，不管你在哪里缴纳，连续缴纳15年就不用交了，可以领退休金了。转移手续是需要在转入地社保局申请开具调出证明或函,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。二、自己交社保转到公司交怎么操

2023-06-24

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上班一个月公司没有交社保

没有缴纳社保，可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保，下个月就会生效。你在职期间缴纳的社保是职工社保，如果想继续使用职工社保中的钱，可以找靠谱的社保代缴公司进行社保代缴，补缴，同样，当月缴纳，次月生效。一、社保有一个月没扣费怎么办1、社保费扣款不成功,可在规定的申报期内持扣款不成功回执(须加盖企业公章)到税务机关办税服务厅重新办理托收.每月超过20号,还需填写《社保费延期申报声明》.2、去柜台直接问吧,托收的话,很可能是公司账上的钱不够了,下个月就要交滞纳金,赶紧弄清楚吧.建议你到委托的银行落实一下.应该是你办理银行代扣的时候,出现了问题.3、先咨询你当地社保征收部门是何原因扣款不成功,如果可以解决就解决,解决不了只能去前台办理扣费.4、由单位代扣代缴,缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳,不能只缴纳其中一方的.个人缴费由银行代扣,需要到当地社保局办理银行代扣业务,每个月往银行卡存

2023-02-25

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请假一个月单位交社保社保医疗保险自己交社保用吗

请假一个月的社会保险也由公司支付，个人只需支付个人费用。我国《社会保险法》规定，中华人民共和国用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。请假影响单位交社保吗请假是不影响单位给交社保的，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保交了。《社会保险法》第四条《劳动法》第七十三条

2023-08-18

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2023-06-19

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