哺乳期单位不给交社保怎么办-法师兄

哺乳期单位不给交社保怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-26 11:00:57 355 人看过

社保单位未交的，可以与单位协商要求单位补交。如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。如因社保未交导致未享受生育保险待遇的，由单位承担。依据法律规定，单位有责任为职工缴纳社保，如果不予缴纳社保，将需要承担法律责任。

一、只交医保不交社保可以领生育津贴吗

医保是不能单独购买的，医保和社保是捆绑的。个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

二、求不交社保的理由

按照一般情况来讲，公民可以按照自己的需求来缴纳社保，但是如果经济状况不允许缴纳社保。那么可以不交。一般参保有两种方式，一种是单位为其缴纳，一种是自己缴纳。有工作单位的人参加社保，一般是由单位参保，职工社保费用单位承担大部分，职工承担小部分。很多灵活就业者或个体工商户会因为经济原因不参加社保。

三、试用期医保不交社保怎么办

第一招，如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。

第二招，如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保。一般60天内会出结果。

第三招，劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴。如果仲裁结果不满意，可以直接去法院诉讼。

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