在什么情况下可以认定工伤p>根据工伤保险规定,用人单位应当在事故发生之日起一个月内提出申请。用人单位未依照前款规定提出申请的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故发生之日或者诊断、鉴定之日起一年内提出申请,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,可以直接向用人单位所在协调区劳动和社会保障行政部门提出申请,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤;(二)在工作前从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)被机动车伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,申请工伤认定,依照《工伤保险条例》第十七条的规定,在事故发生后30日内,在事故发生后一年内,向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定的。,待伤情相对稳定后,申请劳动能力鉴定(即伤残鉴定),根据鉴定鉴定结果享受相应的工伤待遇
-
在什么情况下可以认定为工伤
419人看过
-
职工在什么情况下可以认定为工伤
380人看过
-
在什么情况下可以认定工人是工伤
372人看过
-
在什么情况下可以认定为视同工伤
171人看过
-
什么情况下可以认定为工伤?
62人看过
-
什么情况下可以认定为工伤
436人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
在什么情况下可以认定为工伤?澳门在线咨询 2022-05-30职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、
-
在实践中,职工什么情况下可以认定为工伤,什么情况下可以认定为工伤重庆在线咨询 2022-04-27《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责
-
职工在什么情况下可以认定工伤?香港在线咨询 2022-04-13,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮
-
工伤职工在什么情况下可以认定工伤山东在线咨询 2022-02-21职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火
-
哪些情况下可以认定为工伤,什么情况下可以认定为工伤西藏在线咨询 2022-04-15按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工伤场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故