被公司欺骗签订了派遣合同,属于可撤销的民事法律行为,受骗人有权请求人民法院或者仲裁机构将该派遣合同予以撤销。
一、误解合同属于无效合同吗?
重大误解的合同不属于无效合同,而是可撤销合同。可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。根据我国民法规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
二、欺诈合同的构成要件
欺诈合同构成要件如下:
1、欺诈方存在欺诈的故意;
2、行为人实施欺诈行为;
3、当事人因行为人的欺诈行为签订了合同;
4、当事人因签订了欺诈合同遭受了损失。
根据2021年生效的《民法典》第一百四十八条的规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条规定,第三方实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
三、中介误导合同是否有效
被中介误导签订了购房合同是可以被认定为无效的。
因为中介通过欺骗的手段,使购房者形成了错误的认识,该合同是在购房者错误的认识的基础上签订的,本身就是不公平的,该合同属于可撤销合同,被撤销后不具有法律约束力。
下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:
(一)基于重大误解实施的民事法律行为
(二)以欺诈手段实施的民事法律行为
(三)以胁迫手段实施的民事法律行为
(四)利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使成立时显失公平的民事法律行为
-
跟派遣公司签合同好吗
309人看过
-
被派遣的个人和公司签合同
418人看过
-
派遣工合同到期后,派遣公司不续签怎么赔偿?
443人看过
-
劳务公司与派遣工签合同规定
111人看过
-
外包公司派遣签订什么合同吗
175人看过
-
劳务派遣公司合同签订未到被公司辞退
361人看过
仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
-
XX如何跟派遣公司签合同?天津在线咨询 2022-08-07首先是合作期限问题,只要签订合同,一般都会有个期限的问题,劳动派遣合同也不例外,一定要有劳务公司与派遣企业之间建立合作的期限问题,是一年还是二年。在合同期内派遣企业经过试用转正的员工,劳务公司不得将其再转派遣到其他的企业,由些造成的损失由劳务公司进行赔偿。同样,派遣公司除非以劳动法39条规定退回劳务公司,其他原因将员工退回劳务公司的将承担赔偿责任。 其次是对派遣员工要求及管理。企业把招聘要求,写清
-
派遣公司与劳务公司签订劳务派遣合同能当天转正吗新疆在线咨询 2021-11-08我国法律没有规定劳务派遣转正,因为只有签订劳动合同才能转正,劳务派遣工签订劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。如果在用人单位做得好,可以转正,即用人单位与劳动者签订劳动合同,不再签订劳务派遣合同。
-
劳务派遣合同和用人单位签还是和劳务派遣公司签台湾在线咨询 2022-03-24是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工
-
和劳务公司签合同还是跟劳务派遣公司签宁夏在线咨询 2022-03-14是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。第一,是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣
-
公司用员工派遣公司没签合同怎么办海南在线咨询 2022-03-17可以要求与用人单位签订合同,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按