五险一金按年交还是按月交-法师兄

五险一金按年交还是按月交

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-04 08:10:31 443 人看过

通常是按月交。具体的相关政策可以咨询相关具体经办部门。

一、契税退税条件

1、单套建筑面积144方米以下或者套内建筑面积120平方米以下；2、小区修建容积率在1.0以上；3、成交价低于同等级土地上商品住所均匀交易价格的1.2倍以下。进行契税退税时可以咨询当地的相关部门，就可以知道具体的条件。契税退税提交的资料包括商品房买卖合同原件；纳税人身份证复印件

二、如何申请五保户

1、自查是否符合条件。按照相关规定，对照条件筛查一遍，看是否符合条件。条件不限于以下几种：无法定扶养义务人、无劳动能力的人、无生活来源的人等。具体可以咨询当地的民政部门。2、符合条件者，可以向村民小组或者村委会提出书面申请，申请享受五保待遇。3、村委会接到申请后，会组织人员进行初步的核实，对于符合条件的会报到当地乡镇的民政部门进行办理，不符合条件的会进行劝说解释。4、乡镇民政部门接到村委会转交上来的申请以及证明材料，会组织人员进行调查，按照规定的程序履职，对符合条件的会上报县民政局备案，并发放五保证。5、批准的五保户将开始享受政策，符合的条件的会纳入福利院管理。

三、医保卡能绑定几个家人

一般情况下，医保卡是不可以绑定他人，用于他人医疗费用支付或买药的，但是有些地方推出了医保个人账户家庭共济政策，满足一定条件可以绑定配偶、子女、父母，为其支付医疗保障费用，但是具体可以绑定几个人，还需要咨询当地社保机构，以当地社保政策规定为准。

医保卡绑定亲属，需在参保地医疗保险经办机构申请，带上个人及亲属有效身份证件、医保卡即可。

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按最高比例交五险一金

意思是福利保障最好，例如住房公积金最高12%，低可以8以下，按最高的比例交纳。一、五险缴纳比例为多少五险缴纳比例具体如下：1、养老保险：单位，12%，个人8%；2、医疗保险：单位，8%，个人2%；3、失业保险：单位：1.5%，个人0.5%；4、工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费；5、生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用；6、公积金：公积金缴存比例为各7%，具体比例由各单位根据实际情况确定。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金；单位和个人都是工资的12%。二、五险一金公司出多少1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你

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一、公司为员工办理五险一金需要什么？公司为员工办理五险一金，员工提供身份证复印件就可以的，用人单位要填写社会保险申报表和公积金申报表的。(一）办理时公司缴纳的费用其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。二、关于公司与员工五险一金的关联(一)试用期是否可以不买五险一金？试用期内，员工已经和企业建立劳动关系，公司也应该为员工购买五险一金，试用期最长不能超过6个月（合同期限为3年），如果企业只签订了试用期合同，那么试用期的期限被视作为劳动合同的期限。(二）员工自愿不购买五险一金，怎么办？1、有些员工为了个人方便，向公司申请不缴交五险一金，公司也不能同意员工这个请求，因为社保是公司的一个法定义务，即使员工签名承诺出事故后由自己承担责任，在法律上也是无效的，企业该负的

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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。公积金缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%乘基数+3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。一、五险一金按3000基数交是什么意思五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。公积金缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%乘基数+3失业：单位1

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