一、社保的缴费比例提高了吗

近年来，社会保险缴费比例确实经历了一定的调整。具体而言，社保缴费比例的提高主要受到多种因素的影响，包括社会经济发展状况、职工收入水平的变化以及社保政策的调整等。

1．随着经济的发展和职工收入水平的提高，社会保险的缴费比例也相应地进行调整，以适应社会发展的需要。

2．政府也会根据社保基金的运行情况和财政状况，对社保缴费比例进行适时的调整，以确保社保制度的稳定和可持续发展。

3．值得注意的是，社保缴费比例的提高并不意味着个人负担的加重。相反，通过提高缴费比例，可以更好地保障职工的权益，提高社会保障水平。

4．政府也会采取一系列措施来减轻企业和个人的负担，例如通过税收优惠、社保补贴等方式来鼓励企业和个人积极参保。

二、社保基数及其计算

1．社会保险基数，即社保基数，是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。

2．社保基数的计算方式相对简单明了。通常，社保机构会要求用人单位按时上报职工的工资总额和人数，然后根据这些数据计算出每个职工的平均工资，从而确定社保基数。

3．在具体操作中，社保基数通常会有一个上限和下限，这是为了确保社保缴费的公平性和合理性。

4．需要注意的是，社保基数的确定并不是一成不变的。随着职工收入水平的提高和社会经济的发展，社保基数也会相应地进行调整。

三、各地社保缴费基数调整情况

在各地社保缴费基数的调整情况方面，不同地区的调整幅度和具体数额存在差异。这主要受到各地区经济发展水平、职工收入状况以及社保政策差异等因素的影响。

1．以北京市为例，根据北京市统计局公布的数据，上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。

2．在上海市，2017年度职工社保缴费基数的上下限也进行了调整。上限调整为19512元，下限调整为3902元，分别比2016年增加了1695元和339元。

3．在重庆地区，随用人单位参加职工五险的职工，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元，分别比2016年增加了1324元和265元。

综上所述，各地的社保缴费基数调整情况呈现出一定的差异性和复杂性。这既体现了各地区经济发展的不平衡性，也反映了社保政策在不同地区的灵活性和适应性。