提离职接着走赔偿多少钱-法师兄

提离职接着走赔偿多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 01:32:48 110 人看过

对于离职补偿金的给付标准，需参照员工的实际服务年限进行确定。

针对员工在本公司每满一个周年，企业有义务向该员工支付相当于一个月薪资的补偿金额。

在员工为期六个月及以上但不足一个年头的情况下，该期间将被视为一个整年；而对于未满六个月的员工，企业应向其支付半个月薪资的经济补偿。

若员工的月工资水平超过了企业所在地去年全职员工平均月收入的三倍，那么企业向其支付经济补偿的标准将按照该员工月平均工资的三倍数额执行。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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