职务发明专利是否属于公司所有-法师兄

职务发明专利是否属于公司所有

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:32:43 169 人看过

1、职务发明专利属于公司吗？

一种是发明人和设计人在执行自己的任务时完成的发明创造。根据专利法实施细则第十一条的规定，所谓“执行本单位的任务”，是指三种情况：一是本人在工作中的发明创造，第三，辞职后一年内完成的与原工作或者原单位交办的任务有关的发明创造，报废或者转让，是指依照专利法实施细则第十一条的规定，主要利用本单位的物质技术条件进行的发明创造，所谓“主要使用单位的物资技术条件”，是指使用单位的资金、设备、备品备件、原材料或者非公开的技术资料。这里需要说明的是，对于不是本单位完成的，而是发明人或者设计人自己完成的发明创造，如果主要是利用本单位的物质技术条件实现的，也就是说，完成发明创造，必须具备单位的物质技术条件，这也是职务发明。对于少量的利用或者对完成发明创造没有实质性帮助的利用，可以不予考虑。但是，单位与发明人、设计人以合同形式约定发明创造为职务发明的，该发明创造为职务发明。综上所述，对于职务发明的规定，个人利用单位提供的材料和技术条件完成发明创造的，属于职务发明，公司有相应的任务分配，则该专利不属于个人，申请专利时将作为专利权分配给公司

如何区分职务发明和非职务发明

如何识别非职务发明专利

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是否有职务专利发明人的排名？

1.根据专利法，签字顺序与此无关，但有些专利名称是按照发明人的默认顺序排列的。根据专利法的规定，发明人的顺序与顺序无关。发明人的先后顺序主要取决于对技术的贡献程度和相关水平。如需后续职称评审，建议协商2.变更说明书项目可报国家知识产权局调整发明人职务。未颁发的授权发明专利的变更，在缴纳注册费前完成。签发证书后，更改证书上姓名的顺序；已经认证的专利，专利证书的名称顺序不得变更服务专利的发明人有权签名，并有权从实施或者转让专利中获得报酬或者报酬以及许可收入，与发明人的排名顺序没有直接关系。权利的分享和行使有明确约定的，从其约定；否则，各方权利平等。人们关注排名顺序的根源在于传统的成果管理、评奖、职称评定等，专利权人的排名顺序与其享有的权利数量无关，各方都是共同权利人。对权利的分享和行使有明确约定的，应当遵守约定（各方权利可以不平等，但应当是各方协商一致的结果）；否则，各方权利平等发明人的先后顺

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专利，不属于职务发明创造的这一说法是否正确

一、专利，不属于职务发明创造的这一说法是否正确专利，不属于职务发明创造的这一说法是正确。依据《中华人民共和国专利法》第6条规定职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上，这一问题的解决应当遵从“合同优于法律”的原则，即有关发明创造成果权归属问题首先应当按照劳动合同中的约定来解决。二、职务发明的类型职务发明创造分为两类：1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;2、

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职务发明专利所有权以及使用权归属一般是给用人单位；职务发明一般就是在公司内部进行利用公司的物资所产生的作品，但对于劳动者可以得到相应的报酬，而且对于作品的署名权也可以有劳动者的名字。职务发明专利发明人享有的权利有可以在专利的文件中写明劳动者是发明人或者是设计的人；还可以享受用人单位给予自己相应的报酬；还可以享有应该有的奖励；但职务发明的这个产品所有权属于用人单位。职务发明创造的专利权属单位，专利申请被国务院专利行政部门批准，授予专利权，其专利权人为单位。但职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利：1、职务发明人和设计人，有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利；2、获得单位给予奖励的权利；3、发明或者设计专利实施后，有获取合理的报酬的权利。一、职务发明专利所有权归属给谁？1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。2、利用

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1、职务发明的概念是什么？专有权属于谁？在资本主义国家，服务发明人与单位的关系是一种劳动合同关系，而劳动者与用人单位的关系是劳动者与用人单位的关系。在专利法中，这种关系主要体现在劳动者完成的发明创造的所有权上，即劳动者完成的发明创造是职务发明创造还是非职务发明创造。解决这一问题，原则上应遵循“合同优先于法律”的原则，即发明创造成果的权利归属应首先按照劳动合同的约定解决。专利权归属问题应当是职务发明专利申请权属于单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当奖励发明人或者设计人，职务发明创造分为两类：一类是单位实施的发明创造。包括以下三种情形：（一）发明人在自己的工作中完成的发明创造；（二）在执行本单位交办的工作任务时完成的发明创造；（三）辞职后一年内作出的发明创造，退休或者转岗，与原单位的本职工作或者本单位交办的任务有关；二是主要利用本单位的物质条件（包括未向社会公开的资金、设备、零部件、

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专利权的归属职务发明是谁的

职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。职务发明创造分为两类：1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。二、如果判定职务发明？1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展

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职务发明专利申请权属于单位还是职员个人？

一、职务发明专利申请权属于单位还是职员个人?职务发明专利申请权属于单位，我国《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：(1)在本职工作中做出的发明创造;(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;(3)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。《专利法》第六条所称本单位，包括临时工作单位;

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职务专利发明人排名是否有先后？

1、依据《专利法》的规定署名先后顺序没有什么关系，但是一些专利评职称是把默认的发明人顺序来排的。按照专利法的法规，发明人顺序是不分先后道的，发明人的排序主要看对于技术的贡献大小程度和相关的级别。如果是后续评职称需要，建议可以协商下。2、可向国知局递交著录项目变更，回调整发明人的位置，授权未下证的发明专利在缴纳办登费前变更完毕，下证后，证书答上名字的顺序是变更后的;如果是已经下证书的专利，则专利证书的名字顺序无法更改。3、职务专利的发明人享有署名权，以及在专利实施或转让、许可收益中获得报酬或奖励的权利，这些权利与发明人排名顺序没有直接关系。如果在权利分享与行使方面有明确的协议约定，则遵从协议约定，否则，各方的权利是对等的。大家关注排名顺序的根源在于传统成果管理、评奖、评职称等在意这个。4、专利权人的排名顺序知与享有的权利大小没有关系，各方均是共同权利人。如果在权利分享与行使方面有明确的协议约

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职务发明的发明人离开公司时，谁拥有专利权

1、在职务发明创造人离开公司时谁拥有专利权。申请被批准后，该单位为专利权人；发明创造单位与发明人、设计人订立专利申请权和专利权归属合同的，对利用本单位的物质技术条件进行发明创造的发明人、设计人给予奖励，以该协议为准什么是职务发明。包括以下三种情形：（一）发明人在自己的工作中完成的发明创造；（二）在执行本单位交办的工作任务时完成的发明创造；（三）辞职后一年内作出的发明创造，退休或者转岗，与原单位的本职工作或者本单位交办的任务有关；二是主要利用本单位的物质条件（包括未向社会公开的资金、设备、零部件、原材料或者技术资料）进行的发明创造；如果仅仅使用了本单位的少量物质技术条件，而这种物质条件的使用与发明创造的完成无关，则不能视为职务发明创造第三，职务发明的判断标准。也就是说，一个实体经营范围内的所有发明创造都被视为服务发明。从单位角度看，用人的目的是为了发展业务，员工有义务为单位业务的发展而努力工

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非职务相关发明是否享有专利权？

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。但是非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。职务发明创造的专利申请权和专利权归谁所有职务发明创造的专利申请权和专利权归单位所有。《中华人民共和国专利法》第六条规定，职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。《中华人民共和国专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职

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什么是职务发明创造，其专利申请权属于谁，发明人享有哪些权利

职务发明是发明人为完成公司所交给的任务所作的或者利用公司的物资技术条件所完成的发明创造。其专利申请权属于公司。发明人享有署名权以及获得公司奖励的权利。职务发明在技术创新中的作用越来越大。技术创新有两个基本要素，人的创造性和资金投入。其中，人的创造能力起决定性作用。随着技术竞争加剧，研究开发深度增加，研究开发投入规模也越来越大，需要有组织的研究开发才能完成。因此，职务发明在技术创新中的作用越来越大。在我国的专利申请和授权中，职务专利创新水平高于非职务发明，但职务专利的数量少。1985至2002年，国内专利申请和授权中，职务专利申请中发明专利占22%，非职务专利申请中的发明专利仅占14%，但职务专利申请只是专利申请总量的1/3，其余都是个人的非职务发明。而同期，国外申请专利中，职务发明专利占95%。这些现象反映了我们需要借鉴国际经验，完善职务发明权属政策，提高国家技术创新能力和水平。国际经验：

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专利申请号服务发明属于谁

1、属于职务发明的，申请专利的权利属于本单位，授权后的单位为专利权人。专利法第六条：执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，是职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请批准后，单位为专利权人。职务发明是指企业事业单位、社会团体和国家机关的工作人员执行自己的任务或者主要利用自己的物质条件进行的职务发明创造。职务发明争议一般是单位与职工之间就职工完成的发明创造的所有权发生的争议，即：，本单位职工在任职期间或者辞职后一年内完成的发明创造，以本人名义申请专利并取得授权，职工为专利权人。本公司主张专利是员工的职务发明，所有权属于本公司什么是非职务发明非职务发明是指企事业单位工作人员创造的发明，不利用本单位物质条件的社会团体和国家机关。非职务发明创造有两个条件：一是是否执行本单位的任务，发明创造不是本单位指定的任务；二是未利用本单位提供的物质技术条件进行的发明创造

2023-05-07

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发明专利职务受雇专利权就一定归公司吗

不一定，只有职务发明的专利权才是归公司的，职务发明的认定标准：(1)在本职工作中做出的发明创造；(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。一、专利申请流程在中国，专利申请分为三种：外观专利申请、实用新型专利申请和发明专利申请。外观设计专利申请(一)外观设计专利申请，需准备好产品的六个面的外观视图，并填写《外观设计专利申请书》连同外观设计简要说明，向国家专利局提交申请文件。提交申请后，一个星期左右可以拿到《专利受理通知书》；3-5个月左右专利局发出《授予外观设计专利权通知书》及《办理登记手续通知书》；缴纳专利登记费及年费后，两个月左右发证。(二)实用新型专利和发明专利申请实用新型专利和发明专利都需要撰写好专利说明书，连同专利的申请书一同向国家专利局提交。由于专利法规定发明专

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是否属于职务发明如何判断？

一、是否属于职务发明如何判断?1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。二、侵权举证角度(一)员工关系角度研发人员与原用人单位签订的劳动合同不仅能够证明其与原用人单位之间存在过劳动关系，而且如果劳动合同中明确约定了研发人员的本职工作内容，则该工作内容所相关的研发成果也将在一定程度上被用人单位锁定。其次就是研发人员与原用人单位签订的正式

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以公司名义申请的发明专利属于谁

一、以公司名义申请的发明专利属于谁职务发明的专利权益一般由用人单位享有，这种发明通常源于在本公司内部运用公司资源所产生的创新成果。尽管如此，为鼓励员工创新精神，对于此类创作，劳动者有权利获取合理的酬劳，并且在版权许可证上，他们的姓名有权被明确标注。第一，根据法律规定，职务发明的专利申请权归属于所服务的公司。若专利申请获得批准，公司将成为专利权的所有者；同时，公司应向发明人或设计人发放适当的奖励。第二，如果某项发明创造是利用本单位提供的物质技术条件完成的，而在此之前单位已与发明人或设计人间达成书面协议，并就申请专利权以及专利权益的归属问题做出具体约定，那么应遵循该协议的规定。《专利法》第六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人

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