不续签劳动合同通知书的写法如下：
1、首先需要写明被通知人的基本信息；
2、正文部分写明劳动合同的起止时间、劳动合同终止的时间以及不续签的原因，双方的权利与义务等；
3、最后由用人单位签字盖章，注明日期。
解除劳动合同通知书范文（个人提出）
＜p＞解除劳动合同范本（通用版）一＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞甲、乙双方于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订了＿＿＿年＿＿＿月期限劳动合同，现由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：＜／p＞
＜p＞一、解除劳动合同的日期为：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日；＜／p＞
＜p＞二、＿＿＿方支付＿＿＿方经济补偿金＿＿＿＿＿＿元；＜／p＞
＜p＞三、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；＜／p＞
＜p＞四、本协议自甲、乙双方签字并加盖甲方公章后生效；＜／p＞
＜p＞五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。＜／p＞
＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞法定代表人或委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＜／p＞
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＜p＞解除劳动合同范本（通用版）二＜／p＞
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＜p＞甲方：＿＿＿有限公司（以下简称甲方）＜／p＞
＜p＞乙方：＿＿＿（以下简称乙方）＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞甲乙双方于＿＿年＿＿月＿＿日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：＜／p＞
＜p＞1、自＿＿年＿＿月＿＿日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；＜／p＞
＜p＞2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币＿＿＿＿元（大写）＜／p＞
＜p＞3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至＿＿年＿＿月＿＿日止。＜／p＞
＜p＞4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；＜／p＞
＜p＞5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。＜／p＞
＜p＞6、乙方自愿放弃其它所有诉求。＜／p＞
＜p＞本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞甲方（盖章）：＿＿＿有限公司＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字或盖章）：＿＿＿＜／p＞
＜p＞法定代表人或授权委托人（签字或签章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＜／p＞
＜p＞注：此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。＜／p＞
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＜p＞解除劳动合同范本（通用版）三＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿（员工工号：＿＿＿＿＿＿＿）＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞甲、乙双方于＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日签订了有／无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：＜／p＞
＜p＞一、解除劳动合同的日期为：＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日；＜／p＞
＜p＞二、方支付方经济补偿金（违约金）＿＿＿＿＿＿＿元；＜／p＞
＜p＞三、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；＜／p＞
＜p＞四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；＜／p＞
＜p＞五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞法定代表人或委托代理人：＜／p＞
＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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解除劳动合同第()号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能2023-04-21492人看过 -
解除劳动合同如何编写解除劳动合同通知范本公司员工离职时有解除劳动合同的证明。在许多劳动争议案件中，由于缺乏相应的证据，很难认定解除劳动合同的时间和原因，从而影响当事人的合法权益。因此，制定一套完整的劳动合同解除通知模式就显得尤为重要。以下是解除劳动合同的通知样本。解除或终止劳动合同通知单号：被通知人：部门：因下列第三方原因根据《劳动合同法》及本单位规章制度，本单位决定自次日起与您解除或终止劳动合同关系：1。患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的；2。员工不能胜任工作，经培训或调整仍不能胜任工作；3。订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人经协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、单位依法裁员；5，在试用期内被证明不符合录用条件的；6，严重违反单位规章制度的；7，严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害的；8，职工同时与其他用人单位建立劳动关2023-05-31159人看过 -
违约金如何向***公司发出合同解除通知：贵公司与我公司签订了******************************************************************************************************************************************************************协议签订后，我公司已全面履行了合同义务（表演），但贵公司未履行相关合同义务。在此期间，我公司与贵公司多次沟通后，贵公司一直拖延和推诿，至今未履行合同义务。此外，贵公司从未主动通知我公司pe计划构成与本合同有关的义务。您的行为严重违反了上述******协议，构成根本违约，也损害了双方之间的信任根据本协议第****条，我们特此郑重通知您如下：1.贵方与我方于**年**签署的****协议自贵方收到本通知之日起终止2.贵方公司2023-05-03118人看过 -
终止劳动合同如何填写在甲方签订合同条款之日签订的劳动合同的年月日终止劳动合同的申请书（）原因自年月日起确定，终止与乙方签订的劳动合同1合同期满，不得续签新的劳动合同；2证明乙方在试用期内不符合录用条件；3乙方严重y违反甲方依法制定的规章制度；4乙方以欺诈、胁迫等手段，违背甲方意愿，使甲方签订劳动合同；劳动合同无效；5乙方与用人单位的劳动关系严重，影响公司工作任务的用人单位拒不改正；6乙方严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；7乙方依法追究刑事责任；8订立劳动合同的客观条件重大，经双方协商，原合同无法达成变更合同的协议；终止劳动合同的协议9乙方胜任、合同差、工作任务无法完成、考核不合格、培训或工作仍然胜任；10乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后从事原工作或甲方安排的工作；劳动合同；12乙方辞职；13保监会法律规定的情形；劳动合同中约定的14项条款：二、甲方《劳动条例》规定，劳动合同中约定的条款对经2023-05-07194人看过
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解除劳动合同如何填写《劳动合同终止申请表》：甲方：XXB:XX（身份证号码）XX）甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：I原劳动合同自（日期）起至（日期）。II甲乙双方同意从X、XX、XX终止劳动关系。的报酬为x个月的工资（按甲方上一年度的平均月工资计算）。合计：XX元（小写：XX元）。2023-05-07266人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点： 1、债务已按约定履行； 2、解除合同； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务属于一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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如何写解除劳动合同通知书上海在线咨询 2022-05-25______先生小姐： 经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于___年___月___日通知解除劳动合同，现请您前往人力资源部办妥离职手续 特此知会。 多谢合作！ XX有限公司 人力资源部 ____年____月___日 本人已知晓并同意公司做出的以上决定 签字： 日期： -
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