劳动争议的诉讼时限是什么？-法师兄

劳动争议的诉讼时限是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-02 20:34:09 288 人看过

劳动争议诉讼时效期是六个月内。因下列障碍不能行使请求权的，暂停诉讼时效：

1、不可抗力；

2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人无法定代理人，或者法定代理人死亡，丧失民事行为能力，丧失代理权；

3、继承人或者遗产管理人在继承开始后未确定；

4、权利人由义务人或者其他人控制；

5、权利人不能行使请求权的其他障碍。

自中止时效原因消除之日起六个月，诉讼时效期限届满。

劳动争议诉讼时效答疑

网友提问：

劳动争议案件诉讼时效是多久？

律师回答：

劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动纠纷向劳动争议委员会提出仲裁申请，要求保护其合法权益的法定期间。《劳动法》第82

条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60

日内向劳动争议委员会提出书面申请。劳动争议仲裁时效作为一项新的时效制度已经在劳动法中做了明确规定，并在劳动仲裁中广泛使用。

《中华人民共和国民法典》第一百九十七条诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效。

当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。

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