有。义务兵服役期满如果转选军士(士官)后享受部队工资福利待遇,并将不断提高。目前,下士(服役第3-5年的士官)月工资在4500元左右,中士(服役第6-8年的士官)月工资在5500元左右,上士(服役第9-12年的士官)月工资在6400元左右,另每月享受住房公积金、医疗保险和岗位补贴等(根据兵龄逐年增加)。
工龄工资有什么用
1、有利于体现“论功行赏”的原则。
实行“抛物线型”的工龄工资政策后,新员工自起拿年限起享受工龄工资,企业工龄较长的员工则可以拿到较多的工龄工资。
2、有利于打破“论资排辈”的现象。
企业可以在贯彻执行新工龄工资政策的同时灌输一种理念,即员工的资历,企业已充分考虑,并在工龄工资的分配上予以充分体现,在其他方面,新老员工一个样,老员工没有特权,力戒个别员工自恃工龄长“倚老卖老”。
3、有利于提高员工的积极性。
在工资总额变动较少的情况下,工龄工资逐年增长,对提高员工的积极性有着一定的促进作用。
4、有利于减少员工的流动率。
员工在新单位工作3年期间属于职业不稳定期,很容易跳槽,制定3年的工龄工资起拿年限,如果员工在3年内跳槽,企业会相应减少部分工龄工资的支出。
《中华人民共和国兵役法》第六条现役军人和预备役人员,必须遵守宪法和法律,履行公民的义务,同时享有公民的权利;由于服兵役而产生的权利和义务,由本法和其他相关法律法规规定。
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