六级伤残的社会保障和福利待遇-法师兄

六级伤残的社会保障和福利待遇

来源：互联网时间： 2023-07-01 14:32:09 228 人看过

以下情况属于六级伤残：轻度智力障碍；精神病症状影响工作能力；四肢瘫痪肌力4级；截瘫下肢肌力4级，轻度排尿困难；双手肌力4级；双足部分瘫痪肌力小于2级；单足瘫痪肌力小于2级；轻度运动障。《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

工伤六级伤残赔偿有哪些工伤六级赔偿标准的情况

1．一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元14个月＝35714元。2．由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60％支付。3．经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月2551元＝102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月2551元＝20408元。一次性伤残补助金35714元＋一次性伤残就业补助金为102040元＋一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。

《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

工伤保险待遇
五、六级伤残的工伤保险待遇

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、一至四级伤残的工伤保险待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二

2023-04-07

490人看过
抚恤金
六级伤残军人的待遇

一、六级伤残军人的待遇按照民政部在2017年年底的时候出台的最新规定，从2017年10月1日起将会按照新的标准来发放抚恤金，其中：残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准(单位：元/年)一级残疾等级残疾，因战：72850元，因公：70550元，因病：68240元二级残疾等级残疾，因战：65930元，因公：62460元，因病：60130元三级残疾等级残疾，因战：57850元，因公：54360元，因病：50920元四级残疾等级残疾，因战：47410元，因公：42800元，因病：39330元五级残疾等级残疾，因战：37040元，因公：32380元，因病：30070元六级残疾等级残疾，因战：28940元，因公：27380元，因病：23130元七级残疾等级残疾，因战：21990元，因公：19680元八级残疾等级残疾，因战：13880元，因公：12710元九级残疾等级残

2023-06-19

145人看过
劳动保障
劳动保障福利待遇

本文中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的的福利待遇的定义，现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。福利待遇内容包括：基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——给予对公司具有

2023-05-01

122人看过
残疾证
三级残疾证的福利待遇

三级残疾证并没有什么优惠政策，因为按规定1级或2级残疾证才可以享受残疾人生活补贴金，其他等级（包括三级）都没生活补贴。1级或2级残疾证可以有以下优先待遇：符合低保条件规定的可以优先申请；符合廉租房条件规定的可以优先申请并可以享受选择楼层；可以免费参加就业培训，自主创业的减知免税收和享受无息贷款；可以优先办理残疾人公交爱心卡。至于其他，可以去社区居委会咨询一下。三级残疾证有什么作用一、三级残疾证有什么作用1、三级残疾证的用途以下有：（1）从事个体经营可享受税收优惠，经营场地照顾，免收管理类、登记类和证照类的收费，如果自己想开个什么店铺，凭残疾证是可以免税的；（2）家里装有线数字电视、管道煤气，费用减半；（3）免费游玩当地的园林；（4）免费乘坐公交车。2、法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第三十四条国家鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业。第三十五条地方各级人民政府和农村基层组织，应当组织

2023-06-30

129人看过

工伤保险待遇
五至六级伤残的工伤保险待遇

职工因工致残被劳动能力鉴定委员会评定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，职工因工致残被劳动能力鉴定委员会评定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2?保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保

2023-04-23

185人看过
工伤保险
工伤保险条例六级伤残的待遇

一、工伤保险条例六级伤残的待遇工伤保险条例六级伤残的待遇如下：1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.伙食补助：本单位因公出差伙食补助标准的70%。3.交通食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。4.康复治疗费：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。5.辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。6.停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。7.护理费：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。8.一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。二、工伤六级伤残鉴定标准是什么工伤六级伤残鉴定标准如下：1.轻度智能损伤；2.

2023-06-19

171人看过