什么是生育津贴?生育津贴怎么算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-16 21:45:28 330 人看过

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数

什么是生育保险生育津贴?

1、所谓生育保险:

生育险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。

2、生育津贴:

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 07:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 晚育生育津贴
    保险费
    1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。3、生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数30(天)假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。晚育生育津贴怎么算生育津贴:相当于员工休产假期间的工资。即女职工产假期间,其工资由社保基金发放。生育津贴如何计算生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。产假期限1、女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。2、《中华
    2023-07-21
    420人看过
  • 生育津贴怎么领取生育津贴领取的手续
    单位经办人持相关材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、离职生育津贴怎么领取劳动者能正常领取离职生育津贴,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。二、生育津贴基数怎么计算的生育津贴的
    2023-03-21
    331人看过
  • 生育津贴晚育津贴的待遇是什么啊,谢谢
    生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数30(天)假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。广州的生育津贴怎么算的据悉,女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。此外,男配偶看护假期工资,按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上,包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期
    2023-08-10
    244人看过
  • 哪些情况享受生育津贴,生育津贴如何计算
    哪些情况享受生育津贴?生育情况不一,生育津贴也不一。据悉,新规明确,职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴(一)生育的,享受98天生育津贴,其中难产的,增加15天生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天生育津贴;晚育的,增加30天生育津贴;(二)妊娠不满2个月流产的,享受20天生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天生育津贴;(三)实行输卵管结扎手术的,享受21天生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天生育津贴;(四)实行输卵管复通手术的,享受21天生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天生育津贴;(五)放置或者取出宫内节育器的,享受2天生育津贴;(六)符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天生育津贴。生育津贴如何计算?新规明确,生育津贴按照职工产假或者休假天
    2024-04-13
    376人看过
  • 生育津贴多少钱,如何领取生育津贴
    关于生育津贴一般多少钱的问题,并没有一个确切的答案。生育津贴享受的费用标准如下:顺产:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)=11529元剖腹产:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)+剖腹产30*(2268/30)=14742元以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考,实际费用以个人社保帐户(劳动社会保障网中查询)的实际数目为准。如何领取生育津贴:1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院。2、同时办理好准生证;3、生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算;4、生完小孩之后,办理好相关证明,然后携
    2023-04-02
    292人看过
  • 双胞胎生育津贴怎么算
    生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。一、生育险补助标准生育险补助标准为:一、女职工妊娠七个月(含七个月)以上顺产分娩或妊娠不足七个月早产的,享受三个月的生育津贴。二、难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。三、妊娠三个月(含三个月)以上、七个月以下流产、引产的,享受一个半月的生育津贴,妊娠三个月以内因病理原因流产的,享受一个月的生育津贴。二、女职工产假期间的生育津贴是什么女职工产假期间的生育津贴是女职工生育
    2023-02-14
    477人看过
  • 剖腹产生育津贴和顺产生育津贴有什么区别
    剖腹产生育津贴和顺产生育津贴是没有区别,是一样的,具体如下:1、因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;3、女职工生育享受产假;4、享受计划生育手术休假;5、法律、法规规定的其他情形。生育津贴和产假工资:(1)、我国的生育津贴原称产假工资。为了与国际通用术语衔接,1994年改称生育津贴;(2)、实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴;(3)、而没有开展生育保险社会统筹的地区,仍按本人生育前的基本工资为基数计发产假工资、形成了双轨制;(4)、女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的,用人单位无需再支付生育期间的产假工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的
    2023-08-10
    451人看过
  • 生育保险新政怎么计算生育津贴
    怎么计算生育津贴?生育保险新政计算方法有什么?生育保险是五险中的一种,采取个人不缴纳,由单位全额缴纳的形式。只要按时缴纳足额的费用,即可享受生育保险待遇。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。那么,如何计算生育津贴呢?怎么计算生育津贴?比如某企业有1000名职工,工资总额为一千万元,每月缴纳生育医保费10万元。职工甲每月工资6000元,职工乙每月工资为1.5万元。社保支付给企业的生育津贴为每名生育职工每月(30天)1万元,职工甲可以按照每月1万元的标准计发生育津贴;职工乙可以按照每月1.5万元的标准计发生育津贴,其中1万元由社保发放,5000元由单位补齐。从明年1月1日起将实施《广东省职工生育保险规定》(以下简称《规定》),深圳用人单位的职工将全部纳入生育保险,涉及人数达到1000万,其中400多万基本医保三档参保人为此次新增纳入生育保险群体;用人单位按本单位上月职工工
    2023-05-08
    78人看过
  • 生育津贴是怎么回事?
    中国很多省市地区都规定单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。如果你所在的单位为女职工缴纳了生育保险,那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额,取决于你所在地区的生育保险政策和单位为你制定的社保基数标准。女职工生育后,地方社保机构会接到女职工所在单位的申请,在经过核定后,会将你在产假期间(通常为3~4个月)的生育津贴,即产假工资,一次性打入单位账户,单位在扣除三险一金(医疗、养老、失业保险和住房公积金)、个人缴纳的部分费用和个人所得税后,将余额发放到个人手中。有些女性会惊喜地发现,产假期间拿到手中的生育津贴比从前每月的工资要多,这是因为生育津贴是按照你当年的社保基数核定的。政府规定的社保基数应当是你上一年的全年工资、奖金以及各种现金补贴的月平均数。如果你在季度或年终拿到较高的奖金或补贴,社保基数就比月工资高。那么,在拿到生育津贴时,同时收获一个“大惊喜”就不足为怪
    2023-06-27
    83人看过
  • 12333怎么查生育津贴
    通过拨打12333进行人工查询,也可以到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询,还可以通过线上查询,具体操作如下:1、打开手机微信,搜索个人社保查询公众号。2、选择自己的社保账号点击进入。3、选择社保查询服务。4、在查询列表中选择生育保险查询。被拖欠工资时12333打不通怎么投诉1、静等法:继续打12333投诉电话,直至投诉成功为止!这种方法适用欠薪的公司是正规的公司,且欠薪数额较小的情形。例如,在某大型民企由于效益或者调整问题故意压着员工一至两个月的工资,而迫切拿到工资的劳动者经过与公司内部协商仍拿不到被拖欠工资,此时为了保全自己的工作,可以拨打12333进行电话投诉该公司,投诉成功并处理的机率也相对较大。2、两手准备法:一边继续打12333投诉电话,一边到公司所在地的劳动监察部门上门投诉!这种方法适合迂回取得工资,且不想与用工单位撕破脸的劳动者。由于12333是全国投诉电话,所以劳动者
    2023-08-04
    271人看过
  • 广州生育津贴领取条件广州生育津贴怎么领取
    领取广州生育津贴的条件:1、参保缴费12个月或)分娩/计划生育手术前已正常登记参保,上月正常缴费的,在产假(含计划生育手术休假)和申请待遇期间正常登记参保缴费的,下月可发放生育津贴;二、参保人夫妇双方均为外国(境)籍人员的,申请生育待遇的次数(不含终止妊娠.计划生育手术)最多不得超过两次。广州生育津贴领取条件1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术
    2023-08-08
    420人看过
  • 生育津贴概述
    计划生育
    领取生育津贴的条件,从职工交缴生育保险到孩子出生,一个是足额缴纳12个月,生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。如果所在单位没有帮你缴纳社保,即便你已经生了孩子,也是无法领取生育津贴的,不过你可以申请费用由单位支付。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分由用人单位补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。生育津贴的支付方式和支付标准情况一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或
    2023-07-04
    487人看过
  • 流产假生育津贴怎么领,流产报销生育津贴多少
    一、流产假生育津贴怎么领流产假生育津贴的领取流程大致是:1.工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。2.用人单位确定产检及生育医院。3.办理就医登记表。4.社保局核对生育期间相关费用。5.女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。二、流产报销生育津贴多少流产报销生育津贴多按照国家规定的女职工产假期限,以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发,具体是:1.妊娠7个月以上生产或者早产的,享受9O天的生育津贴;2.妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的生育津贴;3.妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的,享受30天的生育津贴。三、产假期间的生育津贴由谁承担产假期间的生育津贴的承担者是谁要看有没有参加生育保险。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参
    2023-07-12
    74人看过
  • 生育津贴时效
    结婚证
    生育保险津贴领取没有期限限制的,生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料,一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。一、生育津贴被单位扣下了怎么办生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:1、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商;2、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解;3、向劳动仲裁委提起仲裁;4、对仲裁结果不服的,向法院提起诉讼。一、生育津贴领取得条件有如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;3、符合国家、省、市计划生育规定。二、生育津贴领取的流程如下:1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院;2、同时
    2023-06-28
    71人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育津贴的标准什么是生育津贴
      福建在线咨询 2022-04-10
      生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 2、生育医疗费; 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%); 4、一次性补贴(300元)。
    • 生育津贴生育津贴的领取条件是什么?
      山西在线咨询 2023-03-24
      只要你在流产时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样),就能享受生育保险待遇,包括申领生育津贴。可凭结婚证、门诊病历、医药费用明细清单、门诊票据原件等材料,到当地生育保险经办部门办理生育保险待遇报销。
    • 深圳生育津贴计算公式是什么及怎么领取生育津贴
      安徽在线咨询 2022-06-14
      深圳生育保险新政计算方法: 新政策一大亮点是规定本省用人单位及其全部职工应当参加生育保险生育保险费用由用人单位按月缴纳,职工个人无需缴纳”生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发职工按照规定享受产假或者计划生育手术期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社保经办机构按
    • 生育津贴及晚育津贴有什么不同?
      澳门在线咨询 2022-07-25
      生育津贴有狭义广义之分。狭义的生育津贴仅指产假期间的工资,正常产假90天,难产+15天,……;晚育津贴是指符合晚育条件后的奖励工资(也就是说,不是所有人都可以领晚育津贴的),通常为1个月;而我们经办时有时也统称生育津贴,其实就是广义的了,生育津贴申领单上是包括如上两项全部在内了。这就是问题的解答,若对于生育津贴晚育津贴有什么不同还有不明,欢迎致电咨询。
    • 产假工资和生育津贴生育津贴
      河南在线咨询 2022-07-04
      生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。 部分地区对晚