一、未成年人节目可以设置物质奖励吗
制作未成年人节目时,邀请未成年人参与的,可以设置物质奖励,但设置的物质奖励不得过高。
《未成年人节目管理规定》
第十五条未成年人节目应当严格控制设置竞赛排名,不得设置过高物质奖励,不得诱导未成年人现场拉票或者询问未成年人失败退出的感受。
情感故事类、矛盾调解类等节目应当尊重和保护未成年人情感,不得就家庭矛盾纠纷采访未成年人,不得要求未成年人参与节目录制和现场调解,避免未成年人亲眼目睹家庭矛盾冲突和情感纠纷。
未成年人节目不得以任何方式对未成年人进行品行、道德方面的测试,放大不良现象和非理性情绪。
二、体罚学生的内容包括哪些
体罚,是教师对学生肉体实施惩罚并使其受到伤害的行为,如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打撕嘴巴等行为。变相体罚,是指采取其它间接手段,对学生肉体和精神实施惩戒并使其受到伤害的行为,如劳动惩罚、抄过量作业、脸上写字、讽刺挖苦、谩骂、烈日下暴晒等行为。经由制造身体上的痛苦,或经由控制身体,造成心理上的痛苦,所为之惩罚。兹分五点说明如下:
1、体罚必须是惩罚,不为惩罚而实施的,不是体罚,如体育课时跑步热身、定期段考等。
2、体罚必须诉诸身体,不诉诸身体的惩罚,不是体罚,如语言羞辱、罚款等。
3、体罚必须造成身体或心理的痛苦,不造这两种痛苦的惩罚,不是体罚,较近於犯错的宣告,如私下罚站两分钟。但「痛苦」之有无,应考量罚则本身的合理性、受罚者的身心状况、施罚者的执行态度等,例如明知学生脚伤,却罚他站两分钟,是体罚。
4、未造成身体痛苦,但造成心理痛苦,又系藉由控制身体而行之者,是体罚,如强迫学生「当众」罚站两分钟等。
5、身体上的“痛苦”不以“痛楚”为限,所有生理感官上的不舒适均是,如以强迫憋尿、强行搔痒、强迫看色情片、强吻等处罚,都是体罚。
《未成年人节目管理规定》第十五条
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年终奖有奖励吗安徽在线咨询 2022-02-071,年终奖应不应该发放,要看你与公司签订劳动合同时,公司有没有在劳动合同里进行约定或者公司的规章制度里有没有对每年的年终奖进行具体的约定,如果约定了,那劳动者就可以主张公司发放年终奖,如果没有约定或者只是口头的约定,用人单位是可以不发放年终奖的;2,年终奖是公司根据自身的经济条件以及公司的效益,公司的盈利水平等等各方面的因素,发放给员工的一种福利,发不发放取决于用人单位自己,法律对其没有明确的规定
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