一、劳务费的意思是什么

劳务费即是我们常说的个税里的劳务报酬，是指个人自行提供的各种非雇佣劳动所获得的收入。

值得注意的是，这与工资薪金有本质上的不同，前者注重个体独立性，后者则强调与公司或机构的雇佣合同关系，是在特定环境下获取的酬劳。简言之，劳务报酬是个体通过自由职业方式创造财富的过程中所获回报，工资薪金则是通过接受雇佣并履行岗位职责来获取报酬的方式。

《中华人民共和国劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

二、劳务费个人所得税可以退税吗

关于劳务报酬个税符合条件下是否能够进行退税处理，相关详细规定如下所述：

其一，当纳税人年度内的综合所得总收入低于六万元人民币之际，并且在平常正常预缴了应缴纳的个人所得税的情况下；

其二，属于特定附加扣除项目类别中的一员，然而在预缴税款过程中，并未及时或是未申请扣除此类款项；

第三，由于在日常工作期间的调动、离职，甚至少数月份存在经济无收益的情况，导致可以用于抵扣的费用额度高达六万元，特定附加扣除项目，企业年金，海外健康保险，具有税收传递性质的养老保险等未能得到充分的抵扣；

其四，对于那些没有被任何公司雇佣且仅依靠领取劳务报酬、稿酬和特许权使用费赚取生活来源的人员来说，他们需要通过年度汇算来完成税前扣除事宜；

其五，如果获得的劳务报酬、稿酬及特许权使用费，在年度间所适用的预扣率超过了全年综合所得年适用水平的；

其六，在预缴税款阶段并未申请享受或在享受综合所得税收方面的优惠不够充足的；

其七，尽管拥有满足条件的公益慈善事业捐赠支出，但在预缴税款时却未能成功办理抵免手续。

《个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

劳务费用为个人在非受雇于他人的情况下提供劳动力所获得的金钱补偿，该概念与个税中规定的劳务报酬相契合，这两种方式所产生的收益有着显著的差异。劳务报酬更加强调个体的独立性和自主性，而工资薪金则主要源于雇佣合同关系。简单来说，劳务报酬是自由职业者通过自身努力所获取的经济回报，而工资薪金则是员工在履行其工作岗位职责时应得的薪酬待遇。