自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。
一、职工发生伤害后该由谁提出工伤认定申请
职工发生事故伤害或者被认定为职业病的,所在单位应当在30日内向劳动保障部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请的,受害人或者直系亲属也可以直接向劳动保障部门申请工伤认定,但应当记住,申请期限为事故发生之日或者职业病鉴定之日起一年。劳动保障部门受理申请后,将根据用人单位、医疗机构和工会组织提供的情况和证明材料,在60天内作出工伤认定决定。员工或直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位应当承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障部门可以根据受伤职工提供的证据作出结论。
二、怎么样才能办理工伤鉴定
办理工伤鉴定的程序:
1、提出工伤认定申请;
2、事故伤害发生之日起30天内向用人单位的住所地区、县劳动保障行政部门提出;
3、申请人提出工伤认定申请时,应当填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证复印件;
4、提交职工诊断证明,检验报告,劳动合同。
三、工伤待遇申领流程是怎样的
工伤待遇申领的的流程是:
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定;
3、劳动局做出工伤认定决定;
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定;等等。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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