合同到期经济补偿月工资标准是怎样的-法师兄

合同到期经济补偿月工资标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 09:41:28 317 人看过

根据法律规定，经济补偿金的计算方式通常是参照以下标准进行：

雇员在受雇于雇主每满一个自然年度的，其应得的经济补偿为一个月的工资数额；在劳动期限为六个月至一个完整年度之间的，应该视为完整一年进行计算；而对于未满六个月的，则应给予半个月的工资作为经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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