公司是否对职业病进行赔偿
来源:互联网
时间: 2023-05-07 18:15:22
74 人看过
公司需要进行职业病赔偿职业病赔偿标准:医疗费用:因职业病发生的医疗费用由工伤保险基金按规定标准支付住院伙食补贴:用人单位按当地出差伙食标准的一定比例支付
康复费:由工伤保险基金按规定标准支付
残疾器具费:残疾人需要配备辅助器具的,费用由工伤保险基金按通用辅助器具标准支付
原工资及福利待遇不变,由用人单位支付
生活照料补助:经评估确认残疾人需要生活照料的,生活照料补助由工伤保险基金按规定标准支付
一次性伤残补助:认定为10级至1级伤残的,根据伤残程度享受相当于本人工资6个月至24个月的一次性伤残补助,由工伤保险基金支付伤残津贴:被认定为四级至一级伤残的,享受工资的75%至90%作为伤残津贴,由工伤保险基金支付死亡津贴:因职业中毒死亡的,工伤保险基金支付统筹地区职工月平均工资不少于48个月
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
怎么对职业病进行赔偿
390人看过
-
怎么对职业病进行赔偿
286人看过
-
职业病公司要进行补偿吗
225人看过
-
职业病公司赔偿吗
136人看过
-
公司职业病赔偿标准
234人看过
-
鉴定为职业病后公司是否需要赔偿
357人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#职业病
词条
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
#职业病
最新文章
#职业病
相关咨询
-
职业病职工能否要求公司继续进行赔偿重庆在线咨询 2022-11-11曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合一定条件的人员可以享受工伤待遇。尽管单位与劳动者虽已终止劳动关系、工伤保险关系,但依据法律规定,身患职业病的职工离职后仍可享受工伤待遇。
-
职业病公司要进行补偿吗甘肃在线咨询 2022-05-28职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种,待遇与同工伤,具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。 要确定的是自身是否已患有职业病,职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的,并非接触职业危害的员工都会患有职业病。 如果已经有职业病诊断结果,可向工伤中心提出工伤鉴定的申请,鉴定后按照等级进行赔付。 如果没有诊断结果,建议先到疾控中心进行诊断。 《工伤保险条例》第三十条
-
职业病晋级后,职工能否要求公司再次进行赔偿新疆在线咨询 2022-05-16曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合一定条件的人员可以享受工伤待遇。尽管单位与劳动者虽已终止劳动关系、工伤保险关系,但依据法律规定,身患职业病的职工离职后仍可享受工伤待遇。
-
2022年职业病晋级后,职工能否要求公司再次进行赔偿辽宁在线咨询 2022-10-14曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合一定条件的人员可以享受工伤待遇。尽管单位与劳动者虽已终止劳动关系、工伤保险关系,但依据法律规定,身患职业病的职工离职后仍可享受工伤待遇。
-
职业病后怎么进行赔偿甘肃在线咨询 2022-12-03职业病属于工伤,所以按照工伤的标准予以赔偿。具体赔偿标准如下: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工