工伤医疗补助金10伤残能赔偿多少-法师兄

工伤医疗补助金10伤残能赔偿多少

来源：互联网时间： 2023-04-30 15:51:34 471 人看过

一、工伤医疗补助金10伤残能赔偿多少

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿的还包括如下项目：

1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。

5、住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

二、申请工伤待遇需要的材料如下

1、工伤认定受理书。

2、工伤认定决定书。

3、工伤伤残鉴定意见书。

4、医院诊断证明书。

5、医疗发票及清单。

6、申请人身份证复印件。

7、申请人银行存折或卡复印件。

三、企业工伤事故处理

1、明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定情形可以认定工伤。

2、是要熟悉工伤申报、认定的相关程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

3、清楚社保部门工伤认定流程。社保部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

4、了解职工工伤治疗费用的负担内容。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

履行职责
工伤伤残医疗补助金谁出

《工伤保险条例》明文规定：一次性就业补助金和一次性医疗补助金由用人单位承担。一、工伤认定范围1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5．因履行职责遭致人身伤害的。6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7．因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9．在合理时间内其他合理路线

2023-02-14

484人看过
鉴定结论
七级工伤伤残补助金能赔多少钱

一、七级工伤伤残补助金能赔多少钱根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定，工伤七级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：第一部分：医疗待遇的项目与标准1，医疗费：含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费，工保基金全额（100％）支出。注意事项：必须到协议医疗机构就诊，项目符合目录或标准规定。2，住院伙食补助费工保基金支出（各地的标准不同）。3，出外就医交通、食宿费工保基金支出（各地的标准不同）。4，康复性治疗费（包括安装配置伤残辅助器具所需费用）工保险基金全额（100％）支出注意事项：协议医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月6，生活护理费：（1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工

2023-04-24

95人看过
一次性伤残补助金
10级工伤一次性伤残补助金是多少

一级伤残，本人工资乘以二十七个月，二级伤残，本人工资乘以二十五个月，三级伤残，本人工资乘以二十三个月，四级伤残本人工资乘以二十一个月，五级伤残，本人工资乘以十八个月，六级伤残，本人工资乘以十六个月，七级伤残本人工资乘以十三个月。一、工作受伤补偿金怎么算一级至四级伤残待遇标准：一次性领取工伤补偿金：1、一级伤残补助金＝本人工资x27个月2、二级伤残补助金＝本人工资x25个月3、三级伤残补助金＝本人工资x23个月4、四级伤残补助金＝本人工资x21个月按月领取伤残津贴：1、一级伤残津贴＝本人工资x90％2、二级伤残津贴＝本人工资x85％3、三级伤残津贴＝本人工资x80％4、四级伤残津贴＝本人工资x75％五级、六级伤残待遇标准：一次性领取工伤补偿金：1、五级伤残补助金＝本人工资x18个月2、六级伤残补助金＝本人工资x16个月按月领取伤残津贴：1、五级伤残津贴＝本人工资x70％2、六级伤残津贴＝本人

2023-03-06

220人看过
一次性伤残补助金
九级工伤能赔偿多少一次性伤残补助金

九级工伤可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、9月份河南省工伤9级伤残赔偿标准？河南省九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付

2023-03-29

173人看过

一次性伤残补助金
九级工伤能赔偿多少一次性伤残补助金

一、九级工伤能赔偿多少一次性伤残补助金?1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;4、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。二、工伤认定的标准《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职

2023-04-15

406人看过
解除劳动关系
工伤医疗补助金赔偿标准

五级，每满一年发给1.4个月；六级，每满一年发给1.2个月；七级，每满一年发给0.8个月；八级，每满一年发给0.6个月；九级，每满一年发给0.4个月；十级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。一、劳动法裁员补偿标准是什么劳动法裁员补偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。劳动法裁员经济补偿金的支付是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2023-03-20

252人看过

换一批

#医疗知识

北京

律师推荐

查看全部律师

#医疗知识知识导航

医疗事故知识频道

展开

#医疗机构