商标侵权不改名公司强制解散
来源:互联网 时间: 2023-06-09 15:42:17 51 人看过

「台糖白甘蔗涮涮锅」火锅连锁店与台糖的商标权之争,最后火锅店同意改名后继续营业,但更多公司在法院判决侵权确定后,仍未主动变更名称,造成合法企业的权益受损,经济部决定在公司法第10条增订第3款,以六个月为期,若逾期未办理名称变更登记,主管机关得依职权或利害关係人申请,命令该公司解散。

经济部日前邀集财政部、金管会以及法务部等相关单位,针对公司法修正案进行讨论,确定增订公司法第10条第3款,藉此保障合法拥有商标企业的权益。

经济部官员表示,依据现行规定,公司行号登记是向经济部商业司申请,只要透过预查制度,确定没有与他人登记在先的名称相同,即可完成公司登记,让申请人误以为已经享有营业名称专用的权利,却常常发生与着名註册商标发生衝突,产生侵权行为。

依据商标法第62条规定,明知他人「着名之註册商标」或「註册商标」,在未取得商标权人同意的情况下,以该着名或註册商标中的文字当做自己公司名称、商号名称等,导致减损着名商标的识别性、信誉或造成註册商标相关消费者混淆误认者,都可能会被视为侵权,最后结果必须由法院进行裁定。

火锅连锁店以台糖名义营业,引发国营事业台糖的强烈不满,台糖因此採取法律行动,最后结果是「台糖白甘蔗涮涮锅」让步,同意与台糖的商标区别,继续营业。

台糖与火锅店的商标争议,侵权一方最后让步,拿掉有侵权疑虑的商标,但经济部官员表示,更多时候是侵权公司在法院裁定后,就是负责人落跑,不处理商标的问题,加上公司法无明确的条文规範这类的纠纷,造成被侵权企业的权益受损。

因此,在经济部智慧财产局的建议以及学者专家讨论下,决议增订公司法第10条第3款,即公司名称经法院判决确定不得使用,公司于判决确定后六个月内,若尚未办妥公司名称变更登记者,主管机关得依职权或利害关係人的申请,命令侵权公司解散,以强制行为,保障合法企业权益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 14:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多改名相关文章
  • 公司被法院强制解散员工有解散吗
    会解散,根据《企业破产法》的规定进行破产清算,对于破产债权,也需要根据《企业破产法》的规定进行清偿。《企业破产法》第十九条人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。一、公司司法强制解散的条件1、通过股权转让方式继受股权的股东,如其所持表决权比例符合公司法第182条的规定,即便未支付股权转让价款,也不影响其提起公司解散诉讼的主体资格。2、公司股东长期对立冲突,大股东在实际经营管理公司,因公司持续两年以上无法按照公司章程规定的比例正常召集董事会,导致
    2023-02-07
    416人看过
  • 股东能申请解散公司吗,公司强制解散的情形
    一、股东能申请解散公司吗公司可能向人民法院申请公司解散,但要满足一定的条件。公司经营管理发生严重困难,存续会损害股东重大利益。股东表决权10%以上的,可以申请解散公司。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条【请求法院解散公司】公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。二、公司强制解散的情形1、公司章程规定的解散公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据,对于公司解散的条件或者事由,在公司章程都可以明确规定,这也充分体现了公司自治的契约本性,所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定,公司章程中都可以对公司解散的事由予以规定,当发生章程规定的解散事由时公司则就进人解散程序。2、股东会议解散即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。在公司章程对公
    2023-04-18
    232人看过
  • 有哪些条件公司强制解散
    强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有:(1)主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有独资公司应即解散。(2)责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的,应当解散。(3)被吊销营业执照。一、公司一般解散的原因是什么一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有:(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下,可以通过修改公司章程而使公司继续存在,并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议,公司可以继续存在。(2)股东会或者股东大会决议解散。(3)因公司合并或者分立需要解散。二
    2023-02-18
    430人看过
  • 公司解散了商标权怎么转让
    公司要解散后可以在公司注销之前将商标权转让,转让商标权时,要与被转让人签订商标转让协议,并共同向商标局提出申请。《中华人民共和国商标法》第四十二条转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。转让注册商标的,商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标,或者在类似商品上注册的相同或者近似的商标,应当一并转让。对容易导致混淆或者有其他不良影响的转让,商标局不予核准,书面通知申请人并说明理由。转让注册商标经核准后,予以公告。受让人自公告之日起享有商标专用权。商标转让与商标变更如何区别注册商标的转让与变更注册人名义不同。变更注册人名义时,注册商标的主体并不发生改变,仅仅是注册人的名称发生了变化。而转让注册商标则是其主体发生了改变,转让后的商标所有人不再是原注册人。前者例如某商标注册人(企业)的名称发生了变化,只需办理变更登记;后者
    2023-04-21
    393人看过
  • 公司强制解散后以谁为被告
    一、公司强制解散后以谁为被告股东请求解散公司诉讼的被告应该是公司。公司僵局,即公司内部治理过程中,股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾,一切决策和管理机制均陷入瘫痪,继续存在会是的公司股东利益受损严重。当公司僵局出现又没其他方法解决,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以向法院提起请求解散公司之诉。二、公司解散之诉的受理条件公司法“解释二”对可以作为法院受理公司“解散之诉”的法定事由列举性地规定了下列四种情形:(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;(三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;(四)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。三、什
    2023-06-16
    231人看过
  • 公司出现什么需强制解散
    一、公司出现什么需强制解散强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有:(1)主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有独资公司应即解散。(2)责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的,应当解散。(3)被吊销营业执照。二、公司一般解散的原因是什么一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有:(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下,可以通过修改公司章程而使公司继续存在,并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议,公司可以继续存在。(2)股东会或者股东大会决议解散。(3)因公
    2023-06-01
    395人看过
  • 公司名称和别人的商标同名侵权?
    公司的名字被核准之后,公司就享有了名称权,如果别人和他的商标同名了是不构成侵权的。侵权的构成要件一共有四个,任何一个行为只要符合这四个要件就构成侵权,行为人就应该为自己的行为承担法律责任。一、著作权侵权的构成要件是什么?从侵权行为的构成要件上看,应从“过错”与,“无过错”,两方面来分析,在适用过错归纳原则的场合,其构成必须同时具备行为的违法性:(加害行为),损害事实,因果关系与过错四个要件。就基于无过错责任原则认定的侵权行为而言,由于不考虑为人是否有过错,因而过错不再是该类侵权行为的构成要件。1、违法性。造成损害事实的行为必须具有违法性质,行为人才负有赔偿责任。否则,即使有损害事实,也不能使行为人承担赔偿责任。无论行为人实施的活动是否侵犯了著作权人的利益还是其实施的活动对著作权的利益构成重大威胁,在将来必然损害著作权人的利益,都构成了侵犯著作权的行为。2、损害事实。它通常是指侵权人所实施的
    2023-06-25
    293人看过
  • 公司司法解散能否申请强制执行
    可以。法院已判决公司解散,然而公司不自行清算,有关当事人或者单位可以向法院申请启动破产清算程序,成立清算组。法院会根据实际的情况,开展破产善后工作,清算所欠的工资等。《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司司法解散制度的理论和现实意义阐释1、公司的营利性、契约性决定公司司法解散制度的合理性和必要性。作为股东的一种退出机制,司法解散保障了股东在公司无法实现其预期的经营目的和经营利益时可
    2023-08-17
    211人看过
  • 公司强制解散如何认定损失
    公司的经营管理陷入严重困难,无论对公司还是对股东的利益都构成一定的损害。但作为申请公司解散的股东仍然需要举证证明公司继续存续会对股东利益造成重大损失。既然是重大损失,必然要达到一定的严重程度。例如:1、股东权利无法行使;2、分红大量减少;3、股权价值大幅贬低;4、公司财产被少数股东控制并滥用,财务状况不明,严重危及公司存续;5、公司业务显著停顿,公司面临破产边缘;6、公司业务不能正常开展,致使合同无法履行,可能遭受巨额违约金的索赔;7、公司少数股东利用公司从事不当业务,公司可能被吊销营业执照等等。一、有限责任公司谁可以提议解散有限责任公司持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,在公司出现经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失时,可以提议公司解散。《中华人民共和国公司法》第一百八十条【公司解散原因】公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解
    2023-03-30
    232人看过
  • 强制解散公司申请书如何写
    申请人:……被申请人:**有限责任公司住所地:**法定代表人:**。公司股东:**住所地:**法定代表人:**。公司股东……申请事项:请求人民法院指定清算组强制对中农草业有限责任公司进行清算事实和理由:-*学院请求解散被申请人**有限责任公司一案业经北京市第一中级人民法院于2009年8月18日作出(2009)一中民终字第7744号民事判决。根据该终审判决,被申请人**有限责任公司已于2009年8月18解散。由于被申请人公司章程规定所有事项均需要全体股东一致通过方为有效,而公司股东之间矛盾重重,故公司虽于2009年9月4日举行了股东会议,但无法就清算组的组成形成有效决议,因而无法在法定期间内组成清算组进行清算。而公司的实际控制人股东**学院不断侵害公司和其他股东的合法权益,长此下去,势必严重损害股东的利益。为维护股东的合法权益,申请人特根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问
    2023-05-01
    253人看过
  • 哺乳公司可以被强制解散吗
    1、哺乳期公司可以被强行解雇吗?根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条,女职工怀孕、分娩、哺乳的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条和《劳动合同法》第三十九条的有关规定,有下列情形之一的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的2.严重失职、徇私舞弊的,造成用人单位利益重大损害的3.或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者经用人单位提出,拒不改正的4.被依法追究刑事责任的。此外,雇主无需支付经济补偿。但是,如果雇主在哺乳期解雇女性员工,雇主应支付经济补偿、额外经济补偿等因此,雇主不得随意解雇哺乳期女性员工II。如何赔偿哺乳期解雇根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条,用人单位不得在哺乳期终止劳动合同。用人单位在哺乳期强行解除与女职工的劳动合同,违
    2023-05-07
    256人看过
  • 什么样的公司会被强制解散?
    1、公司经营管理发生严重困难,存在公司董事长期冲突,公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会等情形;2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失;3、申请解散股东单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上。满足什么条件可以强制解散公司强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有:(1)主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有独资公司应即解散。(2)责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的,应当解散。(3)被吊销营业执照。《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(二)》第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十二条规定的,人民法院应予受理:(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东
    2023-07-04
    402人看过
  • 公司强制解散需要赔偿双倍吗
    公司因被强制解散而终止劳动合同的,公司不需要给予员工经济补偿,工作满一年的,支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年
    2023-02-10
    290人看过
  • 强制解散公司的诉讼费如何出
    一、强制解散的原因强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有:1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有独资公司应即解散。2、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的,应当解散。3、被吊销营业执照。二、强制解散公司的诉讼费如何出财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1、不超过1万元的,每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5、超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6、超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7、超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8、超过500万元至1000万元的部
    2023-06-16
    75人看过
换一批
#户口
北京
律师推荐
    展开
    #改名
    词条

    改名需要持相关证件到有关部门办理。成年人改名要满足的条件有,第一是本人要表达改名的意愿,第二是理由要充分,第三是本人要承诺改名后引起的民事和法律责任均由自己承担。... 更多>

    #改名
    相关咨询
    • 公司名称构成侵权公司名称与商标侵权怎么解决?
      宁夏在线咨询 2022-06-13
      已经核准的公司名称享有名称权,与商标同名不存在侵权。 《企业名称登记管理实施办法》第二条本办法适用于工商行政管理机关登记注册的企业法人和不具有法人资格的企业的名称。 第三条企业应当依法选择自己的名称,并申请登记注册。企业自成立之日起享有名称权。
    • 商标公司可以强制告我侵权吗
      湖北在线咨询 2022-07-22
      销售商能够证明商品有合法的进货渠道,可以免除赔偿责任,但若拿不出证据,选择时机和解 一般来说商标使用年限只有10年,到期之后,可以进行续展,期限还是十年,所以如果你们一直都在续展的话,那么就不会有超过商标使用年限50年之说,别人侵权的话,你们是可以控告的。
    • 公司强制解散员工工资标准
      河北在线咨询 2022-03-23
      有!可以主张三个月工资补偿!法律依据是——劳动合同法规定——第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的,用人单位
    • 公司怎样强制性解散
      辽宁在线咨询 2023-08-07
      可以分为行政强制解散和司法强制解散。 行政强制解散:企业的行政主管机关依照特定事由法定事项,按一定程序终止企业生产经营活动,清算企业财产,债权、清偿企业债务,及申请注销企业营业执照。 司法强制解散:投资者基于自身利益,企业利益,国家或者社会公共利益等受到损害时,向人民法院提起的解散企业诉讼。
    • 公司名会不会涉及商标侵权
      四川在线咨询 2022-10-18
      1、已经核准的公司名称享有名称权,与商标同名不存在侵权。但未经核准的公司名称可能侵权。 2、已经核准的公司与商标同名虽然不存在侵权,但违反商标法第五十七条违法使用商标构成侵权。第三条企业应当依法选择自己的名称,并申请登记注册。企业自成立之日起享有名称权。