上下班途中工伤认定的几个细节-法师兄

上下班途中工伤认定的几个细节

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 10:24:55 451 人看过

《工伤保险条例》第十四条第(六)项的有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。

这个认定具有一定的模糊性，政策至今经历了多次沿革，我要社保网特别以论坛实例来提示几个需要注意的细节技巧。

问题实例：公司一个同事在下班回家的时候不小心给车蹭到脚了，不严重，休息了几天，这样可以算作是工伤吗?需要提供什么证据吗?

1、上下班途中工伤认定两大要素

据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定认定上下班途中工伤时，要注意的是，在这类工伤认定中有两个要素：

①交通事故;

②非本人主要责任。

很明显，如果他提供不了交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》，则无法认定责任，也不属于交通事故，则无法据此认定工伤。

提示：如果上下班途中发生交通事故，应报警并保留好现场取证，这样便于取得事故责任认定书，才能进一步申请工伤鉴定。

2、上下班途中合理性把握四大关键点

关于上下班途中的解释，2014年9月1日起实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》指出，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：

①合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

②在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

③从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

④在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

提示：最高人民法院行政审判庭庭长赵大光表示：合理就是应当具有正当性。上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，我们认为这些都属于合理时间。

合理路线包括的范围就比较广泛，比如下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，我们认为都应当包括在内。赵大光说，理解这一条规定，我们要抓住一个关键词就是合理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故责任认定相关文章

工伤保险
工伤认定：如何保障上下班途中的工伤认定权益？

上下班途中认定为工伤如下：1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作受到事故伤害；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明；7、在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的；（8、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。椎间盘突出如何认定为工伤腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

2023-07-05

364人看过
交通事故认定书
工伤认定：上下班途中的责任和义务

工伤认定上下班途中包括四种情形。在合理的时间之内往返于工作地和住所地、单位宿舍、经常居住地的合理路线，或者是往返于工作的地方和配偶、子女及父母居住地的合理的路线的上下班的途中，或者是从事日常工作所需要的活动，并且在合理的时间和合理的路线中的上下班途中，以及在合理的时间之内其它合理的路线的上下班途中都可以进行工伤的认定。“上下班途中工伤认定”细节问题解释“上班途中”从离开家门计算国务院本月8日对实行了6年的《工伤保险条例》进行修改，扩大了工伤保险适用范围和上下班途中的工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，提高了一次性工亡补助金和伤残补助金标准。其中，上下班途中工伤认定扩大范围最为引人关注。上下班时间怎么算、什么情况才算工伤、工伤责任如何认定，市人保局、法院法官和劳动争议研究专家昨天在接受本报记者采访时给出了答案。从离开家门起算上班时间在新草案中，职工在上下班途中所受到的非本人主要

2023-07-01

64人看过
工伤认定程序
工伤认定骑车上班途中

如果在上班途中骑车不小心摔伤，且该事故并非由本人主要责任导致的交通事故，可以认定为工伤。如果是骑车自己摔伤的，不能认定为工伤。劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，劳动者申请工伤认定的应当支持。如果在上班途中骑车不小心摔伤，且该事故并非由本人主要责任导致的交通事故，那么可以将其认定为工伤。如果是骑车自己摔伤的，不能认定为工伤。劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地，经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，劳动者申请工伤认定的应当支持。素材：工伤认定中的合理路线问题工伤认定中的合理路线问题一直是劳动法领域中的热点问题。合理路线是指在工伤认定过程中，有关当事人或其代理人在认定过程中应当遵循的合理、合法和公正的原则和程序。根据《工伤保险条例》的

2023-09-01

192人看过
机动车
工伤认定流程：上下班途中工伤认定的步骤是什么？

我国法律规定，上下班途中的工伤认定是指，职工在上下班的途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。上下班途中工伤认定一般分为四要素：第一，空间要素。居住地与工作地之间最直接、最通达的合理路线。第二，时间要素。从居住地到工作地或者工作地到居住地的，足以保证劳动者能够顺利到达居住地或者工作地的时间。第三，目的要素。必须以上下班为目的。第四，合理要素。上下班的空间，时间和目的要合理。交通事故的认定条件是：必须在上下班途中；必须是交通事故；本人再交通事故中不负主要责任。在上下班途中自己摔得算工伤吗这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，

2023-06-30

459人看过

意外事件
工伤认定应当包括上下班途中的哪两个要件

虽然《工伤保险条例》放宽了机动车交通事故伤害认定为工伤的标准，但在审理工伤认定案件时，仍需审查以下事实：一是在上下班途中的合理时间内；二是合理的上下班方式；三是机动车事故造成人身伤害的事实；第四，非被害人本人自杀或自残，以及被害人本人醉酒、犯罪或违反治安管理造成的伤亡无论法定伤害条件如何具体，都不能完全符合现实生活中的具体伤害情况。工伤认定包括行政机关及其工作人员的主观判断，具有一定的自由裁量权。需要对现行法律规定中规定的原则做出合理的解释首先，上下班时间的分界点主要根据用人单位的规章制度来确定。用人单位的作息时间关系到劳动者的切身利益。因此，用人单位的规章制度应当是合法的，否则，用人单位的规章制度不能作为依据，根据《劳动合同法》第四条第二款的规定，用人单位在制定时，修改、决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系职工切身利益的规章

2023-05-02

365人看过
工伤保险
2020年上下班工伤认定细则

上下班期间发生的事故是否能够被认定为工伤，其本质在于是否是因为工作原因导致。标准上，需要参照《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，需要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，并且对“上下班途中”的认定也需要进一步考量。上下班期间上班的工伤认定标准如果上下班的职工有下列情形之一的，能被认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业

2023-06-30

197人看过
申请劳动仲裁
上下班途中的工伤认定应该如何进行

上下班途中发生工伤，工伤认定程序：所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门受理；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。一、工伤赔偿流程（工伤处理）工伤赔偿流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出进行劳动能力鉴定申请。最后，由承办工伤保险事务的经办机构核定工伤保险待遇。二、国家公务员的工伤认定程序是怎样工伤认定程序如下：1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向省人力资源和社会保障厅提出工伤

2023-04-10

73人看过
交通事故工伤认定
上下班途中出工伤需要办理工伤认定吗

上下班途中交通事故工伤认定要交的材料：（1）受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。（2）二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；（3）受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。（4）用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；个人能申请工伤认定吗工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的

2023-08-18

445人看过

仲裁委员会
工伤认定：你知道上下班途中的权益吗？

根据我国最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定以及相关法律法规的规定，以下情况可以认定为上下班途中工伤：一、伤者在合理时间通过合理路线往返工作地和住所地、经常居住地又或者是单位宿舍；二、伤者在合理时间通过合理路线往返工作地和配偶、父母又或者是子女居住地；三、伤者从事属于日常工作生活所需要的活动，同时在合理时间和合理路线的上下班途中。劳动者怎么认定工伤的（1）工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。（2）劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：1、工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；2、被鉴定人的

2023-06-30

362人看过
机动车
怎样才能成功认定上下班途中的工伤？

下班途中工伤认定具体如下：1、时间是从离开家门起，算上班时间。法院在实际断案中，一般会认定在法定工作时间中，从离开家门起为上班时间开始，回到家中为上班时间结束。如果规定一个星期工作时间为5天，那就是在这期间，离开家为上班，回到家为下班；2、交通事故须非本人主要责任。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应认定为工伤。上下班途中受伤的工伤认定条件是什么职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所

2023-07-18

493人看过
工伤保险
“合理”是“上下班途中”工伤认定的关键词

最高人民法院20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的上下班途中等问题做出了进一步细化，合理时间和合理路线将成为其中的关键。据最高人民法院行政审判庭庭长赵大光介绍，上下班途中的概念在具体实践当中可以有多种情况，在理解和认识上的不一致也导致各地法院在处理案件时出现裁判标准不一致的问题。为此，最高人民法院把这个问题作为本次出台的司法解释当中的一个重点来进行研究和规定。将于9月1日起实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》指出，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班

2023-06-10

300人看过
故意犯罪
怎么确定上下班途中工伤

如果职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：职工故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。上下班途中工伤事故怎么处理？劳动者如果在上下班途中发生工伤事故，单位应当先将劳动者送往医疗机构治疗；应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗申请相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等资料去申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因

2023-07-29

189人看过

工伤认定标准
2021年工伤认定标准：职工上下班途中如何认定工伤？

职工上下班途中工伤的认定：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。上下班途中遇车祸应认定为工伤国务院近日公布的《工伤保险条例》，规定用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。个体户应为雇工缴纳工伤保险费国务院新出台的条例规定，个体户也应为雇工缴纳工伤保险费。国务院近日公布的《工伤保险条例》规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。条例规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。劳动保障行政部门等

2023-08-11

360人看过
直系亲属
工伤上下班途中怎么鉴定

工伤的“上下班途中”认定：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；其他。工伤怎么鉴定？工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在６０日内作出，申请人不服的，可以在１５日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因

2023-07-27

269人看过