1、哪些疾病可以退休？

退休应满足以下条件：

1。1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险，男50岁以上，女45岁以上，缴费年限10年以上，因病致残或非工伤致残半年以上的，如果市（州）级或以上的劳动能力评估委员会确定该劳动能力因疾病或非工伤残疾而完全丧失，则可申请提前退休

2。1996年1月1日起工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男50岁以上，女45岁以上，缴费年限15年及以上，经成都市劳动能力鉴定委员会确认，非因工伤患病、残疾丧失劳动能力的，可以申请提前退休。特殊工种提前退休的条件。拟退休人员为原县级以上全民所有制集体所有制企业职工，养老保险关系在市养老保险管理中心

2。拟退休人员原在县级以上全民所有制集体所有制企业从事的工种已被劳动保障行政部门认定为提前退休。拟退休人员男性为55岁，女性为45岁，总付款期（包括视同付款期）超过15年，付款不中断

4。拟退休人员从事提前退休工作的年数符合规定要求（从事高海拔和特别重体力劳动共10年；从事地下和高温工作共9年；从事有毒有害工作共8年；个别工种需连续工作15年或20年）

5。申请人已对拟办理的退休人员的档案和其他材料进行了初步审查，以证明他们从事的是提前退休的工作类型。申报单位已将《关于办理参保人员退休（岗位）手续的有关规定的通知》发送给退休人员阅读

7。申报前，如果员工从事的特殊工种与企业有关联或密切关系，则应在企业内公布从事特殊工种员工的姓名、起止时间、累计工作年限等信息，为期5天。如无异议，填写《特殊工种员工提前退休“公示”反馈表》

8。在拟退休人员达到退休年龄的当月申请退休手续

III.农民工工伤补偿标准

首先，农民工在工作中发生工伤事故（如果他们仍然醒着的话），应立即要求到指定的医院进行治疗第二，我们应该知道工伤的范围。根据《工伤保险条例》，工伤主要包括以下类型：在工作时间和工作场所因工作事故受伤的人员；在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备工作或最后工作时因事故受伤；因履行工作职责而在工作时间和工作场所遭受暴力和其他意外伤害；患有职业病；在外出工作期间因工作原因发生事故而受伤或失踪；在上下班途中因机动车事故受伤；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第三，工伤事故发生后，应当保留证据，包括工伤证据和医疗证据，工伤认定应及时向劳动和社会保障部申请工伤认定后的工伤待遇支付。用人单位提前为劳动者申请工伤保险的，由保险公司负责赔偿；如果您未参加工伤保险，雇主应按照工伤保险规定全额支付，包括医疗费、误工费、护理费等，以防在支付和治疗方面发生争议，甚至雇主拒绝承担相关责任，农民工可以向当地劳动和社会保障部门的仲裁机构申请仲裁