2022年成都市九级工伤赔偿标准解析-法师兄

2022年成都市九级工伤赔偿标准解析

来源：互联网时间： 2023-07-02 20:03:22 387 人看过

2010成都工伤赔偿标准：赔偿依据、计算标准、赔偿项目以及其他注意事项。

一、赔偿依据：

1、《工伤保险条例》

2、《四川省工伤赔偿标准一览表》

3、《四川省工伤保险条例实施办法》

二、计算标准：

根据2009年劳动统计年报并经省统计局核定，成都市2009年全部单位职工平均工资（即原城镇职工平均工资）为27272元。

三、赔偿项目：

1、一次性伤残补助金（bzhjin）：8个月本人工资

2、一次性医疗补助金（bzhjin）和就业补助金（需与用人单位解除劳动合同）：16个月工资

3、医疗费：以实际发生为准

4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经鉴定需要护理的，按照护理依赖程度其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

5、住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70％

6、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变等

7、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具，所需费用按照国家规定的标准执行

四、赔偿金额计算：

1、以成都市2009年平均工资为依据，一次性医疗补助金和就业补助金为36362．6元（16个月工资）；

2、如果劳动者本人工资等于成都市平均工资，那么一次性伤残补助金为18181．3元（8个月）

3、前两项合计为54543元

4、其他各项往往以实际发生的金额为准，变数较大，故未纳入计算

五、说明：

因为劳动者个人工资差异及住院治疗等情况的不同，所以实际上九级伤残是难以有真正统一的赔偿标准的，故该标准仅供参考。

西安九级工伤赔偿标准

西安九级工伤赔偿标准为：

1、职工被鉴定为九级的，可以从工伤保险基金得到一次性伤残补助金，补助金的标准是本人的9个月工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，职工可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，补助金的具体标准应当西安人民政府确定。

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