个人所得税是按照实发工资计算吗-法师兄

个人所得税是按照实发工资计算吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 08:42:14 202 人看过

个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资。

1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。

2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。

3、实发工资是扣除所得税后的余额。

个人所得税指的是税务机关、自然人在征缴税款以及接受个人所得税的过程中的一种法律规范。个人所得税通常是指国家对居住在中国境内的公民以及境外个人在中国的合法个人所得，超过了个税起征点的部分收入按照个人所得税的缴纳比例进行征收税款。在中国的相关法律法规中，规定了纳税人包含居民纳税人，还有非居民纳税人和法定对象。纳税人要自觉养成依法纳税的习惯，争做一个文明合法的国家公民。依法缴纳个税，也能促进国家财政税收，平衡社会收入分配关系。

一、个人所得税怎么申报

纳税人可以采取数据电文、邮寄等方式申报，也可以直接到主管税务机关申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。

纳税人在子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人以及大病医疗这6个方面的支出，在缴纳个人所得税时可以申请专项附加扣除，扣除后会减少纳税人的税费支出。国家为了方便纳税人填报专项附加扣除信息，国家税务总局推出的“个人所得税”APP已上线，开放了个人所得税专项附加扣除功能，个人所得税可以通过国家税务总局推出的个人所得税APP进行申报。

二、个人所得税退税的方式

1、申请人自行申请退税：可于每年3月1日至6月20日之间，通过税务局网站、个人所得税手机APP、邮寄申办、或者直接前往办税服务大厅等方式进行办理年度汇算，并结清应退税款；

2、委托公司代缴个税人员协助办理退税：纳税人可向任职所在公司提供上个纳税年度在本公司之外的综合所得收入、相关扣除信息以及享受税收优惠等信息资料，委托公司负责代缴个税的工作人员协助进行纳税申报并办理退税；

3、委托涉税专业服务单位或者个人代为退税。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
扣个人所得税是应发工资还是实发工资扣的

一、扣个人所得税是应发工资还是实发工资扣的扣个人所得税一般是按劳动者的实发工资来进行计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应缴纳的个人所得税额＝应纳税所得额＊适用税率－速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。二、应当缴纳个人所得税的范围应当缴纳个人所得税的范围为工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；产转让所得；偶然所得。个人所得税缴纳税率是个人所得税额与应

2023-05-03

307人看过
工资
个人所得税计算：一万三工资

根据新税法缴纳的个人所得税是：550元。应纳税额＝（13000．00－5000．00－2000）＊20％－＝550．00。新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。个人所得税扣了300元工资多少税前工资应为10100元。应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。应纳税所得额＝10100－5000＝5100，应缴税额＝5100乘以10％－210＝300元。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个税免征额由现行的3500元提高到5000元，适用

2023-07-05

113人看过
个人所得税
个人所得税计算实例分析

个人工资所得税一般可以这样计算：工资个人所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点5000元，再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。个人专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人的费用。工资所得税计算公式是怎么计算的工资税的计算公式为：应纳税额＝工资薪金收入－五险一金－扣除数乘以适用税率－快速扣除数。免税额为5000，超额累进税率的计算方法如下：纳税＝月应纳税所得额＊税率－快速扣除。实际工资＝应付工资－四金－纳税。月应纳税所得额＝应付工资－四金－5000。扣除标准：个人所得税按5000元／月起征标准计算。个人所得税是调整征税机关与自然人居民、非居民人在征收和管理个人所得税过程中社会关系的法律规范的总称。《中华人民共和国个人所得税法》第六条（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除

2023-07-08

298人看过
工资
个人所得税的工资薪金所得如何计算税款?

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。一、工资一万个税应该征收多少一万元应缴纳个人所得税290元。税额为：1、应纳税所得额＝月收入－五险一金－起征点－依法确定的其他扣除－专项附加扣除适用税率－快速扣除月收入1万元；2、五险一金0元；3、起征点5000元；4、其他一定扣除0元；5、专项附加扣除0元；6、适用税率10％；7、快速扣除210元；8、税收＝1000－5000乘以10％－210＝290元。二、个人工资多少,就要交个人所得基本工资超过5000元，要交个人所得税；应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。三、北京个人所得税起征点是多少个人所得税起征点确定为每月500

2023-03-03

475人看过

个人所得税
按什么计算个人所得税年还是月

个人所得税按月由扣缴义务人代扣代缴，一般到次年可以针对全年收入进行汇算清缴，多退少补。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。年薪个人所得税计算1、个税起征点是5000；2、缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；3、实发工资＝应发工资－四金－缴税（ps：住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金）；4、全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000；5、扣除标准：个税按5000元／月起征标准算。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税

2023-08-09

67人看过
工资
工资个人所得税如何计算和缴纳（个人所得税节税方法）

说起个人所的税，相信大家应该都是比较明白的，因为这是对自然人征收的一个税种。同时，目前的起征点为每个月5000元，没有达到起征点的人可以不缴纳个人税。那么，个人所得税的税率是多少呢？不知道的小伙伴一定要仔细阅读本文哦。一、个人所的税税率表（综合所得适用）1.如果低于3000元，税率为3%，快速计算扣减为0;2.如果是3000-12000元以上的，税率为10%，速算扣除210元；3.如果有超过12000元--25000元的部分，税率20%，快算扣除为1410元;4.如果有超过25000-35000元部分，税率为25%，速减2660元；5.如果有超过35000-55000元的部分，税率为30%，速扣4410；6.如果有超过55000元至80000元的部分，税率为35%，速算扣除7160元；?7.如果有超过8万元的部分，税率为45%，速算扣除15160元。二、个人所得税税额计算方法1.应纳所金额

2023-06-04

406人看过
个人所得税
员工取得的劳务费按薪酬计算个人所得税吗

一、员工取得的劳务费按薪酬计算个人所得税吗应付职工薪酬中不包括个人所得税，个人所得税单独列示，单独核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬的确认：企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理：职工薪酬生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;销售人员的职工薪酬，借记“销

2023-04-01

93人看过
个人所得税
人资部负责个人所得税计算吗

个人所得税是财务核算的。人力资源部门计算工资，列示详细工资项目，财务部根据工资表中数据计算个人所得税。一、免征个人所得税的情形（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔款；（六）军人的转业费、复员费、退役金；（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；（十）国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。二、个人所得税应纳税所得额的计

2023-03-02

159人看过

工资
个人所得税计算公式、工资薪金所得应纳税额如何计算

1、应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数2.应纳税所得额=月工资薪金收入-20003.如果是外籍、港澳台在华人员及其他特殊人员，还需扣除附加减除费用2800元4.2000元的生计费扣除标准和2800元的附件费用扣除标准都是在2008年3月1日起开始实施的在之前分别为1600元和3200元5.附件减除费用使用的范围：1)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员。2)应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作取得工资、薪金所得的外籍专家。3)在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人。4)财政部确定的取得工资、薪金所得的其他人员。6.速算扣除数是指在采取超额累进税率征税的情况下，根据超额累计税率表中划分的应纳税所得额的级距和税率，先用全额累进方法计算出税额，再减去用超额累进方法计算的应征税额以后的差额。7.设应纳税所得额为

2023-05-08

156人看过
工资
工资薪金所得个税计算是否含税

首先，纳税人责人在计算扣除税金时，要注意区分是否包括税金，先确定应纳税所得额，然后比较适用税率和速度扣除数，正确计算应扣除的税金。根据个人所得税法的规定，工资、工资资收入、税率适用方面，应用超额累进税率，税率为3％－45％，在确定应纳税收入时，每月收入减去费用3500元后的馀额，作为应纳税收入。工资薪金所得个税计算方法（一）2019年2月份将第一次按照新税法申报个人所得税，对应的是2019年1月份实际发放的工资薪金。以职工的收入减除基本减除费用5000元、专项扣除（三险一金，下同）、专项附加扣除以及其他允许扣除的项目后的余额为应纳税所得额，按照《工资薪金所得预扣预缴税率表》计算预缴个人所得税。比如1月份应付张三工资15000元，当月专项扣除为2000元，专项附加扣除合计为3000元，则应纳税所得额＝15000－5000－2000－3000＝5000元，对应税率为3％，应纳税额＝5000＊3

2023-08-05

343人看过
工资
合理计算个人工资所得税方法

工资个人所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点五千元，再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。个人专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人的费用。例如年薪为一百万元，则应纳税所得额为995000，税率为百分之45，应缴纳的所得税为995000乘上百分之45等于447750。个人工资所得税起征点征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5％修改为3％。使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500实发工资＝应发工资－四金－缴税扣除标准：20

2023-07-08

378人看过
加班
计算工资加班要缴纳个人所得税吗

一、计算工资加班要缴纳个人所得税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、加班工资如何计算(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤

2023-04-28

116人看过

工资
2万元工资计算缴纳个人所得税吗

不考虑六险一金等其他因素，根据个人所得税计算方式得出约一千六百元左右的应交税额。应纳税所得额等于（月度收入减5000元）乘税率，扣除专项，扣除其他费用。工资所得的税率范围为百分之三到百分之四十五的超额累进税率，其中工资两万适用税率为百分之二十。一、个人所得税税率表个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。二、上海多少工资要交个人所得税上海工资每月在五千元以上要交个人所得税。扣税标准：1、工资扣除标准5000元/月2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速

2023-06-22

214人看过
审计报告
个人实物所得怎样计算应纳税所得额

一、个人实物所得怎样计算应纳税所得额1、个人实物所得形式包括现金、实物、有价证券等，个人实物所得，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。2、如果注明价格偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。3、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。二、所得税汇算清缴应该怎么做申报年度帐务处理完后，汇算清缴工作简要概述如下：1、检查帐务：检查申报年度全年帐务，另据权责发生制原则，检查已发生但单证未到帐务;2、做好纳税调整工作(此处据企业实际情况处理)，确定好申报年度应

2023-06-16

415人看过