报销流程如下：生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办。

男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内进行相关手续的办理。

需要注意的是男职工需要提交的材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。

3、男职工本人身份证（原件及复印件）。

生育保险报销流程

一、时间：生育后1个月内上报报销资料，3个月左右进行报销报销；

二、节育手术费用（产生后及时送交相关票据和证明进行报销）；

三、生育报销需要的资料：

1、填写《职工生育保险待遇支付申请表》；

2、生育费用发票—原件；

3、住院病案首页（复印件）；

4、长期医嘱单（复印件）；

5、临时医嘱单（复印件）；

6、住院花费一日清单（复印件）；

7、病历：初诊记录（复印件）、复诊记录（复印件）、分娩记录摘要（复印件）、有医师签名单页（复印件）；

8、本人身份证（复印件）；

9、结婚证（复印件）；

10、诊断证明书存根（复印件）；

11、生殖健康服务册首页（复印件）－－－－准生证；

12、出生证（复印件）；

四、其他事项

1、男职工配偶享受的，提供配偶身份证复印件和属未参加生育保险的非城镇职工证明；

2、填报资料均需附上诊断证明（上环、取环、人流、宫外孕）；

3、宫外孕还需附上门诊病历本（原件）；

4、因急诊在非定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术的，还须提供急诊诊断证明。

五、生育保险报销范围

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50％的一次性生育补贴。

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。