一、劳动关系存续期间什么意思
劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。
《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
二、劳动关系存续期间包括哪些阶段
劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。
三、劳动关系存续期间社保怎么缴纳
社会保险分为:基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%。基本医疗保险缴费比例一般为:用人单位6%,员工个人2%。失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。生育保险费由用人单位缴纳,员工个人不缴纳生育保险费。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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劳动关系存续期是什么意思福建在线咨询 2021-12-24劳动关系的存续期是指劳动者与用人单位之间的劳动关系。《劳动合同法》双方签订劳动合同的,劳动关系的存续期为劳动合同的期限;双方未签订劳动合同的,自实际劳动之日起至劳动关系终止或终止。
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劳动合同关系存续期间的意思是什么海南在线咨询 2023-04-08劳动合同存续期:有劳动合同书的就是合同约定的工作期间,如果没有,则是员工与用人单位实际建立事实劳动关系的时间段。如一个有在A单位工作了一年,但没有签定劳动合同,则这一年内就是劳动关系存续期间。“存续”期间,就是存在劳动关系,以及续签劳动关系的的期间。 2017-05-2718:31:40
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劳动关系的存续期是什么意思?浙江在线咨询 2022-11-15劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期间。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一般来说,劳动关系存续期会在劳动合同中约定。
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夫妻关系存续期间是什么意思福建在线咨询 2023-05-26一、夫妻关系存续期间是什么意思 婚姻关系存续期间是指男女双方依法登记结婚时起算,双方离婚时结束的一段期限。即双方婚姻关系合法存在的时间。且结婚登记应当满足男女双方完全自愿、男不得早于二十二周岁、女不得早于二十周岁、非直系血亲或者三代以内的旁系血亲等条件。 二、夫妻关系存续期间继承财产属于夫妻共同财产吗 (一)婚姻关系存续期间继承的遗产,属于夫妻共同财产。 依据《民法典》第一千零六十二条第四项规定:
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婚姻关系存续期间是什么意思天津在线咨询 2022-09-13婚姻关系存续期间是指领取结婚证到的期间。所谓的婚姻关系是指要求的男女双方亲自到婚姻登记机关进行。符合法律规定的,予以登记,发给。取得结婚证,即确立了夫妻关系,也就是确立了婚姻关系《》第十九条【约定】夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间