年终奖金需要计提吗？-法师兄

年终奖金需要计提吗？

来源：互联网时间： 2023-08-05 19:06:13 56 人看过

年终奖金需要计提。允许扣除企业发生的合理工资和薪金支出。工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资和与员工工作或就业有关的其他费用。年终奖是指企业每年年底给予员工不封顶的奖励，年终奖的发放额度和形式一般由企业根据情况进行调整。

计提工资和发放工资的区别

（一）计提，即计算和提取。

功能主要有：

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备（比如某些货品要留存，或者减值）。

3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

4、其他符合会计制度的预计项目。

换言之，即提前发放下月资金或工资。

（二）发放，主要就是发放上月工资。

（三）事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。

按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工的工资并予以发放。

所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

《企业所得税法实施条例》第三十四条

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

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