员工工伤报销流程具体是如何规定的？
来源：互联网
时间： 2024-01-24 06:46:45
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一、员工工伤报销流程具体是如何规定的？
我国的社会保险法规定，工伤保险报销流程一般有以下的4个步骤：
1、工伤劳动者要先提交工伤认定的申请；
2、社会保险行政部门受理并进行调查核实；
3、社会保险行政部门核实完毕后，会作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构；
4、工伤劳动者到社会保险经办机构领取工伤赔偿。
具体工伤医疗费的报销规定如下：
1、工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后2个月内下达工伤待遇。
2、工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。
3、申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
相关法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》第七条，工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
二、工伤医疗费报销一般需要准备的材料有哪些？
1、工伤职工身份证复印件；
2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书；
3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》；
4、费用票据原件；
5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章；
6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方（门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章），检查单等。
《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第一章 总 则 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
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