公司倒闭拖欠员工工资怎么办？-法师兄

公司倒闭拖欠员工工资怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-17 14:12:21 273 人看过

一般情况下，公司倒闭破产，会进入清产核资程序，人民法院会委托拍卖公司拍卖固定资产，将拍卖所得款扣除拍卖公司的佣金和人民法院执行局的执行费之后的余额优先发放拖欠员工的工资。

一、公司倒闭没钱赔偿员工怎么处理

公司倒闭没钱赔偿员工可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院指定管理人进行破产清算，以破产财产清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

二、公司倒闭老板跑了该怎样办

公司倒闭老板跑路了作为员工如果老板拖欠工资、保险等费用，员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。其次需要向法院申请资产保护以及公司资产清算拍卖。因为公司如果申请破产进行资产清算的话，公司剩余的资产首先是清偿员工工资的，除了拿到工资员工还可以得到一笔补偿金，这样对员工来说是最有利的。

三、破产清算员工补偿金如何计算

如果是公司的员工，公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付。即公司财产变卖之后，优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资，将由政府财政列支。补偿金计算标准：满一年支付一个月工资，不足一年超6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。企业破产财产的清偿顺序为:1，破产企业所欠职工工资，法定补偿金和劳动保险费2，破产企业所欠税款。3，支付清算费用。4，清偿公司债务。5，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
公司拖欠工资公司倒闭注销了工资还发吗

一、公司拖欠工资公司倒闭注销了工资还发吗一定会发的，公司若想注销，需要经过破产清算程序并还清公司相关债务、税务，此时作为员工可以向清算组申请债权清算。二、私企倒闭了拖欠员工的工资怎么办?(一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。(四)债权人委员会成员中应当有一名

2023-04-28

206人看过
工资
拖欠工资倒闭怎么处理

一、拖欠工资倒闭怎么处理拖欠工资倒闭的处理是由破产财产进行补偿。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。二、公司破产员工社保怎么办公司破产员工社保的处理流程如下：1.先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。2.公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。3.如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊

2023-04-25

175人看过
月工资
公司没钱倒闭拖欠几个月工资

一、公司没钱倒闭拖欠几个月工资公司没钱倒闭拖欠几个月工资劳动者可以通过与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。二、公司破产倒闭员工能得到哪些补偿公司破产倒闭员工能得到的补偿是员工有经济补偿。按照员工在企业的工作时间，每满一年可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则可获得半月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、公司倒闭流程是怎样的1.破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产；2.立案审查。法院做出是否受理的决定；3.案件受理。如果受

2023-04-25

229人看过
法律综合知识
员工离职工资没有结算公司倒闭怎么办

一、员工离职工资没有结算公司倒闭怎么办若您在离职前所在公司已经破产并拖欠了您的薪资，您可以考虑以下几种途径以寻求解决方案：首先，您需要确定自己与该公司之间的劳动关系是否存在，例如查看工资单、出勤记录以及工作过程中的各种文件记录等。接下来，在确认真实的劳动关系之后，对于公司拖欠薪资的不合法行为，您可以尝试与公司高层领导进行商议，请求他们尽快补发所欠薪资。然而，如果上述协商未能取得理想效果，那么您可以携带相关证明材料前往当地劳动监察部门进行投诉，或者直接向公司所在地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予

2024-07-15

90人看过

法律综合知识
合资公司倒闭了，员工怎么安排

若公司不幸宣告破产，对于其雇员的相关事宜将作以下妥善安排：首先，每位员工都有权获得已资以及相应的经济赔偿。至于经济赔偿金的具体数额，其参考基准是员工在过去的十二个月份中的各项收入总额除以十二后所得出的平均值，同时，依据雇员在该公司实际工作年限的长短来确定法人的赔偿责任。每处满一年的服务期后，补偿金应以一个月薪资额度计发；而服务期限超越六个月但不足一年者，则按一整年来计算；至于未达六个月者，则获发给半个月工资的经济赔偿。若公司因吊销营业执照、被勒令关闭、撤销或被决策者决定提前解散，但未能事先通过书面形式向全体员工公布这一消息，那么它还需额外支付一个月的工资作为对他们因无告知情况下遭受的损失的补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

2024-05-08

67人看过
债权人
倒闭公司员工怎么处理

一、倒闭公司员工怎么处理公司倒闭，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、有限公司申请破产债务由谁来承担有限公司申请破产后，公司的债务由公司破产财产承担，按一定的优先顺序清偿债务。《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后

2023-04-25

184人看过
合同终止
员工公司倒闭公司怎么赔偿

有限公司倒闭员工的赔偿方式以劳动者的工作时间、前一年的月平均工资为标准，每满一年支付一个月工资的赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。一、股权转让员工赔偿股权转让如果没有导致解除劳动合同的，不需要对员工进行赔偿；如果导致需要解雇员工的，则按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、劳动法赔偿规定劳

2023-03-18

184人看过
劳动者
公司倒闭合同到期员工怎么赔偿公司倒闭

公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准是：工作年限每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、公司裁员如何赔偿标准公司裁员赔偿标准以经济补偿为准。按照员工在公司的工作年限而定，工作每满一年的，就要支付一个月工资作为经济补偿，工作6个月以上未满1年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资的补偿标准。公司需提前三十日向工会或全体员工说明情况。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭解雇怀孕员工怎么进行赔偿公司倒闭解雇怀孕员工应当赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资，工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、劳动法赔偿金计算方式赔偿金的计算标准是：赔偿金的数额是经济补偿金的二倍

2023-02-21

309人看过

工资
公司倒闭了老板拖欠工资我该如何办

公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商，当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。一、两个月没发工资怎么办？1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，2、通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。二、私人老板拖欠工资不给该怎么处理私人老板拖欠工资不给的处理方式如下：1、与老板协商；2、协商不成的，向监察大队进行投诉；3、携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拖欠工资可以报警，或者直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会

2023-04-02

213人看过
法律综合知识
公司即将倒闭员工集资如何办

一、公司即将倒闭员工集资如何办公司即将倒闭员工集资可能会打水漂。一般企业破产清理程序是首先被破产人所有资产交由法院拍卖，所得款项按照以下的顺序进行分配：1、员工工资、社会保险；2、税款；3、债权人。员工既是企业员工又是债权人，作为员工的工资部分会先进行偿还，但是集资的钱有可能全部或者是一部分会打水漂。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司员工偷东西如何办员工偷窃公司物品，公

2024-01-29

401人看过
法律综合知识
公司拖欠工资倒闭可以搬公司东西吗

关于公司未及时发放薪资，作为员工绝对不可擅自拿取或挪用本公司财物进行抵扣。若遇到此种情形，您可采取以下正规并且合法的渠道来维护自身权益：首先，您可以向当地劳动行政部门进行反映并寻求帮助。其次，您亦有权依照《劳动法》规定向劳动争议仲裁委员会提出申诉，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。一旦您赢得裁决，如发现公司依然拒绝支付所欠薪水的话，您还可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。然而，请注意在此过程中，我们都必须严格遵守适用的法律法规及程序要求。如您确实发现自己的公司工资被无故拖欠，那么我推荐您果断使用法律途径来争取自己的合法权益。比如，您可以选择向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者通过裁定劳动争议等合法手段来解决此问题。所以，我恳切地提醒每一位事业上追求卓越的劳动者，当遇到诸如公司濒临倒闭、拖延支付工资等特殊情况时，请务必遵循以上法律指南行事。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位

2024-05-07

405人看过
工资
公司倒闭先还欠款还是先发员工工资

先给工人发工资。根据相关法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。一、企业破产清算优先债权顺序如何规定企业破产清算的顺序规定如下：《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要

2023-06-19

471人看过

法律综合知识
倒闭公司工资怎么结算

一、倒闭公司工资怎么结算企业倒闭员工工资结算方式：经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司倒闭后的债务清偿顺序破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1．破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2．破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3．普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。三、公司破产申请流程申请破产的程序是：1．由债务人或债权人向法院提出申请；2．由法院决定是否受理；3．法

2023-07-09

342人看过
工资
公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法吗

公司倒闭了搬东西违法。合作的公司倒闭，欠钱不还，最好去法院起诉，在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。如果债务人没有转移财产的可能，也可以在法院判决后申请法院强制执行。但是自然人是不可以随意搬公司的财产的，因为自然人不具有强制执行的权利，因此不可以私自侵占其他人或组织的财产。公司倒闭债务如何处理？破产后债务由公司资产偿还。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。《公司法》第一百八十七条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申

2023-07-24

410人看过