年度工资申报是税前,税金是从年收入里扣除的,扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。工资、薪金所得,按照未减除费用及附加减除费用的收入额计算。
一、需要办理年度汇算的纳税人有哪些人?
依据税法规定,符合下列情形之一的,纳税人需要办理年度汇算:
(一)上年度已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的。包括上年度综合所得收入额不超过6万元但已预缴个人所得税;年度中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣率高于综合所得年适用税率;预缴税款时,未申报扣除或未足额扣除减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除或捐赠,以及未申报享受或未足额享受综合所得税收优惠等情形。
(二)上年度综合所得收入超过12万元且需要补税金额超过400元的。包括取得两处及以上综合所得,合并后适用税率提高导致已预缴税额小于年度应纳税额等情形。下列未申报扣除或未足额扣除的税前扣除项目,纳税人可在年度汇算期间办理扣除或补充扣除:
二、现金发工资是不是可以避税
根据《公司法》和相关税法,现金发工资是不是能避税主要看会计是如何报账和报税的。
如果现金发工资,而会计报账和报税的时候,登记的是符合上缴税收水平以外的工资额,那么是可以避税的;
如果现金发工资,而会计依据实际情况报账和报税的话,那么超过正常个人所得税的部分是要依法纳税的,低于水平内的,是没有税的。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
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个人工资的会计核算是应税申报还是税前福建在线咨询 2021-11-12年度工资申报是税前,税金从年收入中扣除,扣除的税金也是个人年收入的一部分。根据《中华人民共和国国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的通知》第八条第六条本办法第六条所指所得年收入按照以下方法计算:工资、薪金所得,按照未减费和附加减费的收入计算。
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先申报个税还是先发工资宁夏在线咨询 2021-12-22按照法规规定,应该是应发工资减去可以扣除的项目,比如减去独生子女费,防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知,关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
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工资扣款是税前扣还是个人所得税?河南在线咨询 2022-08-29工资扣税,一般是我们所说的个人所得税。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的2000元提高到3500元,适用超额累进税率为3%至45%,自2011年9月1日起实
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工作了28年,是税前工资还是税后工资北京在线咨询 2022-07-051,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。 2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定: 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资
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工资是税后发放还是税前发放云南在线咨询 2023-05-101、劳动合同中的经济补偿金,按劳动者的税前工资支付。 2、劳动者领取的经济补偿金,属于税前收入,需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。