公司拖欠工资可以拨打人力资源和社会保障咨询电话。劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对拖欠工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。
一、用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成解决方法如下:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决。
二、根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
长期拖欠工资如何仲裁
劳动关系存续期间长期拖欠工资,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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拖欠工资如何电话举报
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拖欠工资如何电话举报有效
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企业拖欠工资如何举报电话
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拖欠工资举报电话
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拖欠工资举报电话
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工厂拖欠工资举报电话
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资如何举报电话西藏在线咨询 2023-01-15公司拖欠工资可以拨打劳动行政部门咨询投诉电话。劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对拖欠工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 一、用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成解决方法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、通过诉讼途径解决。 二、根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
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如何举报拖欠工资方面的电话?青海在线咨询 2023-01-15公司拖欠工资可以拨打人力资源和社会保障咨询电话。劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对拖欠工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 一、用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成解决方法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、通过诉讼途径解决。 二、根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
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厦门拖欠工资举报电话天津在线咨询 2023-06-04拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第
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举报工资拖欠工资电话多少?广西在线咨询 2021-10-24对于拖欠工资的行为,工人可以打12333投诉通报或申请劳动仲裁。 如果不及时支付工资,有两种方法可以要求支付工资 1、工人可向当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。