公司没钱发工资告老板有用吗-法师兄

公司没钱发工资告老板有用吗

来源：互联网时间： 2023-04-15 16:52:35 185 人看过

有用，员工可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。

依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。

如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

有期徒刑
老板挪用公款老板有没有责任？

员工若有挪用公款的行为，但领导不知情，是没有责任的，仅应当对作出挪用公款行为的员工作出处罚。《刑法》规定，犯挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。一、挪用公款罪怎么判罚如果国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，就构成了挪用公款罪。根据我国刑法的相关规定可以知道，挪用公款罪主要有下面几个量刑幅度：第一，挪用公款罪的基本刑为五年以下有期徒刑或者拘役；第二，如果犯罪情节严重的，处五年以上有期徒刑。第三，如果犯罪嫌疑人挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第四，如果犯罪嫌疑人挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，应当从重处罚。二、公司领导没有签合同算挪用公款吗公司领导没有签合同员工私自将公司资金挪归本人使用的算

2023-06-28

286人看过
工资
不发工资，没有劳动合同能告公司吗？

公司没有劳动合同，离职不发工资，可以提起劳动仲裁，不可以直接去法院告。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。一、没有劳动合同，公司克扣工资怎么办？1、用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、用人单位应当自与劳动者建立

2023-06-21

183人看过
劳动者
投资公司老板跑了员工有责任吗

投资公司老板跑路员工是不需要承担责任，因为对于这个公司来说，它的员工从某种程度来来说也是一种受害者，员工他并不需要为这种行为承担一定的责任，当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话，是需要承担责任的。一、咨询辞退和辞职哪个更有利1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。2、辞职，只是离职方式的一种。3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。4、辞职根据劳动法规定，员工无过错单位主动辞退劳动者需要向劳动者支付赔偿金，如果是员工主动辞职一般不能获取经济补偿。有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训费用。5、离职还有一种自动离职说简单点就是劳动者没有通知工作单位不辞而别。6、“自动离职”的劳动者不仅不能享受任何待遇，而且如果给用人单位造成经济损失的话，需要承

2023-06-23

498人看过
工资
公司老板不发工资是否涉嫌犯罪？

这种情况首先属于违法行为，严重的可能构成刑事犯罪。首先，用人单位不支付劳动者劳动报酬属于行政违法和民事违约行为，劳动者可以向劳动行政部门举报、申请仲裁、诉讼。其次，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的还可能构成拒不支付劳动报酬罪。三个月工资没发能申请劳动仲裁吗三个月没发工资是可以直接提起劳动仲裁的。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动

2023-06-30

500人看过

工资
我们老板没有发工资拖了两个月

一、辞职：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

2023-02-24

408人看过
有期徒刑
公司老板能否动用公司资金？

公司老板个人不可以随意用公司的钱，根据法律规定，公司属于独立法人机构的，公司的钱是法人机构（公司）的，而不是法人或者股东自己的。为保护公司债权人、员工和其它股东的利益，公司老板也是不能随意使用公司的费用的。公司老板使用公司资金可造成的法律后果：1、涉嫌偷税，按税法规定，老板从企业借钱一年不还，而又没有用于生产的，视同公司给老板的分红，要按股息红利所得缴纳个人所得税。2、涉嫌抽逃出资，老板随意借用公司资金，使企业资金减少，偿债能力降低，涉嫌抽逃出资，市场监管部门可以按《公司法》的规定，处以抽逃出资5％－15％的处罚；3、涉嫌构成挪用侵占公司资产罪。公司老板拖欠工资怎么办？1．收集证据，对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。主要有以下几个方面：证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点，你的

2023-07-16

88人看过
工资
公司不发工资怎么办？老板不给工资怎么办？

公司拖欠工资是常见问题，可以通过以下方法解决：1、向劳动行政部门通报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。4、根据国家规定，仲裁或诉讼时，除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外，还需要支付相当于工资报酬的25％的经济补偿金。公司不发工资该怎么办公司无故不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规

2023-08-05

488人看过
经理
独资老板有权处理公司资产吗

1.个人独资企业承担无限连带责任，企业聘请的管理人员（如总经理）不得挪用企业资金归个人使用或者借贷给他人。但企业的投资人可以使用企业资金。如果总经理和投资人是一个人就无所谓。2.投资人使用企业资金，需要有自己的书面文件，财务部不能代表投资人。一、个人独资企业的财产归谁个人独资企业的财产还是企业的财产。但是，个人独资企业和投资人之间的财产是不做区分的。因为，个人独资企业的投资人对个人独资企业负无限责任。不过，也差不多等于个人财产了。无限责任也就象征着企业财产可以由投资人任意支配。二、个人独资是不是法人个人独资不是法人。个人独资企业中，投资人为一人，该投资人对企业债务承担无限责任，是投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体，所以独资企业不具有法人资格，不属于法人。所谓法人法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。三、被执行人为无法人资格私营独资企

2023-04-12

191人看过

工资
公司没钱发工资,仲裁有效果不

公司没钱了仲裁有用。劳动仲裁胜诉后，劳动者可以申请强制执行（裁决书生效的三个月内），也可以向人民法院提出重整或者破产清算的申请，要求公司支付金额。如果公司进入破产程序，劳动者的工资是优先清偿的。一、劳动仲裁调解后仍不支付工资劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决书确定的相关义务，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。二、公司没钱了拖欠工资如何处理公司没钱了拖欠工资的，可以先与劳动者协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、公司不执行劳动仲裁有什么方法1、在劳动仲裁胜诉以后，如果公司

2023-06-23

486人看过
工资
老板不发工资申请仲裁还是没钱怎么办

一、老板不发工资申请仲裁还是没钱怎么办用人单位发工资后，劳动者申请劳动仲裁的，用人单位对生效裁决不执行的，劳动者可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、劳动争议仲裁的过程1、案件受理1)、是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;2)、是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和

2023-06-16

137人看过
有期徒刑
公司老板是否可以用公司的钱

公司老板不可以随意用公司的钱。因为公司属于独立法人机构的，公司的钱是法人机构的，而不是法人或者股东自己的。为保护公司债权人、员工和其它股东的利益，公司老板也是不能随意使用公司的费用的。公司老板使用公司资金可造成的法律后果：1、涉嫌偷税，按照《中华人民共和国税法》老板从企业借钱一年不还，而又没有用于生产的，视同公司给老板的分红，要按股息红利所得缴纳个人所得税；2、涉嫌抽逃出资，老板随意借用公司资金，使企业资金减少，偿债能力降低，涉嫌抽逃出资，市场监管部门可以处抽逃出资百分之五到百分之十五的处罚；3、涉嫌构成挪用侵占公司资产罪。快递公司老板跑路不退费如何协商先协商，不成再诉讼。1、与该快递公司老板协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗；2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该快递公司老板违约给你带了的损失，请求法院判决该快递公司老板退还费用，并且可以要求其支付违约

2023-07-28

436人看过
申请破产
公司申请破产老板还有钱吗

有，公司财产和股东个人财产是分离的，破产是公司财产，不是股东个人财产。我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”按照我国目前《破产法》及相关司法解释的规定，企业因经营管理不善而严重资不抵债后可以向当地人民法院申请破产;企业的债权人也可以向债务人所在地的人民法院提起破产清算的偿债程序。人民法院在宣告企业破产之日起十五日内便可成立清算组，接管破产企业。企业由债权人申请破产，有下列情形之一的，不予宣告破产：(1)公用企业和与国计民生有重大关系的企业，政府有关部门给予资助或者采取其他措施帮助清偿债务的;(2)取得担保，自破产申请之日起6个月内清偿债务的。企业由债权人申请破产，上级主管部门申请整顿并且经企业与债权人会议达成和解协议的，中止破产程序。”

2023-06-14

106人看过

工资
老板被拘留，公司如何继续发放工资？

老板必须按照欠款进行偿还。如果发生争议,无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。老板必须按照欠款进行偿还。如果发生争议,无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书

2023-10-08

89人看过
信用卡
公司倒闭老板信用卡透支19万元发放员工工资

一大型线材制造公司老板因经营不善，公司倒闭，竟透支信用卡款19万元垫付工人工资后逃匿，最终选择投案自首。近日，中山古镇警方破获一起信用卡诈骗案，抓获犯罪嫌疑人袁某。昨日记者从古镇警方获悉，目前，犯罪嫌疑人袁某因涉嫌信用卡诈骗已被依法予以刑事拘留。案件正在进一步审讯中。透支信用卡19万元据警方介绍，7月18日上午8时许，古镇公安分局接某商业银行广州分行黄经理报案称：去年3月18日，其为袁某办理了一张该银行的阳光商旅白金信用卡。袁某于去年5月11日激活使用，从当年的7月2日开始透支信用卡费用至今，经银行工作人员多番催促，但袁某无动于衷，一直没有还款。不算息费，袁某共欠款人民币19万元整。接报后，古镇警方对该案立案侦查，并组织警力开展调查取证工作。经核实，确定袁某有重大作案嫌疑，遂对其进行网上追逃。同时，组织警力前往嫌疑人可能落脚的地点进行布控追逃，并做好嫌疑人家属的思想教育工作，要求其家属动员

2023-06-09

208人看过