再就业培训费属选择性条款-法师兄

再就业培训费属选择性条款

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:32:53 470 人看过

李某于2008年3月到苍山县某公司工作。双方在劳动合同中约定了工作时间、劳动报酬、社会保险等劳动合同必备条款，对于其他内容未作约定。2011年9月，公司因李某严重违反公司的规章制度，与其解除了劳动合同。李某向公司索要离职后的再就业培训费，遭到拒绝。李某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位支付再就业培训费。

仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第17条第1款规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。该条第2款规定：除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。再就业培训费不属于劳动合同必备条款，而属于选择性条款，只有当劳动合同中有明确约定时，此项费用才能获得支持。仲裁委遂裁决：对李某索要再就业培训费的申诉请求不予支持。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多再就业培训相关文章

创业培训
关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）和《国务院办公厅关于加快推进再就业工作的通知》（国办发[2003]40号）精神，加大再就业培训和创业培训工作力度，现就有关问题通知如下：一、建立再就业培训机构资质认定制度，形成动员全社会力量参与再就业培训的工作格局（一）建立健全再就业培训机构资质认定制度。各级劳动保障部门要按照“条件公开、申请自愿、公平竞争、合理布局、择优认定“的原则，结合本地区再就业培训工作的实际，认定一批培训质量较高、社会信誉较好的再就业培训定点机构（以下简称定点机构），帮助下岗失业人员就地就近参加培训。资质审核与认定的具体办法由各省、自治区、直辖市劳动保障部门确定。（二）动员全社会力量开展再就业培训。要鼓励和引导社会各级各类教育培训机构，包括劳动保障部门综合管理的技工学校、就业训

2023-06-10

371人看过
培训费用
哪些培训属于专项培训费用

为了保护用人单位对本单位劳动者进行专业技术培训的积极性，《劳动合同法》第22条第一、二款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金.《劳动合同法》的这一规定，是在保护用人单位的合法权益方面的新突破。一般来说，从内涵上看，专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用，上岗前关于安全生产、操作流程等的培训不在此列：从外延上看，用人单位为劳动者支付的专项培训费用既包括直接费用如培训费，也包括间接的费用，如培训期间的差旅费等。但是，由于《劳动合同法》没有对专项培训费用做出规定，实践中对违约金数额大小，哪些费用属于培训费用等问题存在不同观点.为更好地实施劳动合同法有关服务期的上规定，防止用人单位在计算违约金时不合理地扩大数额，维护用人单位和劳动者的合法权益，《劳动合同法实

2023-06-10

475人看过
性犯罪
特警退役后的再就业选择

首先退役特警属于退役士兵。部队对符合全程退役条件的士官应严格把关，列入年度退役计划，统一下达退役命令。地方安置部门应按照相关规定予以接收，落实与其实际服役年限、立功受奖等情形相对应的待遇。部分退役特警可根据相关法律规定由国家分配工作，各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。退役特警也可以选择自主就业。特警有执法权吗特警特警有执法权。特警是以反恐、对抗火力强大的犯罪分子等行动为主要任务的作战单位。特特警的职权包括：1、为公安机关提供武力；2、参与处置暴力恐怖犯罪、严重暴力性犯罪事件，抓捕火力强大的犯罪分子；3、处置暴乱、骚乱事件，以及大规模流氓滋扰等重大治安事件，担负重大活动的安全保卫任务和特定的巡逻执勤任务；4、负责处置对抗性强的群体性事件；5、担负重大活动的安全保卫任务；6、其他应当由

2023-07-03

289人看过
再就业培训
加强职业技能培训5.41万人实现就业再就业

去年，我因企业倒闭而下岗，在团场的帮助下，我参加了再就业培训。今年，我顺利在团困难职工帮扶中心再次就业。10月15日，农六师一○二团职工孙玉荣在电话中告诉记者。今年，兵团各级劳动和社会保障部门进一步加强职工职业技能培训和就业再就业工作，截至9月底，兵团累计开展各类职业技能培训18万人次，5.41万人实现就业再就业。今年，兵团各级劳动和社会保障部门紧紧围绕兵团第六次党代会提出的农业建设三大基地、工业发展六大支柱产业需求，加大了专业高技能人才培训，团场致富带头人和农产品经纪人等实用人才培训，再就业和创业带动就业培训，团场富余劳动力转移培训等，进一步提高了就业再就业培训的针对性、实用性和有效性。在加强职业技能培训的同时，兵团各级劳动保障部门密切关注就业形势和动向，先后组织开展了就业援助月、高校(技校)毕业生就业网络联盟联合招聘周、民营企业招聘周等活动，有效地拓展了职工群众就业再就业空间。截至目前

2023-06-05

149人看过

再就业培训
解除劳动合同后能否索要再就业培训费

李某于2008年3月到苍山县某公司工作。双方在劳动合同中约定了工作时间、劳动报酬、社会保险等劳动合同必备条款，对于其他内容未作约定。2011年9月，公司因李某严重违反公司的规章制度，与其解除了劳动合同。李某向公司索要离职后的再就业培训费，遭到拒绝。李某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位支付再就业培训费。仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第17条第1款规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。该条第2款规定：除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补

2023-04-25

274人看过
创业培训
就业创业培训补贴

1、补贴对象七类人员：贫困劳动力、毕业学年高校毕业生(或毕业前一学年技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、大学生村官、自主择业军队转业干部。七类人员参加定点培训机构组织开展的免费就业创业培训，根据培训后的合格率及就业率，给予定点培训机构培训补贴。2、就业培训补贴标准根据培训课时的不同，分为A、B、C三类。A类培训80—160课时，培训补贴1000元;B类培训161—320课时，培训补贴1400元;C类培训不少于321课时，培训补贴1800元。3、创业培训补贴标准创业培训时间不得少于150课时，补贴标准区分两种情况确定。若培训对象参加创业培训后取得创业培训合格证但在6个月内未实现创业的，按每人每期1200元给予补贴;若培训对象参加创业培训后取得创业培训合格证且在6个月内成功创业的，按每人每期200

2023-06-21

104人看过
再就业培训
下岗失业人员再就业培训补贴的管理

1、再就业培训补贴的范围和对象：（1）经县级以上劳动保障行政部门认定并委托开展免费再就业培训的职业培训机构；（2）自费参加培训的下岗失业人员。2、免费再就业培训补贴的资金来源：（1）地方财政安排；（2）上级财政补助；（3）失业保险基金中调剂用于失业人员的培训补贴资金；（4）资金的利息收入；（5）其他多渠道筹措的资金。3、免费再就业培训对象是指城镇就业转失业人员和国有企业下岗职工。失业人员在领取失业保险金期间，国有企业下岗职工在3年内可享受一次免费再就业培训。已实现再就业的人员和在一个失业期内已享受一次免费再就业培训的人员不再享受免费再就业培训。4、免费再就业培训的补贴标准：职业技能培训——是指按当地政府制定的再就业培训计划，由培训机构组织开展以提高下岗失业人员技能为主的培训。（1）开展非技术工种免费再就业培训，达到60课时以上，出勤率达80％以上的，培训后按经考核取得劳动保障行政部门颁发的

2023-06-09

258人看过
职业资格
就业培训服务项目

根据劳动力市场需求，开发培训项目，确定培训专业，通过媒体向社会公告培训招生和办学信息，接受学员报名，制定教学计划，安排授课教师，组织实施教学。学员学完规定课程后，考核合格的发给培训合格证书。对参加国家职业资格认证考前培训的学员，统一办理考试报名手续，并组织学员参加全国和全省统一鉴定考试。收费依据：安徽省物价局、财政厅《关于印发的通知》（皖价费〔2003〕243号）及国家和我省有关收费标准和规定。办公地点：省劳动保障厅东五楼联系电话：26264692650942

2023-06-05

428人看过

劳动者
西安就业创业免费培训申请材料

参加就业创业培训人员应出具的个人资料受培训人员要出具本人身份证复印件，户口本复印件及本人当年未参加享受国家就业资金支持的免费培训证明。同时根据各自不同培训身份出具以下相应资料。1、持《就业失业登记证并登记为失业状态的人员开具培训资格审查证明。2、暂末办理《就业失业登记证的本省农村转移就业劳动者，须开具未就业和培训资格审查证明。3、城乡未继续升学的应届初高中毕业生，须持应届初高中毕业证书。4、应届大学毕业生，须持全日制普通高校《学生证(毕业前)或《毕业证(毕业后)，并由所在高校出具所在高校学籍证明和毕业生为年度内毕业学生的证明(指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日)。可以参加就业创业培训的人群在法定劳动年龄内，有就业创业愿望和培训需求的城镇登记失业人员、农民转移就业劳动者、毕业年度内高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生。相关链接↓↓↓

2023-05-10

200人看过
培训费用
企业培训员工，培训费用该由谁出？

一、考试合格被录用者培训费由公司出根据《就业促进法》第四十八条、四十九条的规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。签订劳动合同后，因劳动者和用人单位已经建立了劳动关系，对劳动者的培训费用一般应当由用人单位承担。对于签订劳动合同前的培训费用，一般应由当地政府承担，用人单位可以不承担。考试合格的，公司招录后，培训费用由公司报销；考试不合格者不予录用，培训费用公司不负担，不违背法律规定。二、企业因转型进行的员工培训培训费由企业出用人单位组织员工培训，费用应由单位出。根据《劳动法》第三条、第六十八条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业

2023-06-05

159人看过
自主选择权
打破驾驶培训垄断还公民自主选择权

驾校生意火爆，显然与相关主管部门申领驾驶证必须持驾校出具的《驾驶培训记录》之类的硬性规定有密切关系。与此形成鲜明对照的是，欧美等发达国家也有驾校，但政府对公民的学车方式不加干涉，很多欧美国家的公民开车，是在父母的指导下学会的。大学本科、研究生，都可以自学、自考，驾照，为何不能自学、自考？樵彬的官司被媒体披露以后，在网民中引起热议。公安、交通部门参与举办驾校、参与驾校培训业务，早已是众所周知的事实。在驾驶培训高额利润的驱动下，有关部门通过增设行政许可等手段，剥夺了公民学习驾驶技术的其他选择权，形成了对驾照考试培训的垄断。樵彬胜诉，意味着从驾校到驾照，从政府到企业的一条利益链的断裂。这对于打破现有的利益格局，还公民驾驶技术学习的自主选择权，无疑意义重大。据《检察日报》

2023-06-07

226人看过
监外执行
失业培训的条件

一、失业培训的条件需要先到当地的劳动保障局办一张失业证才可以进行免费培训，办理失业证以后可以每年进行一次免费培训。去你所在当地的劳动保障局就业处。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。失业证办理方法：首先是确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。二、相关法律知识符合以下条件之一的，应当进行失业登记;1、从各类学校毕业、肄业的;2、从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的;3、个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的;4、承包土地被征用并符合规定条件的;5、军人退出现役且未纳入国家统一安置的;6、刑满释放、假释、监

2023-05-29

121人看过

担保贷款
西城退役士兵可享免费就业培训

昨天，西城区“2007年退役士兵创业培训班”开班，西城区的退役士兵向区民政局提出申请后，即可免费在西城区职业技术学校进行计算机、烹饪、电工、茶艺、调酒、电梯维修等十几类专业技能培训。培训成绩合格者，将由北京市劳动和社会保障局颁发统一印制的《创业培训合格证书》，该证书是失业人员、退役士兵申请小额担保贷款的有效凭证。据西城区民政局复退军人安置办黄行明介绍，由民政与劳动两部门联手对退役士兵进行创业培训，在我市尚属首次。

2023-06-10

496人看过
申请劳动仲裁
培训合同包就业合法嘛

当然有法律约束力，前提是内容没有违法法律、行政法规的强制性规定。如果就业不成功，可追究培训机构违约责任，但是最好在合同里约定就业单位的质量，不然培训机构可以随便给你找一个差的工作也算包就业了。一、劳动者维权方法（一）准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；或者有用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等凭证，都可作为认定双方存在劳动关系的证明。（二）维权流程：双方协商劳动仲裁提起诉讼劳动者可以依据法律和用人单位进行协商，如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁，如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。起诉是最后的维权手段，如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题，那么就没必要诉讼了。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没

2023-02-27

218人看过