有偿帮工受伤法律如何认定-法师兄

有偿帮工受伤法律如何认定

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 14:41:41 155 人看过

帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。

人身损害赔偿司法解释

第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多赔偿权利人相关文章

法律援助
法律援助可以帮忙工伤认定吗

法律援助中心不可以做工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门（人社局）依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认行为，只有人社局可以进行工伤认定。法律援助中心不具有该项职能。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。当事人需根据鉴定意见决定是否通过诉讼主张权益，且该事项属于法律援助范围的，可以向有管辖权的人民法院所在地、住所地或者工作单位所在地的法律援助机构申请司法鉴定法律援助。法律援助受援人在主张权益过程中，确需通过司法鉴定取得相关证据的，可以向同一法律援助机构另行申请司法鉴定法律援助。法律援助的受援人有什么义务和责任?对符合条

2023-04-29

498人看过
劳动者
帮领导买早点受伤能否认定工伤？

一般而言，帮领导买早点受伤是不能被认定为工伤的。工伤认定主要围绕三要素：1、工作时间工伤要求受伤时必须发生在工作时间内，工作时间也包括预备工作时间和结尾工作时间。2、工作地点工作地点是一般为平常的上班地点，但是也会包括因公外出、上下班途中等例外情况。3、工作原因工作原因是指受伤是因工作内容造成的。在这里，很明显，帮领导买早点基本不会是劳动者的工作内容，那么因此受伤便不是因为工作原因，也就不能认定为工伤。帮领导买早点受伤后费用赔偿：1、用人单位不需承担责任：受伤的劳动者并不能认定为工伤，用人单位不需承担赔偿费用。2、被帮佣人（这里指领导）需承担责任：①领导指派劳动者帮忙买早点形成了一种帮佣关系，劳动者在帮佣过程中受伤，被帮佣人应当承担赔偿责任。②例外：被帮佣人明确拒绝劳动者的帮忙的，被帮佣人可以拒绝赔偿。能否快速认定工伤的三个问题：1、是否发生在工作时间？2、是否发生在工作地点或因公外出？3

2023-06-10

360人看过
申请劳动仲裁
工伤认定受伤经过如何写

工伤认定书1、注明受伤的时间、地点、原因(做什么工作，因为什么原因受伤)2、有正规医院的诊断证明3、如果有第三方在场(一起工作的同事及相关人员)，也一起说明工伤认定申请书范例申请人：男。年月日出生，汉族。籍贯。住址是公司职工。被告：公司。地址：法定代表人：任职务联系电话：请求事项：请求劳动部门依法认定申请人在时间受伤工伤。事实及理由：申请人是公司职工，年月日被招入公司，担任工作，在年月日上班时间，因为公司发生工作事故，，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在市医院住院治疗，现已治疗了x个月，花费医药费元。根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。此致县(市)劳动保险部门工伤认定流程1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤

2023-04-21

484人看过
代理离婚
律师如何帮助工伤受害者维护权益？

请律师代理工伤要注意事项：1．如果有选择的话，尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。2．如果自己无法找到专门处理此类案件的律师，可以在当地找一家规模比较大的律师事务所，规模大的律所一般管理规范，要求严格，对委托人的案件会有充分的后备保障。3．经过与律师协商沟通，确定委托律师以后，要跟律师事务所签订委托合同，至少一式三份，一份由承办律师订入案卷，一份存律所，一份由当事人保管。4．请律师就是购买法律服务，没有固定标准，关键是选择适合自身案件的律师。必须请律师代理离婚官司吗不是，打离婚官司可以委托下列做诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。青岛离婚官司律师收费标准不可能是完全一样的，也有可能在离婚官司中律师提供的法律服务仅仅是接受当事人的法律咨询，如果是这样，青岛当地律师事务所每小时的收费标准在100

2023-07-16

403人看过

证据收集
法律如何规定工伤认定的申请

第四条在工伤认定办法中，劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当：，自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向协调地区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经社会保险行政部门依照前款规定批准，可以适当延长申请期限，工伤认定申请应当按照属地原则，向省社会保险行政主管部门提出，第五条用人单位逾期不申请工伤认定的，向用人单位所在地设区的市社会保险行政部门提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，依照本办法第四条的规定，直接申请工伤鉴定。第六条损伤识别，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（1）与用人单位发生劳动关系（含事实劳动关系）和人事关系的劳动用工合同或者其他证明材料的复印件（2）工伤后第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求的，属于社会保险行政部门管辖范围，在受理期限内的

2023-05-07

494人看过
赔偿权利人
帮工受伤被帮工人要赔偿吗

要。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。一、帮工过程中受到人身损害该怎么赔偿1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。2、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿。3、帮工人因第三人侵遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。二、帮工人身身损害赔偿帮工人身损害赔偿的处理，帮工人因帮工活动自身遭受人身损害的，应当由被帮工人承担赔偿责任。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。三、义务帮工人遭受人身损害的责任如何赔偿无偿为他人提供劳务的帮工，在帮工活动中造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-03-03

317人看过
鉴定结论
帮工受伤的责任如何划分

如果帮工人不是因为他人原因，而仅是因为帮工过程中发生状况，导致帮工人遭受人身损害的，被帮工人应当对此承担赔偿责任。但是，如果帮工人提供帮助的时候，被帮工人明确拒绝帮工的，则可不承担赔偿责任，但可以在受益范围内对受损害的帮工人予以适当补偿。给他人帮工受伤，属于工伤吗法律上所称的帮工，不属于劳动关系，所以不能申请工伤。但是可以去请求被帮工人赔偿损失。如果被帮工人拒绝赔偿的，可以先积极做伤残鉴定，具体可以按照以下的流程：1、先委托司法鉴定机构。即先找到司法鉴定机构，接着提交鉴定委托书。2、应委托审核后即受理。鉴定机构接受委托后，经审核符合受理条件的，即将认受理。3、进行初次鉴定。鉴定机构受理委托后，将会指派具有社会专业司法鉴定资格的人员做鉴定。4、进行补充鉴定。一般在出现以下的情况时可以做补充鉴定：（1）有新的相关鉴定材料；（2）原鉴定项目有所遗漏。5、进行重新鉴定。当出现以下的情况之一时即可以

2023-07-31

333人看过
结婚证
工地受伤，如何申报工伤，如何办理工伤认定

一、提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词，并根据最高院证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附证人身份证复印件；3、首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；4、受伤害职工的居民身份证；5、用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料；6、近亲属代为申请的，需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料（户口簿、身份证、结婚证），授权委托书。二、有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：1、属于职工死亡的，提交死亡证明；2、属于在工作时间内和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交发生事故时的两人以上的证

2023-02-24

381人看过

人身损害赔偿
帮工受伤算工伤吗，帮工受伤工伤是不是工伤

帮助工人受伤一般不认定为工伤，可以要求帮助工人根据过错承担损害赔偿责任；被帮助工人明确拒绝帮助工人的，被帮助工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内给予适当补偿。无偿提供劳务的帮助工人在帮助工人活动中造成损害的，被帮助工人应当承担赔偿责任。第三人导致帮工受伤，被帮工人承担补偿责任帮工人在帮工过程中遭受到人身损害的，要看是否存在第三方的侵权人（即因他人原因导致帮工人遭到人身损害的情况），如果存在第三方的侵权人，则帮工人遭受的损害应由第三人承担赔偿责任，但是，如果第三人不能明确或者没有赔偿能力的，则由被帮工人对帮工人予以适当补偿。如果在无偿帮工过程中，在帮工人遭受第三人侵权导致损害的情况下，如果侵权人并不存在法律规定的不能明确或者没有赔偿能力的情况，无偿受益的被帮工人则无需承担补偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害

2023-08-05

455人看过
机动车
腰部受伤被认定为工伤，如何进行认定？

工伤造成腰脱的，按工伤伤残鉴定的依据来评定，一般为十级伤残的。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分级原则：5．10十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。单位不给工伤认定书应该怎么办单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的

2023-07-06

107人看过
工资
工伤认定期间受伤工资如何算

一、工伤认定期间受伤工资如何算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有

2023-06-16

104人看过
保险费
如何认定异地施工受伤为工伤呢

劳动者异地施工受伤，工伤应当在哪里认定?在司法实践中，一直是工伤争议问题中的难题，那么，在实际用工地和单位注册地相分离的情况下，究竟应当由哪个地方的部门来认定工伤情况?根据《》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”也就是说，我国现行的工伤认定原则是以统筹地优先原则。这样的制度安排是与我国当前工伤保险制度建设相吻合的。目前，工伤保险基金实行属地管理，以中心城市或者地级市为主实行工伤保险费用社会统筹。无论是用人单位缴费的标准调整，还是工伤职工的待遇享受，都要根据统筹地的经济社会发展水平确定。因此，就导致固定的统筹地与流动性工作之间产生矛盾，发生异地工伤难以有效救治。针对这一难题，原劳动部曾经在《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2

2023-05-05

219人看过

直系亲属
在工地上受伤能否认定为工伤,如何进行工伤认定

一、在工地上受伤能否认定为工伤在工地上受伤的人和用人单位建立劳动有关系，并且是在工作过程中受伤的，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、如何进行工伤认定1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向

2023-04-18

107人看过
工伤保险
工地受伤如何认定十级伤残，并寻求赔偿？

工地工伤十级享受以下工伤赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。工地受伤要怎么赔偿1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-07-05

492人看过