上下班发生工伤事故是工伤吗-法师兄

上下班发生工伤事故是工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 10:01:50 291 人看过

劳动者在上下班前后发生事故，如果是在单位内从事预备性或收尾性工作而受伤；或者在上下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的，是工伤。如果不符合上述情形的或者劳动者有故意犯罪等行为的，则不是工伤。

一、交通事故主要责任能否报工伤

交通事故主要责任不一定能报工伤，

属于下列情形之一的，才能认定为工伤：

1、在工作时间和场所内，因工受伤；

2、工作时间前后在场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

3、在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4、患职业病；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或失踪；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律，以及国际劳工公约对工伤范围的规定，主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

二、下班途中遇害公司需要负责吗

下班途中遇害，如果不是交通事故造成的公司一般不承担责任，由致害人承担责任。

1、员工在上下班路上发生交通事故意外，公司应该负责任，在上下班途中受伤，是可以认定为工伤的，买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。

2、关键看是否符合相关法律的规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。

根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的受到事故伤害的属于工伤。

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