大连参保单位女职工生育（男职工护理）津贴审核-法师兄

大连参保单位女职工生育（男职工护理）津贴审核

来源：互联网时间： 2023-11-28 06:08:38 97 人看过

申请条件

（一）材料申报（机关事业单位需提供社会保障基金专用收据）

1、女职工生育的：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《一（多）孩生育单、《出生医学证明以上4个证件的原件及复印件，诊断书、住院收据、治疗费明细、出院治疗明细单及出院记录（小结）。

2、计划内流产的：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《一（多）孩生育单以上3个证件的原件及复印件（如果生育证没有办理，须提供女方户口所在地计划生育委员会开具的计划内怀孕证明）、诊断书、门诊医疗费现金收据（住院收据）、门诊病志（出院小结）、治疗明细及处方。

（二）待遇审核（报销时间为生育次月后的每月1－20日）

单位持上述材料到各区医保办事处与生育医疗费一同办理。

审核复核后生成支付台帐，形成报盘数据，报到银行，单位或职工于第3个月1－25日到戚＊玉职业介绍所一楼大连银行窗口，凭本人和代办人身份证原件、复印件，《生育保险待遇支付表领取银行存折（机关事业单位审核复核后生成支付台帐，打印《生育保险待遇支付表，直接到各区医保办事处出纳窗口或市医保中心财务部领取）。

办理地点

各区办事处

联系方式

中山办事处：82745302

西岗办事处：83697016

沙河口办事处：84548926

甘井子办事处：86607616

高新园区办事处：84820900

保税区办事处：87312212

受理公众办事时间

当年11月前生育（计划内流产）的，待遇须在年底前结算；11月1日以后生育（计划内流产）的，待遇于次年1季度前结算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

计划生育
单位如何发放给职工生育津贴

一、单位如何发放给职工生育津贴《企业职工生育保险试行办法》第五条规定：女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。因此，生育津贴的支付主体是社保机构。支付流程是其将生育津贴转经用人单位社保账户、转发女职工本人。之后企业将生育津贴发给员工。二、生育津贴的待遇标准生育津贴＝职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×规定的假期天数职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当把生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。例：某用人单位按规定依时足额为参保职工缴纳生育保险费，此单位上年度职工月平均缴费工资为1375元，其单位员工陈女士在顺产后的产假中，可以领取的生育津贴为：1375÷30×98=4491.67（元

2023-06-15

166人看过
女职工
大连市生育津贴调整大多数女职工待遇提高

生育保险是国家以立法形式确定的一项社会保险制度，职业妇女参加生育保险，主要目的是在怀孕、分娩期间获得必要的生育医疗费用和生育津贴。记者从市人社局了解到，《社会保险法》实施后，我市生育津贴计发办法，由过去的以职工本人上年度月平均缴费工资为基数计发，改为以职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这样一来，我市大多数生育女职工将得到高于自身工资水平的生育津贴。据测算，人均将增加4860元，比原标准提高43%左右。在今年1月召开的市政协十一届四次全会上，市政协委员边宏提交了《关于提高妇女生育期保障待遇暨就业率的提案》。她提出，女人在孕育、生育、养育期是生活和事业的低潮期，是阶段性的弱势群体，维护她们的生育权利，保障她们生育、养育特殊时期的生活来源，提高她们的基本待遇，是将改革发展成果直接惠民的具体体现。因此，她建议，提高生产假期生活津贴的发放标准。对此，市人社局答复，今年7月1日《社会保险法》正

2023-06-04

323人看过
女职工
大连单位女职工办理生育保险报销所需材料

女职工生育费报销材料：1、女方医疗保险编号;2、女职工二代身份证及复印件(A4正反面);3、出生医学证明及复印件;4、结婚证及其复印件;5、生育证及其复印件;6、独生子女光荣证及复印件(可以不办，但是产假工资就少60天);(注意：3至6号四个证件复印在一张A4纸上正反面即可，2至6号五个证件复印件需裁成原件大小)。7、婴儿出生医院开具的盖章诊断书;8、出院时医院开具的医疗交费明细(住院现金收据、出院治疗明细以及出院记录，所述材料需加盖医院公章);9、初婚二胎需额外提供第一胎《出生医学证明原件及复印件;更多的关于报销、参保、缴费等信息，请查询【】

2023-05-30

104人看过
生育保险
常州生育保险新政:男职工护理假享10天生育津贴

《江苏省职工生育保险规定》今年10月1日起施行。记者昨天从市人社部门获悉，我市日前出台具体实施意见，就生育保险新政的覆盖范围、统筹层次、基金筹集、待遇保障等内容进行明确，将惠及全市110余万参保人员。适用范围扩大由原来的城镇各类企业和与之形成劳动关系的劳动者，扩大到机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工。此前，根据省相关规定，我市对灵活就业人员的生育保障就作出了安排。从2014年1月1日起，参加职工基本医疗保险的灵活就业人员发生的符合规定的生育医疗费用，纳入职工基本医疗保险基金支付范围。费率动态调整在不影响参保人员待遇水平的前提下，我市将缴费比例从0.8%下调到0.5%，即用人单位按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。据测算，每年将减轻用人单位缴费负担约9000万元。同时，我市明确建立缴费比例动态调整机制，结合生育保险基金收支

2023-06-09

499人看过

法律综合知识
生育津贴男职工怎么享受

一、男职工怎样享受生育保险待遇男职工配偶没有工作单位生育发生的医疗费实行定额补助，补助金额为女职工生育医疗费用标准限额的一半。男职工不享受生育津贴。男职工（配偶无工作）领取一次性生育补助金需要提交的材料：（一）男职工及其配偶的身份证、结婚证原件及复印件；（二）男职工配偶的未就业证明（所在村委或社区开具，乡、办事处保障局盖章）原件；（三）其它所需材料与女职工生育报销材料一致。二、生育津贴男方可以报销吗生育保险男方是不能报销生育津贴的，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。三、男的有生育津贴吗男的有生育津贴，国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育

2023-04-20

449人看过
法律综合知识
生育津贴男职工能报多少

一、生育津贴男职工能报多少男员工生育保险险只能是配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。二、男职工怎样享受生育保险待遇男职工配偶没有工作单位生育发生的医疗费实行定额补助，补助金额为女职工生育医疗费用标准限额的一半。男职工不享受生育津贴。男职工（配偶无工作）领取一次性生育补助金需要提交的材料：（一）男职工及其配偶的身份证、结婚证原件及复印件；（二）男职工配偶的未就业证明（所在村委或社区开具，乡、办事处保障局盖章）原件；（三）其它所需材料与女职工生育报销材料一致。三、男职工生育津贴领取条件同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;（二）配偶生育或因生理病理原因流产

2023-04-03

155人看过
法律综合知识
事业单位职工是不是有生育津贴

事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳；职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2024-04-28

358人看过
女职工
生育津贴有哪些规定女职工生育津贴标准

关于女职工生育津贴的规定为：女职工具有生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的，可以领取生育津贴。女职工享受生育保险待遇所需的资金从生育保险基金中支付。一、女职工未婚妈妈可以享受产假吗女职工未婚妈妈可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、单位生育险能报销多少生育保险的保险标准是：(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月

2023-02-24

160人看过

生育保险
大连生育保险生育津贴

生育津贴职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)假期天数：①正常产假90天(包括产前检查15天);②独生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2023-05-29

184人看过
女职工
株洲女职工办理生育津贴材料

女职工办理生育津贴1、女方独生子女证原件及复印件(准备生二胎无须办理独生子女证)2、生育保险待遇证原件3、婴儿出生证原件及复印件4、出院诊断证明书原件及复印件5、申请表，2张，单位盖章6、女职工单位提供加盖单位财务章的付款凭据，凭据包括内容：款项、单位开户名、开户银行、账号、单位联系人电话包括参保范围和缴费、待遇享受等。查社保、查公积金、查违章预约护照、预约港澳/台湾通行证等内容。

2023-05-10

67人看过
法律综合知识
生育津贴男职工可以报销吗

一、生育津贴男职工可以报销吗生育保险男方是不能报销生育津贴的，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。二、男职工生育津贴领取条件是什么（一）有下列条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；4、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。三、男职工怎样享受生育保险待遇男职工配偶没有工作单位生育发生的医疗费实行定额补助，补助金额为女职工生育医疗费用标准限额的一半。男职工不享受生育津贴。男职工（配偶无工作）领取一次性生育补助金需要提交的材料：（一）男职工及其配偶的身份证、结婚证原件及复印件；（二）男职工配

2023-04-11

143人看过
女职工
辛集参保女职工生育津贴申领受理条件有哪些

一、辛集参保女职工生育津贴申领受理条件有哪些职工或配偶所在单位或个人按规定参加生育保险，并连续按时足额缴纳(不包括补缴)生育保险费，职工按规定享受生育保险待遇。二、辛集参保女职工生育津贴流程怎么走1.申请人备齐相关资料至服务窗口办理;2.窗口工作人员接收材料并按要求对材料进行审查、核对，申请材料齐全且符合法定形式予以受理，对材料不齐全或不符合法定形式的，一次告知需补正材料;3.窗口工作人员将材料送交承办人，承办人组织审核，按规定审批;4.根据审核结果，形成正式文件表格(审核单)，交财务支付。三、辛集参保女职工生育津贴办理材料1.生殖保健服务证或卡或生育证2.出院小结、3.有效发票、4.医疗费用明细清单、5.门诊病历

2023-05-13

459人看过

生育保险
男职工可以领取生育津贴吗？

男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、女职工法定产假条例有哪些女职工有下列法定的产假待遇：生育时享受98天的产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资；其他。二、生育津贴最新的政策规定有哪些生育津贴最新的政策规定：已经参加生育保险的按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；其他。三、产假期间有休多久生育津贴产假期间只能享受生育津贴，不能享受工资待遇。因为生育津贴就是孕妇产假期

2023-03-23

289人看过
女职工
泉州生育保险女职工享受生育津贴条件

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。生育津贴=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)假期天数：1、正常产假90天(包括产前检查15天);2、独生子女假增加35天;3、晚育假增加15天;4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;6、流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2023-05-29

451人看过