追索劳动报酬应以有效的债权债务关系为基础吗-法师兄

追索劳动报酬应以有效的债权债务关系为基础吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:45:43 407 人看过

追索劳动报酬应以双方存在劳动关系为基础，但根据《劳动合同法》以及司法解释的有关规定，即使在劳动合同无效时，劳动者也可以要求用人单位支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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