劳动合同员工地址怎么填写-法师兄

劳动合同员工地址怎么填写

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 11:50:39 301 人看过

一、劳动合同员工地址怎么填写

劳动合同员工地址一般按照现住地址和身份证住址进行填写的。现在企业的劳动合同一般包含户籍所在地及员工现在的住址，这两个住址都是需要进行填写的。

劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、入职后多久签订劳动合同

入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

三、没签劳动合同双倍工资赔偿怎么算

没签劳动合同双倍工资赔偿的计算是以每月发到手的工资计算两倍，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动合同期限
详细填写劳动合同中的住址要求

劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，其中包含许多重要信息。现住地址和身份证住址是必不可少的，以便用人单位了解员工的具体住址，便于联系和送达相关文件。此外，劳动合同还应提供劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，确保用人单位与劳动者信息一一对应。通常，劳动合同需要提供足够详细的信息。其中，现住地址和身份证住址是必不可少的。现在企业的劳动合同一般包含户籍所在地及员工现在的住址。劳动合同应当具备劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。劳动合同中的住址信息根据您提供的素材，当劳动合同中的住址变更时，您可以采取以下措施：首先，您需要查看劳动合同中是否对住址变更有约定。若未做约定，则需要与公司协商解决。其次，如果公司违反了劳动合同中规定的劳动条件，您可以解除劳动合同，并要求用人单位按照您的工作年限给予经济补偿。最后，关于双倍工资的问题，若

2023-09-28

296人看过
法律综合知识
劳动合同没写工作地址有效吗？

一、劳动合同没写工作地址有效吗？无效的，由于工作地址属于《劳动合同法》强制规定应当具备的条款，所以对工作地址约定不清的，属于违反法律强制性规定，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，该劳动合同无效。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、哪些劳动合同无效?1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于

2023-02-14

311人看过
解除劳动合同
如何填写《员工解除劳动合同记录表》

如何填写用人单位应提供下列解除和终止劳动合同的备案材料：（一）用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一（一式五份），用人单位与劳动者解除劳动关系和劳动合同备案表2（二）因劳动合同期满终止劳动关系的，应当提供已期满的劳动合同；（三）因劳动者辞职终止劳动关系的，员工辞职报告应提供（IV）如果因解雇或退市而终止劳动关系，因退休或死亡终止劳动关系的，应当提供终止劳动关系的书面报告和终止、解除用人单位与劳动者劳动关系的服务证明，（六）因企业改制、破产、合并等原因终止劳动关系的，由有管辖权的国有资产管理部门出具的答复，提供双方签署的重组计划和终止劳动关系协议（一式五份）此外，解除劳动合同的备案表一般由公司人事部员工填写。一般说明：员工从事的职位、辞职原因、合同期限、辞职时间、，etc如果原公司解除劳动合同，而社会保障局没有记录，该怎么办劳动合同终止的证明可以由单位出具的《劳动合同终止证明》来证明。根据《劳

2023-05-03

239人看过
合同期限
劳动合同的单位住址应该填写哪里的住址

劳动合同住址在填写时写的必须是职员的经常居住地,必须要根据自己的实际情况进行填写,户籍所在地一般与身份证上的地址一致。一、上班没签劳动合同违法吗上班没有签劳动合同属于违法行为。劳动合同是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。劳动合同签订程序如下：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；3、劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；4、劳动合同草案

2023-03-23

480人看过

法律综合知识
劳动合同中填写工资待遇应该怎么写

一、劳动合同中填写工资待遇应该怎么写？劳动合同中工资待遇的填写标准不是法定的。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、劳动合同的格式是怎样的？劳动合同甲方（用人单位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人代表（单位负责人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿＿＿＿＿常住户口地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一条合同期限合同期限自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿

2024-01-17

306人看过
法律综合知识
怎么进行劳动合同标准工资填写

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80％并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。条劳动合同由用人单位与

2024-01-22

365人看过
调解委员会
劳动合同上的通讯地址怎么填是正确的？

劳动合同的通讯地址应当写户籍地址比较好，能和身份证对应上。如果发生争议，需要寄送文书时，寄往户籍从法律角度更合适的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同范文甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工

2023-04-16

290人看过
居住证
居住证地址怎么填写

居住证地址分为户籍地址和现有生活地址两个部分。都要填写的，户籍地址就是个人身份证地址，现有生活居住地址就是现在居住的地方。需要详细填写。一、户口变更后户籍地址要填哪里户籍所在地是指居民户口簿登记所在地，一般是指出生时其父母户口登记地方，通常是家庭户口簿上的户口所在地。由于就业，搬迁，升学等事宜居民不在原出生地生活居住时会形成居住地址，如未发生户口迁移等，户籍所在地将不变。户籍所在地，按照户口登记管理条例，公民填写户籍所在地，应该填写到户籍管理机关。二、户口所在地地址和身份证地址一样吗如果当事人身份证一直没有换过，户口本的地址就是身份证上的地址。因其它的原因有变动（上学、户口搬迁）等情况，当事人的身份证还没有来得及更换的情况，身份证的地址就无法吻合目前的户口本地址。身份证上的地址，是行为人办理这张身份证时候的户口所在地。如果之后行为人的户口迁移了，户口地址已经变化，但是身份证如果不去换领的话

2023-06-22

394人看过

解除劳动合同
员工如何填写单方面解除劳动合同书

解除劳动合同申请书某某公司：本人某某，于年月日同公司签订了为期年的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止，现因（单位原因：劳动合同法第三十八条某款。个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭）向公司提出解除劳动合同申请。请公司接到本人解除劳动合同申请书后，于年月日前书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于年月日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。请公司于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于年月日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。申请人：年月日一、何种情形

2023-03-18

417人看过
仲裁机构
劳动合同不写地址可以吗

劳动合同不写地址可以，但不能影响劳动合同履行。用人单位住所、劳动者住址和工作地点属于劳动合同必备条款。劳动合同中约定地址不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，适用国家有关规定。用人单位隐瞒实际工作地点，通过欺诈签订劳动合同的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动合同无效。劳动者因此与用人单位解除劳动关系的，可以要求经济补偿。劳动合同地址变更是否有补偿劳动合同地址变更在一个区内没有补偿，但工作地址变更造成劳动合同违法履行，双方又未变更劳动合同的，意大利文非过失性辞退劳动者需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民

2023-08-03

268人看过
劳动报酬
合同中劳动报酬里怎么填写

1、据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。2、工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。3、但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。一、城镇职工基本养老保险主要包括那几项？1.单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

2023-03-11

433人看过
合同期限
劳动合同薪资写多少钱？怎么填写？

劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密

2023-04-04

217人看过

继续履行
工作地点在国外劳动合同怎么填

为涉及到签约地和履行地的问题。由于签约地是办事机构所在地，不是执照（法人）所在地，所以，你所签署的合同虽然受中国的保护（也就是法人委托办事处的相关权利），但履行起来却是非常困难。所以你必须得慎重考虑。一般情况下，办事处可签署相关意向书，但真正的合同是要在国外签的。此不比派遣工，如果是派遣工还可以找国内派遣单位，但办事处就不一样的了。一、外企裁员如何获得高额补偿金1、企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过，并且政府批准才可以，否则无权裁员。如果擅自裁员，就按照单方终止劳动合同对待，这样劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求对方支付补偿金。2、员工岗位在劳动合同中已经约定，用人单位无权单方变更，他们所有的调动其实是以前国有单位的做法，这种做法已经随着劳动合同制度的实施而终止了。3、工资计算必须包含津贴以及应得奖金等，劳动部对此有明文规定。目前最好的办法是劳动者私下与单位代表谈判，讲明劳动者的

2023-02-27

473人看过
法律综合知识
地址营业执照怎么填写

一、地址营业执照怎么填写在填写营业执照时，地址是必须要准确、具体填写的部分。对于个体工商户来说，经营场所是《促进个体工商户发展条例》中明确规定应当登记的事项。因此，在填写地址时，应确保提供的是个体工商户实际经营或居住的准确地址。这个地址不仅用于营业执照的登记，还可能会影响到日后的税务、工商等相关事务的处理。二、填写时注意事项在填写营业执照时，除了地址需要具体准确外，还需注意以下几点：1．营业执照的登记事项应真实、完整，不得伪造、涂改、出租、出借、转让。2．营业执照正本应置于公司住所或营业场所的醒目位置，方便相关部门进行检查。3．个体工商户的字号名称、经营者姓名和住所、从业人数、资金数额、经营范围、经营方式等也需按照实际情况进行填写。三、相关法律变更解读1．近年来，我国的公司法规进行了一系列修改，其中最为突出的是将公司注册资本实缴制改为注册资本认缴制。这一改革自2014年3月1日起开始施行，

2024-07-09

290人看过