下班途中车祸死亡公司赔偿多少
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-29 04:12:34 156 人看过

一、下班途中车祸死亡公司赔偿多少

申请人将获得丧葬补偿金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项赔偿。

其中,丧葬补偿金相当于该地上年均工资的6个月;一次性工亡补助金则按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

至于供养亲属抚恤金的分配比例,配偶每月可得40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿则在此基础上再增10%。

但需注意,所有抚恤金总额不得超过死者生前工资水平。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、车祸评残十级赔偿多少钱

因交通事故造成的十级伤残所涉及的赔偿金额因具体情况而异。

首先,需依据相关规定,赔偿受害者一次性伤残补助金

涉及到被告方的生活费用、医疗开支以及误工损失等项目。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 09:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 男子下班途中车祸身亡判家属获双重赔偿
    下班途中遇车祸不幸身亡法院判决家属获双重赔偿丁某下班途中发生交通事故,不幸死亡。在获得道路交通事故人身损害赔偿后,家属还能不能按工伤保险规定获得工伤赔偿?9月27日,张家港市法院审结了这一起工伤保险待遇纠纷案,一审判决丁某所在单位支付丧葬补助金、工亡赔偿金共计157121元,并自2009年7月起每月支付丁某供养亲属抚恤金135.4元。该案的判决意味着,丁某家属依法获得了双重赔偿。据了解,在我省法院审理的工伤纠纷案件中,确认受害人获得双重赔偿的情形并不多见。去年6月3日,丁某在下班途中,开着摩托车与钢月公司许某驾驶的重型半挂车相撞,导致丁某死亡,交警部门经调查认为对事故责任无法认定。7月10日,丁某的母亲和儿子向法院提起道路交通事故人身损害赔偿诉讼,法院认为,双方均为机动车,在事故中均有违法行为,按同等责任处理。据了解,这辆重型半挂车比较特殊,办了两个交强险,前面牵引车一个后面挂车一个,最高
    2023-06-06
    393人看过
  • 下班途中遇车祸死亡如何享受工伤待遇?
    咨询:我爱人不久前下班途中因车祸死亡,应该享受什么样的工伤待遇?市民张女士解答:因工死亡的待遇有三项:丧葬补助金,从工伤保险基金中支付,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发,标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10%,初次核定各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工的本人工资,但在以后调整供养亲属抚恤金时,不受此限制;一次性工亡补助金,按统筹地区上年度职工月平均工资48个月至60个月标准发给,具体为无供养亲属的为48个月,供养一人者为52个月,供养二人者为56个月,供养三人及以上者为60个月。
    2023-04-22
    234人看过
  • 上班途中遇车祸,公司赔21万
    上班途中遭遇车祸,医药费及赔偿应不应该由用人单位承担?8月12日,三原县法院主持调解这样一桩官司,上班遭遇车祸的马-力与聘用她的公司达成了赔偿协议,获赔21万元。2009年8月,马-力经人介绍到一家印刷厂工作。当年10月28日,马-力在上班途中发生车祸,自交通事故后一直处于长期治疗状态,2012年6月18日在咸阳市中心医院进行人工全髋节置换术,手术共花费64211元,今年1月30日,经咸阳市劳动能力鉴定委员会鉴定,马-力劳动能力障碍等级为6级。三原县劳动争议仲裁委员会于4月24日作出裁定书,裁定雇佣公司于裁定书生效之日起10日内向马-力支付一次性赔偿金、医疗费等共计36万余元。印刷厂不服诉至法院,请求法院依法判令其不应支付一次性赔偿金、医疗费、护理费等各项费用,诉讼费由马-力负担。8月12日,三原法院联系雇佣方公司进行沟通调解,并依据《劳动法》的有关法律规定,最终促使双方达成调解协议,由印
    2023-06-11
    405人看过
  • 下班途中发生车祸,职工赔偿翻倍
    职工豆某下班途中遇车祸受伤致残,单位以肇事方在交通事故发生后已赔偿豆某一切费用为由拒绝支付其工伤保险待遇。近日,法院依法判决,为豆某讨回了公道。豆某于2008年10月30日到济南某物业公司从事保洁员工作,试用期满后工资为610元。2009年1月4日,豆某在下班途中与赵某驾驶的车辆相撞,导致受伤。该事故经交警部门认定,由赵某负全部责任。2009年8月5日,经济南市高新经济开发区法院调解,赵某及其投保的保险公司赔偿豆某医疗费1758元、误工费5010元、护理费11954元、交通费580元、住院伙食补助费588元、后续治疗费5000元,伤残赔偿金57060元,鉴定费3000元,共计84950元,并已履行完毕。2009年10月8日,经济南市劳动和社会保障局认定,豆某受伤系工伤。2009年11月3日,经济南市劳动能力鉴定委员会认定,豆某属8级伤残。2009年12月11日,双方签订的劳动合同到期后,豆
    2023-07-02
    380人看过
  • 2024上班途中车祸死亡侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖
    上班途中车祸死亡侵权赔偿与工伤赔偿并行不冲突一男子在上班途中遇车祸死亡,其家属依据相关部门出具的工伤死亡证明,要求单位给予工伤保险待遇。单位方却以死者家属在申请交通事故赔偿后才可申请工伤赔偿,且该赔款应由社会保险管理中心支付为由予以拒绝。两审之后,法院认为,侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖,死者家属基于劳动关系要求用人单位给予工伤待遇符合规定,遂判决支持了死者家属的诉求。去年3月,家住天津市大港区的陆某在上班途中因交通事故死亡,经交管部门认定,陆某在此次交通事故中没有责任。同年5月11日,大港区劳动和社会保障局认定陆某为工伤死亡。随后,陆某的妻子及父母据此要求陆某生前所在单位——位于河北省的一家公司依照工伤保险条例的标准给付丧葬费1万余元、工亡补助金10万余元及相应的工亡人员家属抚恤金。由于三人未能提供交通事故的赔偿调解书或判决书,请求遭到了用人单位的拒绝并被劳动仲裁部门驳回。今年4月,三人走上
    2023-12-06
    78人看过
  • 上班途中遇车祸身亡又见赔偿推诿
    小刘的父亲老刘在邻镇一家公司上班,按照规定,入职后公司即为老刘购买了工伤保险。2014年年底的一天,老刘在上班途中遭遇车祸,被一辆大货车碾压身亡。事故发生后,人力资源和社会保障部门认定老刘为工伤。而随后交警部门也出具了事故责任认定书,判定大货车司机承担此次交通事故的全部责任。老刘的后事办得比较顺利,由于有社保部门的认定以及交警部门的判定,小刘一家原本认为赔偿的事情没有任何问题。然而让小刘没想到的是,正是这两份认定,让企业和肇事方相互推诿。老刘就职的公司表示,既然此次事故中大货车为全责,那么老刘的死亡赔偿应该由大货车驾驶员全部承担,与公司无关,公司也不再支付老刘因工伤而产生的赔偿费用。肇事方则认为,既然老刘被认定为工伤,那么该公司应与自己一起承担这次交通事故的赔偿,而不应该由自己承担全部赔偿。事情真的像该公司与肇事方所说的这样吗?小刘对两方的推诿很是气愤。对于这种情况,法律上有规定。在调解室
    2023-04-23
    50人看过
  • 上班途中发生车祸,公司拒绝工伤赔偿
    在上班途中发生交通事故,公司不能拒绝工伤赔偿,邵、杨是恩平一家染整公司的员工。2013年11月6日,他们骑摩托车上班途中,与吴某的车相撞,被送往医院救治。杨某受轻伤,邵某经抢救无效死亡。2013年12月25日,人力资源和社会保障部门认定两人所受伤害为工伤。今年5月8日,杨某的伤残等级被江门市劳动能力鉴定部门鉴定为8级。受害人与公司未能就赔偿事宜进行协商,遂提起仲裁。8月4日,仲裁委员会作出裁决。该公司因未为两人足额缴纳工伤保险,被判决承担相应的工伤赔偿责任。公司不服判决而起诉。通过查阅案件材料,主管法官认为案件需要尽快妥善解决。事故造成死亡,给受害人家庭带来沉重打击,死者还有未成年子女抚养。久拖不决会使死者家属无法得到及时救助,不利于公司的正常运转。最后,法院决定以调解为优先。审判结束后,主审法官召集双方进行调解。由于双方分歧很大,调解工作一度陷入困境。法官随即转变调解思路,找准案件症结,
    2023-05-31
    106人看过
  • 上班途中车祸身亡是否属于商业死亡
    上班途中发生车祸死亡算因公死亡吗?在上班途中发生车祸死亡的,应计为工伤,符合《工伤保险条例》第十四条(六)在上班途中,因交通事故或者城市轨道交通事故受伤的,旅客轮渡、火车事故不属于其主要责任的,可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)因工负伤在工作时间和工作场所工作造成的事故(2)在工作时间之前和之后在工作场所从事与工作有关的准备工作或完成工作时因事故受伤(3)在工作时间或工作场所因执行工作受到暴力或其他事故伤害职务(四)患职业病(五)因工负伤或者外出务工时因事故失踪(六)因非主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中负伤,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作期间突发疾病死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争、因公致残的职工,取得革命伤残军人证,到用人单位后
    2023-05-02
    122人看过
  • 下班途中骑电动车死亡怎么办
    一、下班途中骑电动车死亡怎么办依据相关法律规定,保证人享有的追索权期间长达三年之久,自权利人明确意识到自身权益受损以及责任人身份之日起开始计时,然而,若权利损伤时间已经过去超过二十年,法院将不提供额外救助措施,除非存在特定情境方可请求延期。值得注意的是,保证人用以追索的范围主要包括他/她承担过的所有保证责任:1.主债务及其涉及的利息集合;2.债项违约情况下所产生的滞纳金或者损失补偿金;3.为了承担保证责任而投入并支付的必要费用,例如用于偿还债务的运输费用,或者是诉讼费用等;4.清偿之日起的本金收益;5.在保证责任执行过程中,因承担保责任所遭受的实质性损害。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起
    2024-04-20
    349人看过
  • 70岁车祸死亡赔偿多少钱,车祸死亡处理流程
    一、70岁车祸死亡赔偿多少钱70岁车祸死亡赔偿的数额,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按照10年计算,这是因为一般需要按照20年计算,但是六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,七十五周岁以上的,按五年计算。二、车祸死亡处理流程车祸死亡的处理流程如下:1.报案。当事人应当保护现场并立即报警并拨打20,同时需要进行保险的理赔报案。2.报警后,将车辆移至不妨碍交通的地点等候处理;3.交通管理部门到达现场后进行调查;4.经急救、医疗人员确认,并由医疗机构出具死亡证明。如果需要保险理赔的,应当提交相应的理赔申请资料。保险公司审核通过后会确定保险理赔方案,在得到申请人的认可后,将按约定时间将该伤残保险金打到申请人指定的银行卡账户。三、车祸死亡量刑标准车祸死亡死亡量刑标准法律有明确的规
    2022-06-30
    491人看过
  • 上班途中突发车祸去世算是因公死亡吗
    劳动者在上班途中发生车祸去世,如果对车祸不负主要责任的,算因工死亡;如果具有国家工作人员等身份,算因公死亡;如果负主要责任的,则不算因工死亡。一、非全日制上下班途中算工伤吗非全日制用工上下班途中如果因为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。我国法律规定对于建立劳动关系的非全日制劳动者也应缴纳工伤保险费。因此非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。二、上班的路上出事算工伤吗?在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。三、上下班路上骑电动车摔伤算不算工伤劳动者在上下班骑电动车摔伤,没有发生交通事故的,一般不算工伤。若劳动者在上下班途中,受
    2023-06-27
    397人看过
  • 如何赔偿上班途中的死亡
    如何赔偿上班途中因工死亡。根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定,在工作时间或者工作中突发疾病死亡,或者在48小时内因抢救无效死亡的,视为工伤。但劳动者在上班途中因病死亡,在工作时间和工作岗位上没有因突发疾病死亡,不能认定为工伤。如果员工在上班途中突发疾病死亡,应视为因病死亡。基本养老保险基金和用人单位应当按照所在省市企业职工因病死亡待遇的规定支付丧葬费和抚恤金。基本养老保险个人账户金额可以继承。工伤索赔的赔偿项目如下:。一般伤害(未达到伤残)赔偿医疗费、住院期间的食品补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费。2。伤害和残疾赔偿。3。死亡赔偿金丧葬津贴、一次性伤亡津贴和家属抚恤金。4。职工下落不明的情况职工外出、抢险救灾下落不明的赔偿项目,应当根据不同情况确定。未宣告死亡的,其直系亲属可以领取的抚恤金项目为:供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金(50%);宣告死亡的,其直系亲属可以领取
    2023-05-31
    81人看过
  • 下班路上出车祸死亡,公司有责任吗
    一、下班路上出车祸死亡,公司有责任吗1、下班路上出车祸死亡,公司是否有责任,一般需要分情况进行判断:(1)如果能够构成工伤,公司就需要承担责任;(2)如果不构成工伤,公司就不用承担责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、什么情况会被认定为工伤认定为工伤的情形有以下几种:1、如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、如果工作时间前后在工作场所
    2023-08-06
    330人看过
  • 在上班途中出车祸工伤应该赔偿多少钱
    上班路上,受到非本人主要责任的交通事故算工伤,赔偿款包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用。非本人主要责任的认定需要公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书。一、下班回家途中自己摔了算工伤吗下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。二、在下班途中受伤算工伤吗不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。也就是说,需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;伤害是由“交通事故或
    2023-06-19
    173人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2022下班途中车祸死亡,单位应该有哪些赔偿
      江西在线咨询 2023-06-17
      建议认定工伤,主张丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。
    • 下班途中车祸死亡,可以得到公司与肇事者的双重赔偿吗?
      湖南在线咨询 2022-10-07
      可以交叉赔偿,有些项目工伤赔偿不了,有的交通事故赔偿不了。
    • 下班后上下班途中死亡如何赔偿?
      重庆在线咨询 2022-06-10
      下班后,由于工作原因死亡的,属于工伤,可以享受工伤保险待遇。职工因工死亡,其近亲属可以定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但是若是职工下班后由于自身疾病的原因死亡的,是没有赔偿的。
    • 公司干部下班途中被车撞死赔偿标准
      广东在线咨询 2022-07-13
      可以申请工伤认定。工人因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡
    • 63岁老人在下班途中车祸死亡算公伤吗
      云南在线咨询 2022-10-31
      不属于工伤,不是劳动关系,属于雇佣关系