一、领失业金的解除劳动关系证明怎么写

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

二、领取失业保险金需要满足的条件

1、享受失业金是有一定条件的：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；

(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；

(3)已按规定办理失业和求职登记的。

2、主观意愿

非因本人意愿中断就业的；

(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

3、其他要求

已经进行失业登记，并有求职要求的。

三、什么情况下停止领取失业保险金

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

1、重新就业的；

2、应征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本养老保险待遇的；

5、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

四、原单位拒绝开解除劳动关系证明应该怎么写？

员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

依据《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

五、我想辞职，请问解除劳动关系证明要怎么写

解除劳动关系证明书姓名：性别：出生年月：于XXXX年XX月XX日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，工作部门、岗位和职务为：在本单位工作年限共计XX年XX月。(一)、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第()项(只选一项)于XXXX年XX月XX日终止、解除：1、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;2、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度;3、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;4、劳动者被依法追究刑事责任;5、双方协商一致，由单位解除;6、双方协商一致，由劳动者解除;7、劳动者辞职;8、合同期限届满，依法可以终止的;9、根据《劳动合同法》第()条第(款)第()项(二)、单位依法()(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为()元;社会保险费已缴至XXXX年XX月XX日。单位盖章：劳动者签名：法定代表人(或委托代理人)：XXXX年XX月XX日经办人：联系电话：留置送达时间和地点：证明人：送达方式（勾选其一）：1、直接送达;2、留置送达;3、邮寄送达;4、公告送达。说明：1、终止解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位留存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。

六、你好请问解除劳动关系证明书怎么写

我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止（解除）劳动合同。

特此证明。

用人单位（盖章）；

年月日

提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。

特此证明

本人签名：单位盖章：

法人代表签名：

年月日年月日这是一份解除劳动关系证明书的模板。